یک فعال صنفی بازنشستگان مخابرات کرمان در گفت‌وگو با ایلنا:
رفاهیات بازنشستگان افزایش نیافت/ دردسرهای بیمه تکمیلی
علی کمالی، فعال صنفی بازنشستگان مخابرات کرمان، از پرداخت‌نشدن کامل مطالبات رفاهی بازنشستگان از سال ۱۴۰۰ انتقاد کرد.
علی کمالی، فعال صنفی بازنشستگان مخابرات کرمان در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با انتقاد از اجرا نشدن بخشنامۀ مربوط به رفاهیات کارکنان و بازنشستگان مخابرات از دی‌ماه ۱۴۰۰، گفت: رفاهیات بازنشستگان که باید متناسب با حداقل حقوق هر سال محاسبه و پرداخت شود، همچنان بر مبنای مبالغ سال ۱۴۰۰ محاسبه می‌شود. در عین حال، مسئولان شرکت برای تأمین هزینه بیمۀ تکمیلی، از بازنشستگان اقرارنامه‌های اجباری و غیرشفاف مطالبه می‌کنند.
وی همچنین با اشاره به مشکلات مالی ناشی از پرداخت‌نشدن مطالبات خود و جریمه دیرکرد اقساط وام مسکن، خواستار رسیدگی به وضعیت بازنشستگان و اجرای تعهدات شرکت مخابرات شد.
رفاهیات بازنشستگان همچنان بر مبنای سال ۱۴۰۰ محاسبه می‌شود
کمالی با اشاره به بخشنامه ۸۹/۲۴ و بند ۶ مصوبه سال ۱۳۸۵ هیئت وزیران اظهار داشت: این بخشنامه دربارۀ رفاهیات کارکنان شرکت مخابرات است و پرداخت این مزایا همواره یک تعهد بوده است. بر اساس ضوابط مورد استناد ما، کارکنان شاغل و بازنشسته مخابرات باید ماهانه معادل ۵۵ درصد حداقل حقوق مصوب همان سال را تحت عنوان رفاهیات دریافت کنند. علاوه بر این، در چند نوبت از سال نیز مبالغی بابت مناسبت‌هایی از جمله ۲۲ بهمن، روز جهانی مخابرات و عید فطر پرداخت می‌شده است.
وی افزود: رفاهیات ماهانه در سال ۱۴۰۰ حدود یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بود، اما از دی‌ماه همان سال پرداخت این مزایا متوقف شد و پس از آن نیز مبالغ پرداختی همچنان بر مبنای حقوق سال ۱۴۰۰ محاسبه شده است. با پیگیری کانون‌های بازنشستگی و رسانه‌ها، در دولت جدید پرداخت‌هایی در این زمینه انجام شد، اما این مبالغ متناسب با افزایش حداقل حقوق به‌روزرسانی نشد و مطالبات انباشته‌شده بازنشستگان نیز همچنان تعیین تکلیف نشده است.
این فعال صنفی بازنشستگان مخابرات کرمان با تأکید بر ضرورت محاسبه رفاهیات بر اساس حداقل حقوق هر سال گفت: اگر قرار است ۵۵ درصد حداقل حقوق به‌عنوان رفاهیات ماهانه پرداخت شود، باید این رقم هر سال متناسب با حداقل حقوق مصوب همان سال افزایش پیدا کند، نه اینکه مبلغ تعیین‌شده در سال ۱۴۰۰ همچنان مبنای محاسبه قرار بگیرد. در این مدت، شرایط اقتصادی و هزینه‌های زندگی تغییر کرده و حداقل حقوق نیز افزایش یافته است؛ بنابراین، ثابت نگه داشتن مبلغ رفاهیات باعث شده است فاصله میان مبالغ پرداختی و مطالبات واقعی بازنشستگان بیشتر شود.
کمالی ادامه داد: طبق آنچه از بخشنامه‌ها برداشت می‌کنیم، علاوه بر رفاهیات ماهانه، مبالغی نیز برای مناسبت‌های سالانه در نظر گرفته شده بود که میزان آن، بنا بر توضیحات و برداشت من از ضوابط مربوطه، حدود ۲۵ تا ۳۰ درصد بوده است. این مبالغ برای مناسبت‌هایی مانند ۲۲ بهمن، روز جهانی مخابرات و عید فطر پرداخت می‌شد. بنابراین، هنگام محاسبه مطالبات بازنشستگان، باید هم رفاهیات ماهانه و هم مبالغ مناسبتی در نظر گرفته شود.
چرا مسئولین به تعهدات خود عمل نمی‌کنند؟
این بازنشسته مخابرات با انتقاد از نبود پاسخ روشن دربارۀ وضعیت بخشنامۀ مذکور تصریح کرد: مسئولان نه رسماً اعلام می‌کنند که بخشنامه را لغو کرده‌اند و نه توضیح می‌دهند که چرا به آن عمل نمی‌شود. ما بارها این موضوع را پیگیری کرده‌ایم، اما پاسخ روشنی دریافت نکرده‌ایم. اگر بخشنامه دیگر اعتبار ندارد یا قرار نیست اجرا شود، باید رسماً اعلام کنند؛ اگر هم لغو نشده است، چرا به تعهدات خود عمل نمی‌کنند؟
وی افزود: همکاران من بارها اعتراض کرده‌اند و شکایت‌های مختلفی نیز مطرح شده است اما تاکنون اتفاق مؤثری که به تعیین تکلیف کامل مطالبات منجر شود، رخ نداده است. انتظار ما این است که مسئولان به‌جای نادیده گرفتن موضوع، دربارۀ مبنای پرداخت‌ها، نحوۀ محاسبه رفاهیات و علت اجرا نشدن کامل بخشنامه پاسخ‌گو باشند.
کمالی با اشاره به تعهدات پذیرفته‌شده در قبال کارکنان و بازنشستگان پس از خصوصی‌سازی شرکت مخابرات اظهار داشت: سهام‌داران عمدۀ شرکت در قبال کارکنان رسمی و دائمی تعهداتی داشته‌اند که باید اجرا می‌شد. ما معتقدیم این تعهدات در دوران بازنشستگی نیز باید رعایت شود. موضوع برای من صرفاً یک مطالبه مالی نیست، بلکه مسئله وفای به عهد است.
برآورد مطالبات بیش از ۳۰۰ میلیون تومان است
کمالی با اشاره به میزان مطالبات خود گفت: من بازنشسته سال ۱۳۹۷ هستم و برای محاسبۀ دقیق مطالباتم باید فیش‌های حقوقی و مبالغ پرداخت‌شده در سال‌های گذشته بررسی شود. در فیش‌های حقوقی آن زمان، مبالغی تحت عنوان «رفاهیات و مناسبت‌ها» درج شده که نشان می‌دهد این پرداخت‌ها جدا از بیمه تکمیلی بوده است. اگر بخواهیم مطالبات را محاسبه کنیم، باید از دی‌ماه ۱۴۰۰ شروع کنیم و افزایش حداقل حقوق در سال‌های بعد را نیز در نظر بگیریم.
وی ادامه داد: مبلغ دقیق طلبم را هنوز محاسبه نکرده‌ام، اما با توجه به رفاهیات ماهانه پرداخت‌نشده یا به‌روزرسانی‌نشده و همچنین مبالغ مربوط به مناسبت‌های سالانه، تصور می‌کنم مجموع مطالباتم بیش از ۳۰۰ میلیون تومان باشد. برای اعلام رقم قطعی، باید میزان پرداختی‌ها و مطالبات هر سال به‌صورت دقیق بررسی شود.
اقرارنامه اجباری برای برداشت هزینه بیمه تکمیلی
این فعال صنفی بازنشستگان مخابرات کرمان در ادامه با انتقاد از نحوۀ تأمین هزینۀ بیمۀ تکمیلی بازنشستگان اظهار داشت: قبلاً هزینۀ بیمۀ تکمیلی ما، هرچند ناقص و نصفه‌نیمه، از محل همین رفاهیات پرداخت می‌شد، اما از امسال پرداخت آن نیز متوقف شده است. اکنون مسئولان شرکت برای برداشت هزینۀ بیمۀ تکمیلی از حساب بازنشستگان، اقرارنامه‌هایی اجباری و غیرشفاف پیش روی آن‌ها قرار می‌دهند.
وی افزود: از بازنشستگان خواسته می‌شود شماره حسابی را که حقوق تأمین اجتماعی به آن واریز می‌شود و همچنین شماره شبای خود را در اختیار شرکت قرار دهند؛ به‌گونه‌ای که عملاً اجازه داده شود مبالغ مورد نظر شرکت از حساب آن‌ها برداشت شود. در چنین شرایطی، باید روشن باشد که چه مبلغی، بابت چه موضوعی و بر اساس چه مبنای قانونی قرار است برداشت شود.
کمالی تأکید کرد: من تخصص حقوقی ندارم، اما اقرارنامه یک سند حقوقی است و امضای آن بدون مشخص بودن مفاد و آثار آن می‌تواند تبعاتی داشته باشد. بازنشسته باید بداند چه تعهدی می‌پذیرد و چه مبلغی قرار است از حساب او کسر شود. به‌جای اینکه مطالبات سال‌های گذشته ما را پرداخت کنند، اکنون از ما می‌خواهند سندی امضا کنیم که ممکن است بر اساس آن، مبالغی از حقوق و مستمری‌مان برداشت شود. این وضعیت واقعاً قابل‌قبول نیست.
نامه‌نگاری با کمیسیون اصل نود و مراجع نظارتی
این بازنشسته مخابرات با اشاره به پیگیری موضوع از طریق نمایندگان و مراجع نظارتی گفت: در همین زمینه، بارها برای آقای حسینعلی حاجی‌دلیگانی، نایب‌رئیس کمیسیون اصل نود، نامه نوشته‌ام و خواستار رسیدگی شده‌ام. در نامه‌ای که ارسال کردم، توضیح دادم که دریافت اقرارنامه برای برداشت هزینه بیمه تکمیلی، در شرایطی که بازنشستگان با تهدید به قطع بیمه خود و افراد تحت تکفلشان مواجه‌اند، از نظر من اجباری و غیرشفاف است و باید از نظر قانونی و شرعی مورد بررسی قرار گیرد.
کمالی افزود: رونوشت این نامه را برای رئیس بازرسی استان کرمان و رئیس اداره حقوقی شرکت مخابرات ایران نیز ارسال کرده‌ام. انتظار ما این است که مراجع مربوطه به موضوع رسیدگی کنند و پیش از هرگونه برداشت از حساب بازنشستگان، مبنای قانونی دریافت مبالغ، میزان کسورات و وضعیت تعهدات شرکت در قبال بیمه تکمیلی را به‌طور شفاف مشخص کنند.
چرا باید بابت تأخیر در دریافت مطالباتم جریمه دیرکرد بدهم؟
کمالی با اشاره به مشکلات مالی ناشی از پرداخت‌نشدن مطالبات خود گفت: من برای تکمیل خانه و فراهم کردن فضای زندگی مناسب برای همسر و فرزندم، از بانک مسکن تسهیلات دریافت کردم. این وام از نوع تسهیلات مشارکتی بود و برای دریافت آن اوراق خریدم و حدود ۲۳ درصد سود پرداخت کردم. با این حال، به دلیل مشکلات مالی ناشی از پرداخت‌نشدن مطالباتم از شرکت مخابرات، در بازپرداخت اقساط با مشکل مواجه شده‌ام و اکنون باید جریمه دیرکرد نیز بپردازم.
وی افزود: اگر حتی یک قسط عقب بیفتد، برایم پیامک اخطار ارسال می‌کنند و مبلغ قسط را از من مطالبه می‌کنند؛ اما در مقابل، ما از شرکت مخابرات مطالبات قابل‌توجهی داریم که پرداخت نشده است. با وجود اینکه بابت رفاهیات و مطالبات پرداخت‌نشده از شرکت مخابرات، به برآورد خودم بیش از کل مبلغ وام طلبکارم، چرا باید به دلیل تأخیر در دریافت همین مطالبات، مجبور به پرداخت جریمۀ دیرکرد شوم؟ من که سال‌ها به‌عنوان کارشناس خدمت کرده‌ام، اکنون باید هم برای دریافت مطالبات خود پیگیری کنم و هم بابت تأخیر در پرداخت اقساط وام مسکن جریمه بدهم.
این فعال صنفی بازنشستگان مخابرات کرمان با اشاره به اینکه پرداخت‌نشدن مطالبات، فشار مالی مضاعفی بر بازنشستگان وارد می‌کند، اظهار داشت: اگر قرار باشد بازنشسته برای دریافت حقوق و مطالبات قانونی خود ماه‌ها و سال‌ها منتظر بماند، اما بانک در صورت تأخیر در پرداخت اقساط، بلافاصله برای او جریمه در نظر بگیرد، نتیجه این وضعیت، فشار بیشتر بر کسی است که پیش‌تر نیز با مشکلات معیشتی مواجه بوده است. انتظار ما این است که مسئولان مخابرات به تعهدات خود عمل کنند تا بازنشستگان برای تأمین هزینه‌های ضروری زندگی و پرداخت اقساط وام‌هایشان با چنین مشکلاتی روبه‌رو نشوند.
کمالی در پایان، با تأکید بر اینکه پرداخت مطالبات بازنشستگان را مصداق رعایت حقوق آنان می‌داند، ابراز امیدواری کرد که مطالبات بازنشستگان از مسیر قانونی پیگیری شود و مسئولان مربوطه برای رفع مشکلات آنان اقدام کنند.
