گام مدیریت جدید توسعه نیشکر برای تزریق امید به جامعه کارگری این صنعت:
توسعه نیشکر ساماندهی وضعیت استخدامی کارکنان را کلید زد/ تبدیل وضعیت ۳۰۰ نیروی پیمانکاری
مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی از صدور دستور ویژه برای تبدیل وضعیت حدود ۷۰۰ نفر از کارکنان دارای قرارداد پیمانکاری به قرارداد شرکتی در واحدهای تابعه این مجموعه خبر داد.
به گزارش ایلنا علیرضا کاظمی با اعلام این خبر، ارتقای امنیت شغلی، افزایش رضایت کارکنان و توجه به سرمایه انسانی را از اولویتها و راهبردهای مدیریتی خود در صنعت نیشکر برشمرد و گفت: «نیروی انسانی بزرگترین سرمایه توسعه نیشکر است و هر اقدامی که به ایجاد انگیزه، احساس تعلق سازمانی و بهبود شرایط خدمت کارکنان منجر شود، در اولویت برنامههای مدیریت قرار دارد.»
وی افزود: «این اقدام در راستای ساماندهی وضعیت استخدامی کارکنان و با هدف تقویت عدالت سازمانی، حفظ سرمایه انسانی و ارتقای بهرهوری در مجموعه توسعه نیشکر انجام شده است.»
مدیرعامل توسعه نیشکر تأکید کرد که روند اصلاح فرآیندهای منابع انسانی، ارتقای خدمات رفاهی و استقرار نظام شایستهسالاری با اولویت نیروهای بومی با جدیت در دستور کار مدیریت جدید قرار دارد.
