در گفتوگو با ایلنا مطرح شد؛
تعدیل در برخی شرکتها/ دستور عجیب کارفرما: به جای سنوات، جنس بردارید و در بازار بفروشید!
دبیر اجرایی خانه کارگر اسلامشهر گفت: دستمزد فقط یک مسئله است؛ مسئله بعدی این است که در این اوضاع وخیم اقتصادی، شرکتها شروع به تعدیل نیرو کردهاند؛ ما خبر داریم در همین اسلامشهر چند شرکت نیروهای خود را تعدیل کردهاند.
«فرامرز ترابی» دبیر اجرایی خانه کارگر اسلامشهر در گفتگو با خبرنگار ایلنا در ارتباط با مشکلات کارگران اسلامشهر گفت: مهمترین دغدغه امروز شاغلان و بازنشستگان، بالا رفتن بیوقفهی قیمتهاست؛ با حذف ارز ترجیحی، ترمزی برای تورم نیست؛ متاسفانه قیمتها دلاری افزایش مییابد اما دریافتی کارگر و بازنشسته ریالیست.
او اضافه میکند: دستمزد سالی یکبار زیاد میشود اما قیمتها هر روز الی ماشاءالله زیاد میشود. این یک میلیون تومانی هم که به عنوان کالابرگ به مردم میدهند، هیچ دردی را دوا نمیکند.
ترابی در ارتباط با چشمانداز تورم در سال آینده میگوید: اوضاع بدتر میشود؛ ۷۰ درصد کارگران و بازنشستگان، حداقلبگیر یا در سطح حداقلبگیری هستند و زیر ۲۰ میلیون تومان حقوق ماهانه میگیرند. در این اوضاع، به فرض که ۵۰ درصد هم دستمزد زیاد شود، بازهم فایدهای ندارد؛ مگر این ۵۰ درصد چند میلیون برای مزدبگیران آورده خواهد داشت؟!
دبیر اجرایی خانه کارگر اسلامشهر با بیان اینکه «چشمانداز پیش روی طبقه کارگر روشن نیست و دورنمای خوبی نمیبینیم» میافزاید: دستمزد فقط یک مسئله است؛ مسئله بعدی این است که در این اوضاع وخیم اقتصادی، شرکتها شروع به تعدیل نیرو کردهاند؛ ما خبر داریم در همین اسلامشهر چند شرکت نیروهای خود را تعدیل کردهاند.
ترابی با انتقاد ازعدم تامین انرژی شرکتهای بزرگ گفت: ظاهراً به شرکتهای بزرگ ابلاغ شده که هفتهای دو نوبت قطعی برق خواهند داشت. اگر انرژی کارخانجات تامین نشود، تولید سقوط میکنند و اشتغال کارگران در معرض خطر قرار میگیرد، تعدیل نیرو نتیجهی طبیعی این شرایط است.
او به عنوان نمونه از برخی شرکتها در منطقه اسلامشهر یاد میکند که به کارگران خود اعلام کردهاند «به جای سنوات بیایید اجناس ببرید چون پول نداریم»!
او ادامه میدهد: آخر کارگر چطور این اجناس را در بازار آزاد بفروشد؟! اصلاً کجا این کالاها را بفروشد؟!
به گفته این فعال صنفی، کار کردن با این شرایط مزدی که کارگران شامل هیچ حمایت و مزایای جانبی نمیشوند، برای نیروی کار جذابیت ندارد. او ادامه داد: جوانی که بخواهد روزی هشت ساعت از عمر مفید خود را در یک کارخانه و شرکت سپری کند، مگر چقدر حقوق میگیرد؟ بنابراین انگیزهای برای اشتغال در این اوضاع ندارد و ترجیح میدهد سراغ کارهایی مثل رانندگی اسنپ برود که لااقل به ادعای خیلی از این جوانان، میتوانند آقای خودشان باشند و مجبور به تحمل شرایط سخت با دستمزد پایین نیستند.
ترابی در پایان تاکید کرد که «شرایط باید به نفع کارگران تغییر کند در غیر این صورت، مزدبگیران شاغل و بازنشسته قادر به ادامه زندگی و دست و پنجه نرم کردن با این بحرانها نخواهند بود».
