نقش تشكل‌های كارگری در پیش‌گیری از وقوع حوادث شغلی

رئیس كانون عالی شوراهای سالامی كار كشور گفت: نهادهای صنفی كارگری می‌توانند چه در زمینه پیشگیری و چه در زمینه پیگیری حوادث حین كار از حقوق كارگران دفاع كنند.

ناصر برهانی با اعلام این خبر به ایلنا گفت: تلاش برای ایمن سازی محیط‌های كار و بهبود شرایط كار از جمله وظایف نهادهای صنفی كارگری است.

وی با ابراز تاثر از كشته شدن هشت كارگر در معدن یال شمالی طبس گفت: این حادثه درحالی برای چندمین بار اتفاق افتاد كه به رسمیت شناخته شدن مزایای جانبی كارهای سخت و زیان‌آور در حقوق كار تنها به خاطر شرایط طاقت فرسای كارگران محیطهایی مانند معدن است.

برهانی گفت: تشكلهای صنفی كارگری می‌توانند با ملزم كردن شركای اجتماعی به ارتقا استانداردهای محیط كار از میزان بروز چنین حوادثی بكاهند.

وی بابیان اینكه در همین رابطه تاكنون اقدامات قابل توجهی در شورایعالی حفاظت فنی صورت گرفته است، گفت: متاسفانه اكثر مصوبات این شورا جنبه تئوریك داشته و هنوز عملیاتی نشده است.

به باور رئیس كانونعالی شوراهای اسلامی كار كشور، چون هنوز برای دست‌اندركاران و مقامات مسئول امكان تكرار حوادث حین كار پذیرفته نشده است در نتیجه اجرای غالب مصوبات شورایعالی حفاظت فنی هیچ گاه بطور جدی پیگیری نخواهد شد.

وی گفت: شاید به همبن دلیل است كه معادن ایران در مقایسه با معادن دیگر كشورهای جهان حادثه خیز تر هستند.

برهانی همچنین در خصوص نقشی كه نهادهای صنفی كارگری پس از بروز حوادث حین كار در پیگری مارجرا دارند، گفت: پیگیری برای ارائه خدمات درمانی به كارگران مصدوم، برقراری مستمری تامین اجتماعی از جمله اقداماتی است كه نهادهای صنفی كارگری می توانند پس از وقوع حادثه آنرا انجام دهند.

وی گفت: همچنین درصورتی كه حادثه حین كار از جنبه كیفری قابل پیگیری باشد نهادهای صنفی كارگری می‌توانند با ارائه مشاوره حقوقی و حتی استخدام وكیل به كارگر قربانی در پیگیری برای برقراری عدالت كمك كنند.