جزئیات تفاهم نامه سه محوری صندوق بازنشستگی کشوری و جمعیت هلال احمر
دکتر علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، با تمجید از نقش ایثارگرانه و مجاهدانه جمعیت هلال احمر در مدیریت بحرانها، بهویژه در ایام پرفشار اخیر، بر لزوم ارتقای سلامت همهجانبه بازنشستگان تأکید کرد و با اشاره به چالشهای معیشتی و روانی دوران بازنشستگی در ایران، خواستار آن شد که این همکاری از سطح یک توافق اداری فراتر رفته و به یک شبه «قرارداد اجتماعی» فیمابین برای ایجاد امنیت و آرامش در میان جامعه پیشکسوتان تبدیل شود.
به گزارش خبرگزاری ایلنا به نقل از صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر علاءالدین ازوجی در مراسم امضای تفاهمنامه همکاری این صندوق با جمعیت هلال احمر، با گرامیداشت تلاشهای جهادی نیروهای این جمعیت اظهار داشت: «در شرایط بحرانی که به طور معمول مردم به دنبال سرپناهی امن میگردند، سپیدپوشان هلال احمر به دل بحران میزنند تا آن را مدیریت کنند. ما در «جنگ رمضان» و چالشهای ۴۰ روزه اخیر، شاهد پیشقدم بودن و ریسکپذیری بالای این عزیزان بودیم که شایسته صمیمانهترین خداقوتهاست. »
وی با تبیین تفاوتهای الگوی بازنشستگی در ایران و جهان، خاطرنشان کرد: «در حالی که در بسیاری از کشورها، دوران بازنشستگی زمان تفریح و آرامش است، در کشور ما متأسفانه دغدغههای معیشتی و خانوادگی همزمان با خروج از چرخه اشتغال و کار آغاز میشود. ما باید به سمتی برویم که طبق تعریف سازمان بهداشت جهانی (WHO)، هر چهار بُعد سلامت، شامل سلامت جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی بازنشستگان را تأمین کنیم؛ حوزههایی که هلال احمر در سه مورد اول آن، پیش، حین و پس از بحران، نقشی کلیدی دارد.»
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تأکید بر لزوم عملیاتی شدن این تفاهمنامه تصریح کرد: «خواسته و انتظار این است که این توافق به یک شبه «قرارداد اجتماعی» تبدیل شود که خروجی آن افزایش سرمایه اجتماعی و اعتماد متقابل باشد. به هرحال، صندوق و هلال احمر به صورت مشترک و توامان ظرفیت اجرایی و عملیاتی آن را دارند. »
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به جایگاه ویژه پایتخت در مدیریت بحرانها، بر لزوم نگاه متفاوت به همکاریها در این منطقه تأکید کرد و افزود: «مراودات هلالاحمر و صندوق در استان تهران باید با سایر استانها متمایز باشد؛ چراکه تهران شرایط خاص خود را دارد و بازنشستگان میتوانند به بسیاری از استانهای دیگر در زمان بروز حوادث غیرمترقبه، کمک کنند.»
وی در پایان با اشاره به ساختار داوطلبانه و غیرانتفاعی هلال احمر یادآور شد: «ما میدانیم که هلال احمر وابستگی اداری مرسوم به دولت را ندارد و بر پایه خدمات داوطلبانه استوار است؛ لذا انتظارات خود را با در نظر گرفتن این ویژگیها تعدیل میکنیم تا این مراوده دوطرفه، به بهترین شکل ممکن به نفع جامعه پیشکسوتان عزیز کشور پیش برود.»
اولویت ما ارتقای آرامش روانی و بهرهگیری از تجربه بازنشستگان است
حشمتاله سلیمانی، معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری، نیز در آیین امضای اولین تفاهمنامه همکاری با جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران، بر لزوم عملیاتی شدن واقعی مفاد این توافق تأکید کرد و اظهار داشت: «بازنشستگان کولهباری از تجربه، علم و دانش را با خود همراه دارند و در این دوران، بیش از هر چیز به آرامش روانی و بستری برای زندگی با کیفیت نیاز دارند. وظیفه ما این است که فضایی فراهم کنیم تا این جامعه هدف، ارتقای جایگاه خود را حس کنند.»
وی با انتقاد از رویکردی که در آن از ظرفیت بازنشستگان استفاده نمیشود، افزود: «برخلاف بسیاری از جوامع دنیا، در ایران پس از بازنشستگی از تجربیات افراد کمتر استفاده میشود. این تفاهمنامه فرصتی است تا از ظرفیت بازنشستگان در سازمانهای مردمنهاد (NGO) و فعالیتهای اجتماعی استفاده کنیم.»
معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری، محورهای اصلی این تفاهمنامه را در سه حوزه کلیدی برشمرد و گفت: «محور آموزش، شامل آموزشهای امدادی، سلامتمحوری و مهارتهای افزایش ایمنی برای بازنشستگان؛ محور زیرساختهای مشترک شامل بهرهگیری متقابل از امکانات و ظرفیتهای سختافزاری و نرمافزاری صندوق و هلال احمر در سراسر کشور و محور سوم یعنی مسئولیت اجتماعی شامل استفاده از شبکه روابط اجتماعی و دانش بازنشستگان برای ارتقای خدمات دستگاههایی همچون هلال احمر است.»
وی در پایان خاطرنشان کرد: «در شرایطی که دغدغههای معیشتی ذهن بازنشستگان را درگیر کرده است، اگر این تفاهمنامه بتواند ذرهای به آرامش روانی و ایمنی این عزیزان کمک کند، ما به وظیفه ذاتی خود عمل کردهایم.»
فراخوان هلال احمر برای جذب «داوطلبان متخصص» از میان بازنشستگان
روزبه رجایی، معاون آموزش و پژوهش جمعیت هلال احمر با تأکید بر ظرفیتهای گسترده این جمعیت فراتر از خدمات امدادی، از بازنشستگان کشوری دعوت کرد تا به عنوان مربی و مشاور متخصص در حوزههای مهندسی، پزشکی و آموزشی با سازمان داوطلبان همکاری کنند.
وی همچنین از آمادگی کامل این جمعیت برای ارتقای سطح فرهنگ عمومی و آموزشهای تخصصی ویژه جامعه بازنشستگان خبر داد.
معاون آموزش و پژوهش جمعیت هلال احمر در این مراسم با گرامیداشت یاد شهدای امدادگر، به تنوع خدمات این نهاد اشاره کرد و گفت: «هلال احمر صرفاً به خدمات میدانی در حوادث محدود نمیشود؛ ما در حوزههای دارو، تولید منسوجات خاص و بهویژه آموزش و پژوهش، ظرفیتهای علمی و اجرایی بالایی داریم که میتواند در خدمت جامعه بازنشستگان قرار گیرد.»
رجایی با اشاره به اهمیت استفاده از تجربیات تخصصی بازنشستگان اظهار داشت: «ما در سازمان داوطلبان به تخصص بازنشستگان عزیز در حوزههایی چون پزشکی، پرستاری و مهندسی نیاز داریم. این عزیزان میتوانند نه به عنوان نیروی یدی، بلکه به عنوان مربی و ارائهدهنده محتوای علمی و راهکارهای تخصصی (مانند حوزههای آواربرداری و مدیریت بحران) در کنار ما باشند.»
معاون جمعیت هلال احمر، محور اصلی این همکاری را «آموزش همگانی» برشمرد و افزود: «تعهد ما ارتقای فرهنگ عمومی و آموزشهای تخصصی است که این کار برای بازنشستگان به صورت سازمانیافته و ویژه انجام خواهد شد. همچنین از حضور داوطلبانه این عزیزان در پویشهای ملی و بشردوستانه استقبال میکنیم.»
وی در پایان، خاطرنشان کرد: «این توافقنامه آغازی برای همکاریهای گستردهتر است و در صورت نیاز، آمادگی داریم مفاد آن را برای پوشش حوزههای جدید ارتقا دهیم. نگاه ریاست محترم جمعیت نیز به این همکاری کاملاً مثبت و حمایتی است.»
