مدیرعامل "پتروشیمی ایلام" در گفتگو با ایلنا: (بخش سوم)
۹۷ درصد کارکنان پتروشیمی ایلام بومی هستند/ رشد صادرات پلیاتیلن در سال جاری
حدود ۴۷ درصد از چارتهای تخصصی پتروشیمی ایلام خالی است
مدیرعامل پتروشیمی ایلام گفت: یکی از موضوعات مهم، وضعیت نیروی انسانی و سیاستهای استخدامی در استان ایلام است. یکی از اهداف و دلایل اصلی ایجاد پتروشیمیها در زمان تأسیس، ایجاد اشتغال بوده و حتی در اساسنامه نیز موضوع اشتغالزایی مورد تأکید قرار گرفته است.
یوسف شریفی، مدیرعامل پتروشیمی ایلام در ادامه گفتکو با خبرنگار ایلنا؛ به موضوع منابع انسانی اشاه کرد و گفت: یکی دیگر از موضوعات مهم، وضعیت نیروی انسانی و سیاستهای استخدامی در استان ایلام است. با توجه به اینکه ایلام از استانهای محروم کشور به شمار میرود و مردم از نظر اشتغال در مضیقه هستند. اساساً یکی از اهداف و دلایل اصلی ایجاد پتروشیمیها در زمان تأسیس، ایجاد اشتغال بوده و حتی در اساسنامه نیز موضوع اشتغالزایی مورد تأکید قرار گرفته و بحث سودآوری در اولویت نخست قرار نداشته است.
پارادوکس نیروی انسانی؛ مازاد نیرو و کمبود تخصص
وی افزود: با این وجود، بر اساس چارت مصوب هلدینگ خلیج فارس، پتروشیمی ایلام باید حدود ۸۷۰ نفر نیروی انسانی در دیسیپلینهای مختلف داشته باشد؛ اما در حالحاضر بیش از ۲۲۰۰ نفر در مجتمع مشغول به کار هستند که نشان میدهد حدود ۱۳۰۰ نفر نیروی مازاد در مجموعه وجود دارد و این خود یک چالش جدی محسوب میشود.
شریفی عنوان کرد: در عین حال، مشکل مهمتر این است که با وجود این تعداد نیروی انسانی، حدود ۴۷ درصد از چارتهای تخصصی ما خالی است؛ یعنی در حالی که با مازاد نیرو مواجه هستیم، در بخشهای تخصصی با کمبود نیرو روبرو هستیم، زیرا بسیاری از نیروهای موجود دارای تخصصهای مورد نیاز مجتمع نیستند.
وی به تشریح جزئیات چالشهای منابع انسانی، ترکیب نیروهای شاغل در مجتمع و همچنین وضعیت فروش داخلی و صادرات محصولات تولیدی پرداخت.
شریفی با اشاره به مشکلات ساختاری در حوزه نیروی انسانی گفت: در حالحاضر بخش عمدهای از چارت آزمایشگاه مجتمع خالی است و ما در این بخش با مشکل جدی مواجه هستیم، زیرا نیروی کارشناس کافی در اختیار نداریم. در بخش فرایند، مهندسی و خدمات فنی نیز با کمبود نیروی متخصص روبرو هستیم و این موضوع در بخش بهرهبرداری و حتی در حوزه تدارکات کالا نیز وجود دارد.
هزینه سنگین نیروی مازاد بر دوش مجتمع
این مقام مسئول خاطرنشان کرد: با وجود اینکه حدود ۱۳۰۰ نفر نیروی انسانی مازاد در مجموعه داریم؛ اما همچنان در حوزه نیروهای تخصصی با کمبود جدی روبرو هستیم و این موضوع یکی از معضلات مهم پتروشیمی ایلام به شمار میرود. حتی میتوان گفت یکی از عواملی که در سالهای گذشته موجب زیانده بودن مجتمع بوده، همین مازاد نیروی انسانی است که هزینه بسیار زیادی را به شرکت تحمیل کرده است.
مدیرعامل پتروشیمی ایلام ادامه داد: البته این آمار شامل نیروهای پیمانکاری نیز میشود. در مجتمع سه نوع نیروی انسانی فعال هستند؛ نخست نیروهای قرارداد مستقیم خود شرکت، دوم نیروهای پیمانکاری در حوزه تعمیرات و سوم نیروهای خدماتی که شامل خدمات عمومی، فضای سبز، رستوران، حمل و نقل، تنظیفات و نیروهایی است که به عنوان نیروهای کمکی یا هلپر در سایت فعالیت میکنند.
وی در پاسخ به پرسشی درباره سهم نیروهای بومی در مجتمع بیان کرد: در حالحاضر ۹۷ درصد نیروی انسانی شاغل در پتروشیمی ایلام بومی استان هستند و تنها حدود سه درصد نیروها از سایر استانها تأمین شدهاند. یعنی از مجموع حدود ۲۲۰۰ نفری که پیشتر اشاره کردم، فقط سه درصد غیربومی هستند.
شریفی توضیح داد: با توجه به اینکه مجتمع در مجاورت شهر چوار قرار دارد و عملاً به این شهر چسبیده است، بخش قابلتوجهی از نیروهای شاغل از همین منطقه تأمین شدهاند و اصولاً سیاست ما نیز استفاده از نیروهای بومی بوده است. هیچگاه برنامهای برای استفاده از نیروهای غیربومی وجود نداشته و با توجه به شرایط استان ایلام که از نظر اشتغال در مضیقه است، همواره اولویت جذب با نیروهای بومی بوده است.
۹۷ درصد کارکنان پتروشیمی ایلام بومی هستند
مدیرعامل پتروشیمی ایلام تأکید کرد: حتی در مواردی که نیاز به تخصص خاصی وجود داشته، تلاش کردهایم نیروهای بومی جذب شوند و در صورت نیاز برای آموزش به سایر مراکز اعزام شوند تا در نهایت نیاز مجتمع توسط نیروهای استان تأمین شود. مگر در مواردی که تخصص مورد نیاز در استان وجود نداشته باشد، در غیر این صورت اولویت نخست و نهایی ما استفاده از نیروهای بومی است و همین موضوع نیز موجب شده امروز ۹۷ درصد کارکنان مجتمع از نیروهای بومی استان باشند.
وی در ادامه به وضعیت فروش و بازار محصولات اشاره کرد و گفت: در حالحاضر محصولاتی که در مجتمع تولید میشود متنوع هستند. واحد الفین علاوه بر تولید اتیلن، محصولات دیگری نیز تولید میکند. پیشتر پروپیلن نیز به عنوان یکی از محصولات اصلی ما فروخته میشد؛ اما اکنون این محصول به پتروشیمی ارغوان تحویل داده میشود تا در آنجا به پلیپروپیلن تبدیل شود.
پنج محصول اصلی در مجتمع تولید میشود
شریفی افزود: علاوه بر اتیلن و پروپیلن، سه محصول جانبی دیگر نیز در مجتمع تولید میشود که شامل بنزین پیرولیز، CFO (سوخت مایع سنگین حاصل از فرایند تولید الفین) و C4 Cut (برش چهار کربنه) است. همچنین هیدروژن نیز تولید میشود که آن را در داخل مجتمع مصرف میکنیم. در حال حاضر بنزین پیرولیز و CFO در بازار داخلی به فروش میرسند و عمدتاً به شرکتهایی که در حوزه تولید دوده یا تبدیل به فرآوردههای دیگر فعالیت میکنند عرضه میشوند.
پلیاتیلن؛ تنها محصول صادراتی مجتمع
مدیرعامل پتروشیمی ایلام گفت: تمامی این محصولات از طریق بورس کالا به فروش میرسند و هیچیک به صورت آزاد عرضه نمیشود. تنها محصول صادراتی مجتمع پلیاتیلن است که بخشی از آن صادر و بخش دیگری طبق تعهدات، در بازار داخلی و از طریق بورس کالا عرضه میشود.
وی در ادامه با اشاره به آمار تولید و صادرات پلیاتیلن بیان کرد: در ۱۰ ماهه امسال حدود ۲۴۵ هزار تن پلیاتیلن در مجتمع تولید شده است. از این میزان، حدود ۱۷۵ هزار تن به صادرات اختصاص یافته و مابقی در بازار داخلی عرضه شده است. به طور کلی میزان صادرات ما نسبت به سال گذشته از نظر تناژ رشد داشته است.
شریفی در پایان این بخش تأکید کرد: بنابراین هم در حوزه تولید پلیاتیلن و هم در صادرات این محصول نسبت به سال گذشته رشد داشتهایم و بخش قابل توجهی از تولید مجتمع به بازارهای صادراتی اختصاص یافته است.
