خزانه‌دار شورای شهر تهران:
تبعیض‌زدایی یکی از اهداف راهبردی مدیریت شهری است
خزانه دار شورای شهر تهران با بیان اینکه تعدادی از مدیران شاغل در رده‌های بالای مدیریتی علیرغم دارا بودن سنوات خدمتی بالای 35 سال و بعضا سن بالای 65 سال همچنان سمت‌های شغلی و مدیریتی را عهده دارند، گفت: برچسب بکارگیری استانداردهای دوگانه در این موضوع زیبنده جمع 22 نفره اصلاح طلب ما نیست.
به گزارش خبرنگار ایلنا، سیدحسن رسولی در جلسه امروز شورای شهر تهران در تذکری به شهردار تهران درباره رفع تبعیض بازنشستگی، گفت: بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه اطلاعات نیروی انسانی شهرداری اعمال قانون منع بکارگیری بازنشستگان در شهرداری و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه، به نحو صحیح و عادلانه صورت نگرفته است.
وی ادامه داد: آن دسته از کارکنان و مدیرانی که از قدرت لابی‌گری بالایی برخوردار نبوده‌اند، مشمول واقع گردیده و به حالت بازنشستگی تغییر وضعیت اداری پیدا کرده‌اند. متاسفانه تعدادی از مدیران شاغل در رده‌های بالای مدیریتی علیرغم دارا بودن سنوات خدمتی بالای 35 سال و بعضا سن بالای 65 سال همچنان سمت‌های شغلی و مدیریتی را عهده دارند.
خزانه دار شورای شهر تهران تاکید کرد: آقای شهردار شفافیت و تبعیض‌زدایی یکی از اهداف راهبردی ما و شماست. برچسب بکارگیری استانداردهای دوگانه در این موضوع زیبنده جمع 22 نفره اصلاح طلب ما نیست. فرض اینجانب این است که کثرت کار در این مدت کوتاه مانع از ورود جدی جنابعالی به این روند بوده است. بر این اساس تذکر می‌دهم در اسرع وقت دستور فرمائید، اقدام عادلانه بعمل آورند.
