انتظار کارگران شهرداری زنجان برای اجرای طرح طبقه‌بندی طولانی شد
کارگران شهرداری زنجان از گسترش تبعیض و عدم دریافت حقوق کافی و اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل انتقاد دارند.
کارگران شهرداری زنجان در تماس با خبرنگار ایلنا، از ادامه مشکلات خود خبر دادند. عدم پرداخت دستمزد کافی و عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مجموعه شهرداری زنجان، مشکلات خانوادگی و معیشتی زیادی برای کارگران به وجود آورده است.
به گفته یکی از کارگران شهرداری زنجان، میزان دریافتی حدود هزار نفر از کارگران فضای سبز و خدماتی شهرداری زنجان به دلیل عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کفاف مخارج زندگی آن‌ها را نمی‌دهد.
او درباره اختلاف دریافتی حقوق کارگران فضای سبز گفت: مقایسه فیش‌های حقوقی نشان دهنده افزایش این فاصله زیاد است به گونه‌ای که بین دو کارگر تا دو میلیون تومان فاصله دریافتی وجود دارد.
این کارگر شهرداری زنجان گفت: به عنوان نمونه در شهرداری زنجان چهار مدل پایه حقوق، ۳میلیون و ۳۰۰، سه میلیون و ۸۰۰.چهار میلیون و ۴ میلیون و ۲۰۰ وجود دارد که دریافتی کارگران با مزایای پراضافه کار به چهار ونیم تا ۷ میلیون تومان می رسد.
وی افزود: سال گذشته به دنبال درخواست کارگران فضای سبز و خدماتی شهرداری زنجان مبنی بر لزوم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش دستمزدهایشان، مدیرکل کار استان زنجان با ارسال چندین نامه از شهردار زنجان خواست طبق قانون کار برای افزایش دستمزد کارگران شهرداری، طرح طبقه‌بندی مشاغل را در این واحد خدمات شهری اجرا کند ولی شهرداری به هیچ‌کدام از این نامه‌ها عمل نکرده است.
طبق اظهارات این کارگر؛ طبق دستور مدیرکل کار، شهرداری زنجان موطف شده بود از فروردین ماه طرح طبقه‌بندی مشاغل را برای همه کارگران خدماتی و فضای سبز اجرا کند. در حال حاضر بیش از ده ماه از نامه‌ی مدیرکل کار می‌گذرد اما شهرداری هنوز هیچ اقدامی برای انجام آن نمی‌کند.
این کارگر همچنین از عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل براساس الزامات قانونی انتقاد کرده و گفت: خواستار اجرای دقیق و عادلانه طرح طبقه‌بندی هستیم؛ طرحی که هم اکنون سالهاست در انتظار اجرای آن هستیم.
او در پایان با انتقاد از سکوت مسئولان استانی در برابر مطالبه‌گری کارگران شهرداری زنجان گفت: حالا کارگران شهرداری زنجان که علیرغم تاکید قانون، از حق و حقوق اولیه و بدیهی خود به خصوص از قانونِ «کار یکسان- مزد یکسان» محروم مانده‌اند، نه تنها پیگیر حقوق خود هستند بلکه واهمه بدتر شدن اوضاع را نیز دارند؛ هفت ماه از زمانی که قرار بوده طرح طبقه‌بندی اجرایی شود، گذشته اما مسئولان هنوز به صرافت اجرای این طرح نیفتاده‌اند.
در عین حال این کارگر شهرداری زنجان گفت: تبعیض را که از میان برنداشته‌اند هیچ، بلکه مدیران شهرداری اهمیتی به نامه‌های نهاد‌های بالادستی نمی‌دهند. توجه به مطالبه و رفع تبعیض در اصلاح فیش‌های حقوقی مطالبه کارگران شهردرای زنجان است و امیدواریم با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل از میزان اختلاف موجود کاسته شود.
