مدیرعامل مؤسسه نظمبخشی فعالان صنعت ساختمان مازندران
پایان عصر «کارگران سرگذر» با راهاندازی «اسنپ کارگری»/ هویتبخشی به ۶۰ درصد شاغلان کشور؛ بیمه مسئولیت آنی و آنلاین شد
مدیرعامل مؤسسه نظمبخشی فعالان صنعت ساختمان مازندران از جراحی بزرگ در نظام اشتغال ساختمان و مشاغل فصلی خبر داد. در این طرح، با رونمایی از سامانه هوشمند اعزام نیرو و بیمه مسئولیت آنی، تجمع کارگران در میادین شهر حذف و با رتبهبندی فنی و درج کد بینالمللی در شناسنامه ساختمان، امنیت سازهها و حقوق کارگران و کولبران تضمین میشود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، «یعقوب اسدی»، کارگزار اتحادیه تعاونیهای استادکاران و کارگران ساختمانی کشور، در نشست خبری روز سهشنبه با تشریح تفاوت کارکردی تعاونیها و انجمنهای صنفی، بر لزوم حرفهایسازی صنعت ساختمان تأکید کرد.
وی با بیان اینکه تعاونیها بر جنبههای اقتصادی و معیشتی تمرکز دارند، از اجرای «طرح نظام استادکاری ساختمان» خبر داد.
اسدی با اشاره به تفاهمنامه منعقد شده با نظام مهندسی ساختمان کشور، تصریح کرد: از این پس تمامی استادکاران ملزم به دریافت پروانه فعالیت با کد بینالمللی (IC) هستند. بر اساس این طرح، نام و کد خدماتی استادکار در شناسنامه فنی ساختمان درج میشود.
وی افزود: این اقدام دو مزیت بزرگ دارد؛ اول اینکه شهرداری تا زمان تسویه حساب با کارگر، اجازه صدور پایانکار نخواهد داد و دوم، استادکار متعهد به تضمین کیفیت کار خود در بازههای زمانی مشخص میشود.
مدیرعامل مؤسسه نظمبخشی فعالان صنعت ساختمان مازندران با انتقاد از آمار بالای حوادث کار (تا ۳ برابر میانگین جهانی)، راهکار را در رتبهبندی و آموزش دانست و گفت: استادکاران بر اساس مهارت به سه درجه تقسیم میشوند؛ به طوری که استادکار درجه ۳ تنها مجاز به فعالیت در ساختمانهای تا ۳ طبقه و استادکار ممتاز (درجه ۱) مجاز به فعالیت در تمامی پروژهها خواهد بود. هدف ما ارتقای بیش از یک میلیون کارگر از سطح ساده به استادکار حرفهای است.
وی در ادامه به رونمایی از سامانهای مشابه اسنپ برای کارگران اشاره کرد و گفت: با این اپلیکیشن، بساط تجمع کارگران در میادین شهر جمع خواهد شد. کارفرمایان میتوانند بر اساس نیاز تخصصی خود، نیروی مورد نظر را انتخاب کنند.
اسدی تأکید کرد: بزرگترین دستاورد این سامانه، فعال شدن بیمه مسئولیت به صورت لحظهای است؛ یعنی به محض تایید درخواست در سامانه، کارگر تحت پوشش بیمه قرار میگیرد و چالشهای مربوط به حوادث کار در پروژههای نیمهکاره حل میشود.
این فعال حوزه تعاون با اشاره به خلأ آماری در حوزه مشاغل فصلی که ۶۰ درصد جامعه را شامل میشود، از ورود اتحادیه به حوزههای حساس امنیتی و سیاسی خبر داد و گفت: ما ساماندهی کولبران کردستان را با موفقیت انجام دادیم. با تعریف مسیرهای مشخص، تهیه کاور و ایجاد بازارچهها، مرز میان فعالیت قانونی معیشتی و قاچاق کالا (بهویژه سلاح) کاملاً تفکیک شد.
وی خاطرنشان کرد: این طرح که از کردستان آغاز شده، اکنون در آذربایجان شرقی و غربی در حال اجراست و به زودی در استانهای خراسان شمالی، جنوبی و سیستان و بلوچستان نیز عملیاتی خواهد شد تا تمامی کارگران فصلی در ۳۶ گروه شغلی، از دستفروش و بازاریاب تا معلمان حقالتدریس و خبرنگاران، زیر چتر حمایتی قرار گیرند.
اسدی به الزامات قانونی حضور نیروهای متخصص در پروژهها اشاره کرد و گفت: طبق ماده ۴ قانون نظام مهندسی، تمامی افرادی که در بخشهای فنی ساختمان فعالیت میکنند، ملزم به داشتن کارت مهارت فنی و حرفهای هستند. مسئولیت نظارت بر این امر و تایید صلاحیت افرادی که به عنوان استادکار در پروژهها بهکارگیری میشوند، بر عهده سازمان نظام مهندسی است.
وی با تبیین تفاوت حوزههای نظارتی افزود: در حال حاضر، اعضای نظام مهندسی بر ساختوسازهای شهری نظارت دارند، در حالی که مسئولیت نظارت بر ساختمانهای روستایی بر عهده نظام کاردانی است. برای مثال، یک کاردان فنی یا مهندس ناظر میتواند بر اساس رتبه خود، بر پروژههایی با متراژ مشخص (از ۸۰۰ تا ۵۰۰۰ متر در سال) نظارت کند.
مدیرعامل مؤسسه نظمبخشی ساختمان خاطرنشان کرد: باید این تفکر که مهندسان فقط ناظران صوری هستند تغییر کند. مهندسین طبق قانون مسئولیت نظارت بر اجرای صحیح توسط نیروهای دارای کارت مهارت را دارند. هدف ما این است که با همکاری نظام مهندسی، از بهکارگیری افراد فاقد صلاحیت جلوگیری کرده و امنیت سازهها را با تکیه بر استادکارانی که مراحل ارتقای درجه (از ۳ به ۲ و ۱) را طی کردهاند، تضمین کنیم.
