مشکلات کارگری و کارفرمایی نیازمند تعیین تکلیف فوری/ عدم اصلاح عناوین شغلی؛ کارگران را در تنگنا قرار داده است

به گزارش ایلنا، مشکلات بیمه‌ای و عدم اصلاح عناوین شغلی، فشارهای مالی ناشی از بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی و اختلافات بر سر تأمین مواد اولیه، مجموعه‌ای از موانع جدی است که کارگران و کارفرمایان استان فارس را درگیر کرده است.

 این مسائل باعث شده تا حقوق کارگران ماه‌ها به تأخیر بیفتد و فضای نااطمینانی بر بازار کار حاکم شود.

رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس با تأکید بر اهمیت نقش کارگران در شرایط سخت کشور، به ویژه در دوران جنگ‌های اقتصادی و محدودیت‌ها، از تلاش‌های بی‌وقفه جامعه کارگری برای حفظ تولید و پایداری اقتصاد سخن گفت و به ضرورت بازنگری در بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد که جریمه‌های سنگینی را بر دوش کارفرمایان گذاشته و در نهایت به زیان کارگران تمام شده است.

مشکلات اصلی حوزه کارگری، مسائل بیمه‌ای و اصلاح عناوین شغلی

بهرام ذنوبی تبار در گفت و گو با ایلنا اظهار داشت: در حال حاضر، مشکلات اصلی ما در حوزه کارگری به مسائل بیمه‌ای و اصلاح عناوین شغلی بازمی‌گردد که متأسفانه هنوز به نتیجه نرسیده است. 

رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس تأکید کرد: با حل مشکلات تأمین مواد اولیه و اصلاح عناوین شغلی، می‌توان گام‌های مؤثری در راستای بهبود وضعیت کارگری و کاهش بیکاری در استان فارس و کل کشور برداشت. شبانه‌روز در حال پیگیری این مسائل هستیم و امیدواریم با همکاری مسئولین، مشکلات صنایع و کارگران به‌زودی مرتفع شود.

وی با اشاره به اینکه سازمان تأمین اجتماعی مبالغی را از کارفرمایان دریافت می‌کند که این موضوع فشار مضاعفی را بر کارفرمایان وارد کرده و از سوی دیگر، مشکلات کارگران نیز به دلیل عدم اصلاح عناوین شغلی همچنان پابرجاست، یادآور شد: این مسئله بارها از طریق شکایات مطرح شده، اما نتیجه‌ای از سوی سازمان تأمین اجتماعی کشور حاصل نشده است.

ذنوبی تبار افزود: در یکی از طرح‌های کارخانه‌ای، مشکل اصلی به موضوع تأمین مواد اولیه بازمی‌گردد. کارفرمایان اعلام می‌کنند که مواد اولیه در اختیار دارند، اما کارگران مشغول به کار نیستند، در حالی که کارگران معتقدند مواد اولیه‌ای وجود ندارد که بتوانند کار کنند. 

وی خاطرنشان کرد: این اختلاف دیدگاه بین کارگران و کارفرمایان باعث شده که کارگران از ۳ تا ۴ ماه حقوق عقب‌افتاده طلبکار باشند. برای حل این معضل، جلساتی با حضور اداره کل و رفاه اجتماعی کار برگزار شده و قرار است جلسه کمیسیون کارگری تشکیل شود تا این موضوع تعیین تکلیف شود. همچنین، روز چهارشنبه جلسه دیگری برگزار خواهد شد تا مشخص شود مشکل از سمت کارگری است یا کارفرمایی.

وی در ادامه با اشاره به نقش کارگران در شرایط دشوار کشور، اظهار داشت: جامعه کارگری در شرایط جنگی، به‌ویژه در جنگ ۱۲ روزه، با وجود همه مشکلات پای تولید ایستادند و نقش مدافعان اقتصادی را ایفا کردند. در حالی که بسیاری از ارگان‌ها به دورکاری روی آورده بودند، کارگران تا آخرین لحظه در شیفت‌های کاری خود حضور داشتند و با تمام توان پای نظام و تولید ایستادند. این تلاش کارگران شایسته تقدیر است و مسئولین نیز باید با جامعه کارگری همکاری لازم را داشته باشند.

رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس همچنین به موضوع بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: این بخشنامه باعث شده که جریمه‌های سنگینی به کارفرمایان تحمیل شود و در نهایت، کارگران در این میان متضرر شوند. ما از وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی درخواست داریم که این بخشنامه را بازنگری و وتو کنند تا فشار از روی کارگران و کارفرمایان برداشته شود.

خروج اتباع غیرمجاز می‌تواند تأثیر مثبتی بر امنیت و اشتغال کشور داشته باشد

ذنوبی تبار در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع خروج اتباع از کشور پرداخت و اظهار داشت: خروج اتباع غیرمجاز می‌تواند تأثیر مثبتی بر امنیت و اشتغال کشور داشته باشد. در بسیاری از موارد، اتباع بیگانه با دریافت حقوق بالاتر از کارگران ایرانی مشغول به کار بودند، در حالی که اگر به کارگران ایرانی حقوق مناسب و امنیت شغلی داده شود، قطعاً با جان و دل پای کار خواهند ایستاد. این موضوع می‌تواند به بهبود تولید، افزایش بهره‌وری و ارتقای وضعیت اشتغال در کشور کمک کند.