صلح و سازش ۱۷ پرونده کارگری ۷ ساله در استان یزد

به گزارش خبرنگار ایلنا از یزد، محمدرضا حداد با بیان اینکه اختلافات در این مجموعه کهنه شده بود اظهار داشت: اختلاف حاصل بین کارفرما و کارگران شرکت کاشی در بخش عقدا از سال ۹۴ تاکنون منجر به تشکیل پرونده های متعدد در دادگاه شده بود.

وی با بیان اینکه تلاش شوراهای حل اختلاف برقراری صلح و سازش بین طرفین دعوا است افزود: سرانجام پس از گذشت قریب به هفت سال و پس از ارجاع به شعبه شورای حل اختلاف بخش عقدا و برگزاری جلسه های متعدد و با همت اعضاء و کارکنان شعبه شورای حل اختلاف بخش عقدا، اختلاف بین کارفرما و کارگران شرکت کاشی به سازش ختم شد.

این مقام قضایی بیان داشت: اگرچه دسترسی به محاکم دادگستری حق شهروندان است و آنان حق مراجعه به مراجع رسمی برای حل اختلافات خود را دارند، اما حل و فصل اختلافات از طریق صلح و سازش بیشتر توصیه می شود.

وی در پایان از زحمات و خدمات اعضاء و کارکنان شوراهای حل اختلاف بخش عقدا که توانستند این اختلاف هفت ساله بین کارفرما و کارگران شرکت را حل و فصل نمایند تقدیر و تشکر کرد.

رئیس اداره توسعه حل اختلاف استان یزد ایجاد صلح و سازش و بسترسازی برای تحقق این امر را یکی از اصلی ترین دلایل تشکیل شوراهای حل اختلاف برشمرد و افزود: امیدواریم با برنامه ریزی هایی که درسال جاری انجام می دهیم بتوانیم هدف اصلی شوراهای حل اختلاف استان را که ایجاد صلح و سازش و نه صدور رای است را، احیا کنیم.