کارگاه آموزشی «اقناع و همراه‌سازی» در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد
به همت مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، کارگاه آموزشی «بهبود مدیریت با رویکرد اقناع و همراه‌سازی» ویژه کارکنان و مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. این دوره آموزشی با تدریس فهیمه واپرزه و با هدف ارتقای توانمندی‌های ارتباطی و مدیریتی شرکت‌کنندگان در سطح ستادی و اجرایی برگزار شد.
وی با اشاره به اهمیت مهارت‌های اقناعی در ساختارهای سازمانی تأکید کرد: توانایی در این حوزه می‌تواند نقش مؤثری در بهبود عملکرد، افزایش هماهنگی و کاهش تعارضات میان کارکنان و مدیران داشته باشد.
واپرزه در ادامه ضمن تبیین چارچوب‌های علمی متقاعدسازی و ارائه نمونه‌های عملی از کاربرد این تکنیک‌ها، بر ضرورت شناخت مخاطب و انتخاب شیوه متناسب با موقعیت تأکید کرد و گفت: اقناع زمانی موفقیت‌آمیز خواهد بود که با درک شرایط، انتظارات و جایگاه مخاطب همراه شود و در عین حال، اهداف کلان سازمانی نیز در نظر گرفته شود.
وی اضافه کرد: بخش پرسش و پاسخ نیز از جمله محورهای این کارگاه بود که طی آن، کارکنان و مدیران حاضر در جلسه مسائل و چالش‌های خود در حوزه اقناع و همراه‌سازی را مطرح کردند و راهکارهایی برای مواجهه با این مشکلات ارائه شد. مشارکت فعال حاضران نشان داد که موضوع اقناع و همراه‌سازی یکی از نیازهای جدی در فضای مدیریتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی محسوب می‌شود.
مدرس دوره همچنین ضمن ارائه پیشنهادی گفت: بهتر است در برگزاری دوره‌های آتی، مدیران بالادستی نیز حضور فعال‌تری داشته باشند؛ چرا که بیشترین مصادیق و کاربرد تکنیک‌های اقناع در ارتباط میان مدیران ارشد و میانی شکل می‌گیرد و توانمندی در این حوزه می‌تواند روند تصمیم‌گیری و تحقق اهداف کلان سازمان را تسهیل کند. در صورتی که همه اجزای یک سازمان، از سطوح پایین تا بالاترین سطح مدیریتی، در فرآیند آموزش و به‌کارگیری تکنیک‌های اقناع و همراه‌سازی مشارکت داشته باشند، مسیر رسیدن به اهداف سازمانی با سرعت و کیفیت بالاتری طی خواهد شد.
این کارگاه در ادامه سلسله برنامه‌های آموزشی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی برگزار شد که طی آن، تمرکز بر توسعه مهارت‌های نرم، توانمندسازی منابع انسانی و ارتقای فرهنگ سازمانی در دستور کار قرار گرفته است.
