دبیر کل کانون عالی کارفرمایان:
ساختار تامین اجتماعی همچنان تخلف‌زاست
«در گذشته حداقل ۶ کرسی از مجموع ۹ کرسی شورای عالی تامین اجتماعی به نسبت مساوی میان کارگران و کافرمایان بیمه شده و بیمه‌پرداز تقسیم شده بود. / امروز که هیات امنای سازمان تامین اجتماعی جای شورای عالی تامین اجتماعی را گرفته است، در مجموع سه کرسی از هشت کرسی هیات امنای این سازمان در اختیار گروه‌های کارگری و کارفرمایی قراردارد.»
دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران معتقد است، ساختار کنونی سازمان تامین اجتماعی همچنان در مقابل بروز تخلفات مالی و اداری احتمالی مدیران این سازمان مقاوم نیست.
«محمد عطاردیان» با اعلام این خبر به ایلنا گفت: تنها اتفاق خوبی که در این دوره مشاهده می‌شود و می‌تواند عامل قوت قلب تلقی شود این است که گفته می‌شود مسئولان کنونی این سازمان از میان افراد پاکدست انتخاب شده‌اند.
وی افزود: از آنجا که تخلفات گزارش شده در سازمان تامنی اجتماعی نتیجه محدود شدن امکان نظارت بر عملکرد مالی –اداری سازمان تامین اجتماعی بود، تا زمانی که این ساختار غلط اصلاح نشود امکان بروز تخلف همچنان وجود دارد.
این مقام کارفرمایی گفت: واقعیت این است که حضور مسئولان پاکدست کنونی در سازمان تامین اجتماعی ماندگار و همیشگی نیست و چه بسا سلامت رفتاری و اقتصادی مسئولان بعدی سازمان به اندازه مسئولان فعلی نباشد.
این مقام کارفرمایی ادامه داد: در حال حاضر کارگران و کارفرمایان به عنوان پرداخت کنندگان اصلی منابع مالی سازمان تامین اجتماعی سهم ناچیزی در اداره این سازمان دارند و این در حالی است که تا پیش از تغییر اساسنامه سازمان تامین اجتماعی نظارت بر عملرکرد این سازمان در وضعیت مطلوبی بود.
عطاردیان بابیان اینکه در گذشتهحداقل ۶ کرسی از مجموع ۹ کرسی‌شورای عالی تامین اجتماعی به نسبت مساوی میان کارگران و کافرمایان بیمه شده و بیمه‌پرداز تقسیم شده بود، گفت: امروز که هیات امنای سازمان تامین اجتماعی جای شورای عالی تامین اجتماعی را گرفته است،در مجموع سه کرسی از هشت کرسیهیات امنای این سازمان در اختیار گروه‌های کارگری و کارفرمایی قراردارد.
وی افزود: در مجموع کاهش نظارت شرکای اجتماعی کارگری و کارفرمایی بر عملکرد مدیران دولتی سازمان تامین اجتماعی باعثشده است که از یکسو در اداره اموال این سازمان تخلفاتی صورت بگیرد و از سوی دیگر ارائه خدمات بیمه‌ای و درمانی این سازمان به وضعیت نازلی برسد.
