ضرورت تدوین برنامه تحول در هلدینگ‌های تابعه
به گفته عضو هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری، هلدینگ‌های پنج گانه نیازمند تدوین یک برنامه تحول هستن، که این برنامه تحول باید بر دو محور افزایش بازدهی و ارتقای سلامت اداری استوار باشد.
به گزارش ایلنا، «علی عرب مازار» در این باره افزود: اگر انتظار داریم مسائل و مشکلات موجود در حوزه اقتصادی صندوق حل شود، نیازمند ساماندهی امور و پیشگیری از تخلفات و مشکلات احتمالی هستیم.
عرب مازار تصریح کرد: با هر نوع تخلفی باید با قاطعیت برخورد شود. خوشبختانه مدیرعامل و هیات مدیره صندوق برای برخورد با تخلف‌های احتمالی و اجرای فرآیندهای قانونی مصمم هستند و تا طرحی در حوزه اقتصادی و سرمایه‌گذاری مجوزهای لازم و فرآیندهای قانونی لازم را طی نکرده باشد، با آن موافقت نخواهند کرد.
وی ادامه داد: نگاه به آینده و چشم‌انداز هلدینگ‌ها باید هرچه سریعتر مشخص و تعریف شود و در اختیار هیات مدیره صندوق برای بررسی و تصویب قرار گیرد تا آینده روشنی برای مجموعه‌های اقتصادی مهم تحت پوشش صندوق تبیین شود.
