در گفت‌وگو با ایلنا مطرح شد:
از اعتراضات و مشکلات ایجادشده برای پرستاران بیمارستان فیاض‌بخش تا احقاق حق و بازگشت حقوق کسرشده + فیلم
دبیر انجمن اسلامی جامعه پزشکی سازمان تأمین اجتماعی و رئیس کمیته صنفی انجمن اسلامی جامعه پزشکی ایران، با تشریح آخرین وضعیت هفت پرستار بیمارستان شهید فیاض‌بخش که در پی مسائل صنفی و معیشتی با مشکلات اداری و قضایی مواجه شده بودند، از رفع بخش قابل‌توجهی از مشکلات آنان خبر داد و گفت: مشکلات دو نفر همچنان در حال پیگیری است و بر اساس قول مسئولان، امیدواریم به‌زودی برطرف شود.
هادی عبداللهی در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا اظهار کرد: در این ارتباط، از سوی کمیته صنفی انجمن اسلامی جامعه پزشکی، به طور محرمانه نامه‌ها و درخواست‌های برای حل مسایل و مشکلات ایجاد شده برای پرستاران و کادر درمان که در این اعتراضات بدون هیچ قضاوتی به دکتر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور، دکتر ظفرقندی، وزیر بهداشت و دکتر محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، ارسال شد و خوشبختانه موضوع از سوی مسئولان مربوطه مورد پیگیری قرار گرفت.
وی افزود: با پیگیری‌های انجام‌شده، بخش عمده مشکلات قضایی و اداری همکاران برطرف شده است. از مجموع هفت نفر، مشکلات پنج نفر تا حد زیادی حل شده و مسائل دو نفر دیگر همچنان در حال پیگیری است و امیدواریم بر اساس قول مسئولان، در آینده نزدیک به‌طور کامل برطرف شود.
عبداللهی ادامه داد: مبالغی که در مقطعی از حقوق برخی از این همکاران کسر شده بود نیز به آنان بازگردانده شده است و جا دارد از همراهی و پیگیری مسئولان ذی‌ربط قدردانی شود.
وی درباره برخی حواشی این مسیر نیز گفت: متأسفانه نسبت به ریاست محترم بیمارستان و معاونت درمان، از سوی برخی افراد برخوردها، بی‌اخلاقی‌ها و نسبت‌های ناروایی صورت گرفت که از طریق مراجع قانونی و ذی‌صلاح به‌جد در حال پیگیری است و از آنجا که موضوع در مسیر قانونی قرار دارد، از ورود به جزئیات آن خودداری می‌کنم.
عبداللهی با اشاره به تحولات مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: مدیران جدید سازمان، از جمله دکتر محمدی، دکتر احمدوند قائم‌مقام سازمان، آقای کول‌آبادی و دکتر داریوش کریمی، معاون مالی سازمان، در پیگیری و حل مسائل حوزه درمان و مشکلات جامعه پرستاری همکاری بسیار مؤثری داشته‌اند و در مدت کوتاهی اقدامات قابل‌توجهی برای بهبود وضعیت پرداخت‌ها، افزایش مشوق‌های مالی، تقویت انگیزه همکاران و فراهم کردن شرایط مناسب‌تر برای ماندگاری نیروهای پرستاری انجام داده‌اند. بخشی از این اقدامات نیز همزمان با روز پرستار اعلام شد که در ایجاد امید و انگیزه میان همکاران تأثیر مثبتی داشت.
دبیر انجمن اسلامی جامعه پزشکی سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: پس از جابه‌جایی مدیریتی در مردادماه، کمیته صنفی انجمن درخواست‌های خود را در حوزه معیشت پرستاران و کادر درمان و همچنین ابلاغ تعرفه‌های پزشکی ارائه کرد و تیم جدید مدیریتی سازمان این موارد را به‌سرعت پیگیری و اقدامات عملی را آغاز کرد. طبق قول سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، ان‌شاءالله آثار این اقدامات در حقوق آبان‌ماه کادر درمان مشاهده خواهد شد.
وی افزود: کمیته صنفی انجمن در بسته پیشنهادی ارتقای بخش درمان، اولویت‌ها و تغییرات کارشناسی را در ۱۸ بند و محور تدوین کرده است که از مهم‌ترین آنها می‌توان به ارتقای وضعیت معیشتی پرسنل درمان و کادر پرستاری، اصلاح تعرفه‌های پزشکی، اجرای تعرفه پرستاری و اصلاح مالیات پلکانی اشاره کرد.
عبداللهی ادامه داد: در ماه‌های مدیریت سابق بررسی‌ها و جلسات متعددی برگزار شده بود، اما اقدام عملی متناسب با انتظارات صورت نگرفته بود. پس از تغییرات مدیریتی در مردادماه، موضوع معیشت کادر درمان و پرستاری در اولویت مدیران جدید قرار گرفت و برای اجرایی‌کردن تصمیمات معطل‌مانده و اصلاح احکام همکاران، اقدامات عملی با سرعت بیشتری انجام شد.
وی افزود: افزایش ماندگاری و افزایش انگیزشی ۳۰ درصدی، اصلاح احکام، اضافه‌کاری و سایر آیتم‌های پرداختی از جمله این اقدامات است و طبق قول سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، امیدواریم از پرداخت آبان‌ماه آثار مثبت این تغییرات برای همکاران قابل مشاهده باشد. تحقق این موارد می‌تواند نقش مؤثری در حفظ و ماندگاری نیروهای درمانی در مجموعه سازمان داشته باشد.
وی با اشاره به سایر مسائل جامعه پرستاری گفت: کمبود نیروی انسانی، نحوه پرداخت‌ها، تعرفه‌های پرستاری و اضافه‌کاری همچنان نیازمند توجه مستمر است. آغاز جذب نیروی جدید پرستاری پس از چند سال وقفه، اصلاح برخی احکام مربوط به حقوق و اضافه‌کاری و افزایش پرداخت‌های انگیزشی از جمله اقدامات مثبت انجام‌شده در این زمینه بوده است.
عبداللهی حضور مستقیم مدیران سازمان تأمین اجتماعی در جمع نمایندگان صنفی جامعه پزشکی، پرستاران و پیراپزشکی استان‌ها در دومین مجمع انجمن اسلامی جامعه پزشکی سازمان تأمین اجتماعی و شنیدن بی‌واسطه مسائل آنان را اقدامی ارزشمند دانست و افزود: ارتباط مستقیم مدیران با بدنه درمان می‌تواند به شناخت دقیق‌تر مشکلات و اتخاذ تصمیمات مؤثرتر و سریع‌تر کمک کند.
رئیس کمیته صنفی انجمن اسلامی جامعه پزشکی ایران درباره پیشنهاد پلکانی‌شدن اضافه‌کاری نیز گفت: یکی از موضوعات مطرح‌شده این است که مبلغ اضافه‌کاری پرستاران متناسب با افزایش ساعات کار به‌صورت پلکانی افزایش یابد. این پیشنهاد می‌تواند در افزایش انگیزه، جبران بخشی از فشار ناشی از کمبود نیروی انسانی و ماندگاری همکاران مؤثر باشد و امیدواریم پس از بررسی‌های کارشناسی به نتیجه برسد.
در پایان، عبداللهی از تلاش‌های نظام پرستاری کشور و نظام پرستاری تهران در همراهی برای حل مشکلات این همکاران تقدیر و تشکر کرد و برای تیم جدید مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی آرزوی موفقیت کرد.
وی در عین حال تأکید کرد: هنوز برای قضاوت نهایی و جامع درباره عملکرد و نتایج اقدامات تیم جدید، به‌ویژه در سایر بخش‌های سازمان، زود است و باید منتظر گزارش عملکرد ماه‌های آینده و گزارش رسمی سازمان ماند. از خداوند متعال برای تیم جدید مدیریتی آرزوی موفقیت داریم و امیدواریم نتیجه این اقدامات در نهایت به نفع بیمه‌شدگان، بازنشستگان، کارگران و به‌ویژه اقشار کم‌برخوردار و دهک‌های پایین جامعه باشد که برای دریافت خدمات درمانی و حمایتی به سازمان تأمین اجتماعی نیاز دارند.
