قانون ارتقاء بهره‌وری در بیمارستان‌های خصوصی اجرا نمی‌شود

رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارگری پرستاران تهران از عدم اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری و کاهش ساعت کاری در بیمارستان‌های خصوصی انتقاد کرد.

«مسعود نیازی» در این باره به ایلنا گفت: طی ۳ الی ۴ سال گذشته، قانون ارتقاء بهره وری و کاهش ساعت کاری در بیمارستان‌های دولتی هم به صورت مقدماتی و هم به صورت واقعی به اجرا در آمده اما در بخش خصوصی که پرستاران و کارکنانش مشمول قانون کار می‌شوند اجرا نشده است.

این فعال صنفی  بر لزوم پیگیری اجرای این قانون از طریق دو وزارتخانه بهداشت و درمان و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد.

گفتنی است نخستین بند قانون ارتقاء بهره وری بر کاهش ساعت کاری متناسب با سابقه خدمت، سختی کار و کار در نوبت کاری متعارف تاکید کرده و ساعت کاری پرستاران را تا ۸ ساعت در هفته کاهش داده است.

در دومین بند از قانون ارتقاء بهره وری، برای شیفت شب و ایام تعطیل ضریب ۱/۵در نظر گرفته شده است. این ضریب به معنای آن است که مزد کار کردن در شیفت شب و ایام تعطیل یک و نیم برابر کار در ساعات معمولی است.

سومین بند این قانون ناظر بر سخت و زیان آور بودن حرفه پرستاری و آخرین بند بر نظام پرداخت پرستاران بر اساس تعرفه‌های خدمات و مبتنی بر عملکردشان تاکید می‌کند.