در نشست شورای مدیران اعلام شد؛
قزوین با ۱۱ بانوی مدیر، رکورددار حضور زنان در مدیریت منابع طبیعی کشور شد
استان قزوین با به‌کارگیری ۱۱ بانوی مدیر در مجموعه منابع طبیعی و آبخیزداری، در جایگاه نخست استان‌های کشور از نظر حضور زنان در مسئولیت‌های مدیریتی قرار گرفت؛ دستاوردی که در کنار مدیریت آزیتا اسدی، نخستین و تنها مدیرکل زن در مجموعه سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور، مورد توجه قرار گرفته است.
به گزارش خبرنگار ایلنا در قزوین، در نشست شورای مدیران سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور که با حضور رئیس سازمان، مدیرکل حوزه ریاست، مسئولان حوزه بازرسی و ارزیابی عملکرد، مشاور رئیس سازمان در امور بانوان و مدیران استانی به‌صورت وبیناری برگزار شد، گزارشی از وضعیت حضور زنان در جایگاه‌های مدیریتی و همچنین مشارکت آنان در بخش بهره‌برداری ارائه شد.
بر اساس آمار مطرح‌شده در این نشست، استان قزوین با برخورداری از ۱۱ بانوی مدیر در مجموعه منابع طبیعی و آبخیزداری، رتبه نخست کشور را در این زمینه به خود اختصاص داده است؛ آماری که بیانگر سهم قابل توجه زنان در ساختار مدیریتی این مجموعه در استان است.
قزوین؛ پیشتاز حضور زنان در مدیریت منابع طبیعی
آزیتا اسدی، مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری استان قزوین، به‌عنوان نخستین و تنها بانوی مدیرکل در مجموعه سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور، در دوره مدیریت خود زمینه حضور بیشتر زنان در مسئولیت‌های مدیریتی را فراهم کرده است.
رویکرد اتخاذشده در این مجموعه، بر استفاده از ظرفیت‌های تخصصی و توانمندی‌های مدیریتی بانوان و فراهم‌کردن فرصت برای حضور مؤثر آنان در جایگاه‌های تصمیم‌گیری و اجرایی استوار بوده است؛ رویکردی که اکنون در آمار اعلام‌شده از سوی سازمان منابع طبیعی کشور نیز بازتاب یافته است.
شایستگی؛ ملاک واگذاری مسئولیت‌ها
در کنار نقش مدیریت ارشد استان، همراهی مدیران و کارکنان اداره‌کل منابع طبیعی و آبخیزداری قزوین نیز در تحقق این روند مؤثر ارزیابی می‌شود. در این مجموعه، واگذاری مسئولیت‌ها با تأکید بر تخصص، تجربه، شایستگی و توانمندی افراد دنبال شده و جنسیت به‌عنوان معیار محدودکننده برای پذیرش مسئولیت در نظر گرفته نشده است.
افزایش حضور بانوان در جایگاه‌های مدیریتی، علاوه بر ایجاد فرصت برابر برای بهره‌گیری از ظرفیت نیروی انسانی، می‌تواند به تنوع دیدگاه‌ها در تصمیم‌گیری، تقویت کارآمدی سازمانی و استفاده بهتر از توان تخصصی کارکنان منجر شود.
قرار گرفتن قزوین در صدر استان‌های کشور از نظر تعداد بانوان مدیر در مجموعه منابع طبیعی و آبخیزداری، فرصتی برای توجه بیشتر به ظرفیت زنان در مدیریت بخش‌های تخصصی و اجرایی فراهم کرده است؛ ظرفیتی که تحقق آن نیازمند استمرار رویکرد شایسته‌سالاری و فراهم‌کردن زمینه ارتقای حرفه‌ای نیروهای توانمند خواهد بود.
