مدیرکل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار:
مؤسسات کاریابی تکیه گاه مناسبی برای وزارت کار می‌باشند
مدیرکل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار با اشاره به اینکه مؤسسات کاریابی تکیه گاه مناسبی برای وزارت کار است، گفت: کاریابی‌ها حلقه واسط بین عرضه و تقاضای نیروی کار، نقش به سزایی در کاهش نرخ بیکاری ایفاء می‌کنند.
به گزارش ایلنا ، روز چهارشنبه - یک آذر ماه - در جمع مراکز کاریابی و مشاوره شغلی استان لرستان با بیان اینکه مشاوره های شغلی به عنوان کارگزار تخصصی در حوزه شغل نقش مهمی در ارتباط کارجو و کارفرما دارند، اظهار کرد: کاریابی ها همواره به عنوان یکی از ابزارهای مهم شناخت و تنظیم بازار کار به حساب می‌آیند و با اطلاعاتی که راجع به وضعیت عرضه و تقاضای بازار کار ارایه می دهند فرایند سیاست‌گذاری و برنامه ریزی در خصوص بازار کار را بهبود می‌بخشند.
وی افزود: کاریابی ها با توجه به اشرافشان به بازار کار می توانند به افراد در تصمیم گیری در خصوص رشته تحصیلی و به دنبال آن انتخاب شغل کمک کنند.
مدیرکل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار ادامه داد :با توجه به اینکه دغدغه اصلی کارفرمایان جذب و حفظ نیروی کار در واحد اقتصادی است. کاریابی‌ها بایستی با ارائه مشاوره‌های تخصصی به کارجو و کارفرما این چالش را رفع کنند.
ملک بیان کرد: به طور کلی سیاست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال این وزارتخانه نیز این است که از مؤسسات کاریابی خصوصی هم حمایت کند و هم از توان آنها به نحو شایسته در توسعه سیاست‌های فعال بازار کار بهره‌برداری کند.
وی با بیان اینکه باید در بازار کار دنبال رشته های نو و به روز باشیم، عنوان کرد: گاهی اوقات فرصت شغلی در کشور وجود دارد اما متناسب با آن شغل کارجوی متخصص نداریم و لازم است این فرصت های شغلی تخصصی با همکاری و هماهنگی آموزش فنی و حرفه‌ای این شغل‌ها با مهارت افزایی و آموزش مربوطه مشکل واحدهای اقتصادی مرتفع شود.
مدیر کل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی درباره آخرین وضعیت و عملکرد سامانه جدید جستجوی شغل و استقبال از این سامانه گفت: با عنایت به لزوم هوشمندسازی فرآیندهای مرتبط با خدمات کاریابی و بهبود ارائه خدمات مشاوره و هدایت شغلی به کارجویان و کارفرمایان و نیز ایجاد شفافیت در بازار کار کشور و در راستای رفع دغدغه‌های مدیران دفاتر کاریابی، سامانه جستجوی شغل با هدف کاهش هزینه های جستجوی شغلی، اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان، رضایت مندی مخاطبان در سال گذشته مورد بازبینی و طراحی مجدد قرار گرفت.
وی درباره قابلیت‌های جدید سامانه جستجوی شغل بیان کرد: در حال حاضر اطلاعات مربوط به سوابق شغلی، مهارتی، تحصیلی ، کارجویان قابل صحت سنجی است. به عبارت دیگر سامانه جستجوی شغل تنها نقشmarket place را ایفا می‌کند و دخل و تصرفی در فعالیت کاریابی ایجاد نکرده بلکه با انجام اقدامات ذیل برای کاریابی ها بازارسازی هم شده است.
