با گذشت یک سال از این واگذاری، عملکرد مدیریت جدید تا حدی امکان ارزیابی اولیه را فراهم کرده است. آیا آنچه در این مدت رخ داده، صرفاً بهبودهای مقطعی بوده یا نشانهای از تغییر عمیق در ساختار و رویکرد مدیریتی این شرکت است؟
کارگر کارخانه کمباینسازی تبریز گفت:در دهه ۱۳۸۰ کارخانه کمباینسازی مایه افتخار ایران بود و حتی در خاورمیانه نمونه بود. زمانی حدود ۸۰۰ کارگر در این کارخانه کار میکردند، اما در حال حاضر تنها حدود ۱۰ نفر در قسمت کمباین کار میکنند که ۲ الی ۳ نفر از آنها هم بازنشسته شدند. از طرف دیگر، کارگران بعد از خصوصیسازی با مشکلات بسیاری مثل معوقات مزدی و بیمهای روبرو شدند.
منابع کارگری از تعطیلی تعاونی مصرف کارکنان نیشکر هفتتپه خبر میدهند؛ اقدامی که نزدیک به ۱۵ کارگر را بدون شغل گذاشته و خدماترسانی به اعضای تعاونی را مختل کرده است
در حالی که رشت سالها به عنوان یکی از قطبهای صنعتی شمال کشور شناخته میشد، امروز نشانههای افول در صنایع این شهر به وضوح دیده میشود، از تعطیلی کارخانههای قدیمی تا تعدیل صدها کارگر در ماههای اخیر.
سازمان خصوصیسازی با انتشار گزارشی از عملکرد ۱۰۰ روزه اخیر خود، از تصویب قیمت پایه و شرایط واگذاری ۲۱ شرکت، بنگاه و دارایی به ارزش پایهای بالغ بر ۱۱۷ هزار و ۸۵۹ میلیارد تومان خبر داد.
کشت و صنعت مهاباد که در عرصه مرغداری، جوجه کشی و کشت محصولات زراعی مرتبط با این صنعت فعال است، از سال ۱۳۸۴ با واگذاری به بخش خصوصی به چندین قسمت تجزیه شد.
طبق داده های منتشر شده از سوی سازمان خصوصی سازی، طی نیمه نخست امسال بیش از ۸ هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان واگذاری داراییهای دولت اجرایی شده است.
عضو اتاق بازرگانی تهران با تأکید بر لزوم خروج دولت از قیمتگذاری و واگذاری کامل خودروسازان به بخش خصوصی گفت: مدیریت دولتی ناپایدار است؛تنها رقابت میتواند بازار را کنترل و صنعت را پیشرو کند.
علیرضا محجوب گفت: صندوق تامین اجتماعی به دلیل افت ضریب پشتیبانی و افت ارزش پول ملی وعدم جبران آن با سرمایهگذاری مناسب، وضعیت بدی دارد. تشکلهای کارگری در این زمینه کمرنگ عمل میکنند.
رئیس کانون بازنشستگان کارکنان شرکت هما معتقد است؛ دولت پس از ادغام، شرکتهای تابعه صندوق بازنشستگی هما را به سرنوشت شرکتهای زیان ده صندوق کشوری دچار خواهد کرد.
