بیانیه «ITUC» به مناسبت سالگرد تصویب کنوانسیون منع آزار و خشونت در محیط کار

به گزارش ایلنا و به نقل از «ITUC»، کنفدراسیون بین المللی اتحادیه‌های کارگری  به مناسبت سالگرد تصویب کنوانسیون منع آزار و خشونت در محیط کار  بیانیه صادر کرد.

در این بیانیه آمده است: 

۲۱ ژوئن سالگرد یک نقطه عطف تاریخی برای کارگران در همه جای جهان بوده است: تصویب کنوانسیون شماره ۱۹۰ سازمان بین‌المللی کار در مورد منع خشونت و آزار و اذیت در محیط کار. این کنوانسیون برجسته اولین معاهده بین‌المللی است که حق هر کارگر را برای برخورداری از محیطی عاری از خشونت و آزار و اذیت، از جمله خشونت مبتنی بر جنسیت، تأیید می‌کند. این کنوانسیون اذعان می‌کند که سوءاستفاده از رابطه زیردست کارفرما و کارگر در زمینه اعمال انواع خشونت، تهدیدی برای حقوق بشر، کرامت انسانی و برابری است. 

به همین مناسبت، ITUC تعهد تزلزل‌ناپذیر خود را به اجرای کامل کنوانسیون ۱۹۰ و توصیه‌نامه متمم شماره ۲۰۶ سازمان جهانی کار درباره این کنوانسیون اعلام می‌کند. این کنوانسیون ابزار قانونی و چارچوبی جامع برای پیشگیری و مقابله با خشونت و آزار و اذیت در تمام بخش‌های محیط کار و اشکال مختلف اشتغال فراهم می‌کند و تضمین می‌کند که هیچ کارگری در این کنوانسیون بنیادین، نادیده گرفته نشود. 

کارگران فعال و تشکل‌یافته نقش محوری در عملیاتی شدن و اجرایی شدن این کنوانسیون مهم داشتند. اتحادیه‌های کارگری در سراسر جهان، کمپین‌هایی را برای تصویب این کنوانسیون رهبری کرده‌اند، در چانه‌زنی‌های جمعی برای گنجاندن این کنوانسیون در آیین نامه‌های انضباطی محیط‌های کار نقش ایفا کردند. آنان از کارگرانی که با سوءاستفاده مواجه هستند، حمایت کرده‌اند. 

سالگرد تصویب کنوانسیون شماره ۱۹۰ نه تنها روزی شاد و موعدی برای گرامیداشت است، بلکه فراخوانی برای افزایش تلاش‌های ما و تلاش برای تغییر واقعی در حوزه اعمال خشونت فیزیکی، کلامی و جنسی و رفتاری علیه کارگران در محیط کار است. 

خشونت و آزار و اذیت، به ویژه خشونت مبتنی بر جنسیت، همچنان در محیط‌های کار بسیاری کشورها فراگیر است و راهکاری سیسماتیک برای حل این چالش باتوجه به کنوانسیون ۱۹۰ سازمان جهانی کار لازم است. 

دبیرکل ITUC توصیه می‌کند که کلیه تشکل‌های کارگری سراسر جهان، مطالبه برای تصویب و اجرای این کنوانسیون از دولت‌ها و کارفرمایان و مجالس را در دستور کار قرار دهند.