جانشین پروری و استفاده از نیروهای جوان در دستور کار شرکت گاز

به گزارش ایلنا از رشت، مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان بیان کرد: شرکت گاز استان یکی از شرکت های قدیمی تابعه شرکت ملی گاز ایران بوده و یکی از ویژگی های بارز آن وجود نیروهای توانمند و با سابقه در بخش های مختلف می باشد.

جمشید ظهیری اظهار کرد: بخشی از پرسنل شرکت همزمان با شکل گیری شرکت در سال 1363 که در قالب منطقه سه گازرسانی شروع به فعالیت کرد، جذب شده اند و این کارکنان اکنون پس از گذشت سالها کار و تلاش، تجربه اندوزی و خدمات صادقانه در شرف نائل شدن به افتخار بازنشستگی هستند.

 ظهیری تصریح کرد: با اشاره به دستور اخیر وزیر نفت درخصوص بهره مندی حداکثری از تجارب نیروهای کارآزموده و لزوم انتقال تجارب به نسل بعدی، تغییرات سازمانی بر مبنای مدیریت جانشین پروری و استفاده از نیروهای جوان تر در شرکت اجتناب ناپذیر است.

وی بیان کرد: تلاش مدیریت و مجموعه اداری شرکت گاز استان گیلان بر انتخاب و انتصاب افراد واجد شرایط با در نظر گرفتن اصل شایسته سالاری است به گونه ای که همگام با استراتژی شرکت ملی گاز ایران، کیفیت ارائه خدمات کارکنان به مردم و مشترکین گرامی بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.

مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان در پایان اظهار داشت: امید است با رعایت اصل شایسته سالاری در سازمان بتوانیم در جهت افزایش اعتبار و خوشنامی شرکت گاز استان گیلان گام برداریم.