موسسه کار و تامین اجتماعی برگزار کرد:
دومین دوره "آشنایی با نظام‌های جبران خدمت"
در کارگاه آموزشی موسسه کار و تامین اجتماعی نحوه امتیازبندی و نحوه ارتباط میان امتیازات و طبقات شغلی تدریس شد.
به گزارش ایلنا، دومین دوره از دوره‌های آموزشی «آشنایی با مبانی مدیریت انسانی و نظام‌های جبران خدمت» در موسسه کار و تأمین اجتماعی برگزار شد.
در ادامه سلسله جلسات آموزشی دوره «آشنایی با مبانی مدیریت انسانی و نظام‌های جبران خدمت» به بررسی سایر سر فصل‌های تعریف شده پرداخته شد. پس از تبیین رویکردهای مختلف آنالیز شغل، روشهای رتبه‌بندی مانند پاترسون، مرسر و سایر روشهای پرکاربرد رتبه‌بندی شغلی و احصا معایب و مزایای هر یک، تمرکز بحث بر محور آنالیز و تجزیه و تحلیل شغل در مدل هی-گروپ گذاشته شد.
در این کارگاه آموزشی، همچنین نحوه امتیازبندی و نحوه ارتباط میان امتیازات و طبقات شغلی در این مدل تدریس شد.
گفتنی است بحث‌هایی مانند تئوری مسیر ارتقا و کارراهه شغلی و مدیریت استعدادها از جمله مباحث محوری دیگر در دور دوم برگزاری این کارگاه بوده است.
