حداکثر سقف زمانی برای قرارداد موقت در مشاغل غیر مستمر چهار سال شد

به گزارش ایلنا، حاتم شاکرمی در نشست خبری که امروز (یکشنبه ۲۷ بهمن) در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، گفت: کارگران جدید و قدیم در مشاغل غیرمستمر پس از ۴ سال فعالیت کارگاه نیروی آن تا پایان فعالیت پروژه دائم می‌شوند. در صورتی که فعالیت کارگاه و یا پروژه‌ای بیش از چهار سال به طول بیانجامد، بعد از چهار سال همه نیروهای به کار گرفته شده اعم از نیروهای جدید و قدیم تا پایان آن پرژه نیروی کار آن دائم تلقی می‌شوند. 

وی گفت: از سال ۶۹ که قانون کار به تصویب مجمع تشخیص مصلحت رسیده، متاسفانه تاکنون در این ۲۸سال «آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار» به تصویب نرسیده بود.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: با آغاز فعالیت محمد شریعتمداری در مسند وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این آیین‌نامه در دولت پیگیری شد که در نهایت به تصویب هیات وزیران رسید.

وی گفت: تمامی کارگران از مزایای قانون کار استفاده خواهند کرد و از امنیت شغلی بهره‌مند خواهند شد.

شاکرمی با اشاره به تعداد کارگران مشمول این آیین‌نامه اظهار کرد: نزدیک به ۲ میلیون نفر در کشور مشمول این مصوبه هیات دولت می‌شوند. 

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار پس از ۲۸سال برای امنیت شغلی کارگران به تصویب رسیده است، و نظر کارفرمایان در این آیین نامه برای فعالیت پروژه یا کارگاه که برای ماموریت خاصی فعالیت می‌کنند به بیش از ۵ سال بود و کارگران کمتر از سه سال  که در نهایت با نظر دولت با فعالیت بیش از ۴سال موافقت شد آیین‌نامه به تصویب هیات دولت رسید.