فعالیت اتحادیه استادکاران ساختمانی و کارگران فصلی مازندران وارد فاز اجرایی شد

به گزارش ایلنا، نشست هم اندیشی چگونگی فعالیت اتحادیه استادکاران ساختمانی و کارگران فصلی مازندران امروز یکشنبه هفدهم آبان ماه به میزبانی معاون هماهنگی امور اقتصادی و گردشگری استاندار مازندران و اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی مازندران و با حضور مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌های صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی کشور در ساری برگزار شد، نشستی که ساماندهی و حمایت ویژه از کارگران فصلی و مشاغل غیر رسمی مورد تاکید قرار گرفت.

جمشید دیوسالار مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌های تامین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی کشور در این نشست با توضیح این که در سال 1387 موضوع ساماندهی کارگران ساختمانی مطرح شد و در ادامه بیمه کارگران ساختمانی و نظامند شدن شناسنامه فنی ملکی ساختمان را با تشکیل نظام استادکاری ساختمان پیگیر شده ایم، گفت: اکنون نظام استادکاری ساختمان شکل گرفته است .

وی با اظهار این که در این فرایند استادکاران و کارگران عضو اتحادیه به کارفرمایان معرفی می شوند، خاطر نشان کرد: شمار زیادی از کارگران ذیل مشاغل فصلی و غیر رسمی قرار دارند که می توانند عضو این اتحادیه شوند.

وی تصریح کرد: با توجه به این که شاخص های کسب کار کشور باید به در بستر دیجیتال گسترش بیابد و از طرفی مشاغل زیادی در کشور در حال عوض کردن رنگ هستند. بنابراین باید 60درصد از شاغلان کشور که فصلی و غیر رسمی محسوب می‌شوند فرصتی مناسبی است تا در این تغییرات ساماندهی شوند.

وی با ذکر این نکته که 40گروه شغلی در کشور شناسایی شدند، ادامه داد: این اتحادیه طرح ساماندهی کولبران را انجام داده است ، چراکه زنجیره ارزش گواهی شغلی به کارگران داده می شود. 

دیوسالار با اشاره به این که امروز بیش از 15میلیون نفر از کارگران فصلی و غیر رسمی کشور تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار ندارند که با فعالیت اتحادیه استادکاران و کارگران فصلی ساماندهی خواهند شد، گفت: اجرای این برنامه در راستای برنامه توسعه هفتم کشور است. مقوله ای که می تواند سهم 25درصدی بخش تعاون را در توسعه اقتصادی کشور محقق کند.

مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌های تامین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی کشور به اهمیت فعالیت کارگران و استادکاران در حوزه صنعت ساختمان، گردشگری و کشاورزی در مازندران اشاره کرد و پیشنهاد کرد تا کارگروه ساماندهی مشاغل فصلی با اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران با هماهنگی استانداری شکل بگیرد.

وی توضیح داد: طبق بررسی های انجام شده امروزه نیروهایی که در قالب کارگران به دلایل مختلف از چرخه تولید خارج و حق سهم بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز نمی شود سبب چالش ملی برای این صندوق شده است بنابراین طبق اصل مشارکت مردم در اقتصاد و توسعه کسب و کار، ساماندهی کارگران غیر رسمی و فصلی راهکاری در این جهت است. 

وی در ادامه گزارش خود به اهمیت شناسنامه فنی ملکی ساختمان و گفت که کارفرمایان، مهندسان ناظر و دستگاه‌های اجرایی مکلفند از به‌کارگیری نیروهای فاقد صلاحیت حرفه‌ای خودداری کنند و شهرداری‌ها و سازمان نظام مهندسی نیز موظف به استعلام صلاحیت استادکاران از طریق سامانه‌های مربوطه هستند.

دیوسالار با اشاره به لزوم شفافیت در فرآیندهای مالی پروژه‌ها خاطرنشان کرد: اجرای پروژه‌های عمرانی با اولویت استفاده از نیروهای دارای گواهی معتبر انجام خواهد شد و رعایت کامل استانداردهای فنی و ایمنی در دستور کار قرار دارد.

وی ادامه داد: «گواهی فعالیت شغلی» به‌عنوان یک سند هویتی و صنفی، زمینه‌ساز ایجاد بانک اطلاعاتی جامع از فعالان حوزه ساختمان خواهد بود و نقش مهمی در ساماندهی این بازار ایفا می‌کند.

ارایه خدمات و تقویت قشر کارگران همواره مورد حمایت همه‌جانبه استانداری است 

معاون هماهنگی امور اقتصادی و گردشگری استاندار مازندران نیز در این نشست با توضیح این نکته که سازمان های دولتی و غیردولتی نباید باری بر دولت و نظام نباشند، گفت: کارگران فصلی و غیر رسمی نیازمند کمک هستند و ساختارهای حمایت از این کارگران باید با برنامه ریزی دقیق عملیاتی شود.

محمد ابراهیم تولایی با اظهار این که کارآمد کردن کارگران باید هدفمند باشد ، افزود: آموزش های حرفه ای باید به کارگران به استادکاران ارایه شود و اگر این اتحادیه به این موارد اهتمام کند قطعا این ساختار مورد حمایت استانداری مازندران است.

وی بر لزوم ایجاد امید پایدار در بین کارگران تاکید کرد و اظهار داشت: هر گونه فعالیت در حوزه کسب و کار و حمایت از کارگران باید عملی شود. چراکه معتقدیم هر آنچه برای کارگران انجام بدهیم سرمایه اجتماعی بالا می رود ،امروزه انحام کار ویترینی جواب نمی دهد و دولت مخالف جدی است.

در ادامه این نشست، یعقوب اسدی، مدیرعامل مؤسسه نظم‌بخشی فعالان صنعت ساختمان، مجری طرح نظام استادکاری ساختمان و نماینده اتحادیه در استان مازندران، با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی و مشارکت دستگاه‌های اجرایی و نهادهای تخصصی استان، پیشنهاد کرد به‌منظور تسریع در استقرار و اجرای نظام استادکاری ساختمان، سازوکار همکاری مشترک میان اتحادیه، سازمان نظام مهندسی ساختمان، بنیاد مسکن انقلاب اسلامی، شهرداری‌ها، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سایر دستگاه‌های مرتبط تعریف و عملیاتی شود.

اسدی همچنین پیشنهاد تشکیل کارگروه تخصصی ساماندهی مشاغل فصلی، غیررسمی و خانگی در استان مازندران را با مشارکت نمایندگان استانداری، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، و سایر ادارات و سازمان‌های مرتبط مطرح کرد.

وی هدف از تشکیل این کارگروه را ایجاد یک ساختار منسجم برای شناسایی، احصا، ساماندهی و سازمان‌دهی فعالان مشاغل فصلی و غیررسمی، بهره‌گیری از ظرفیت شرکت‌های تعاونی و اتحادیه و فراهم‌سازی بسترهای لازم برای ایجاد بانک اطلاعاتی جامع و یکپارچه فعالان این حوزه عنوان کرد.

در پایان این نشست، بر ضرورت هم‌افزایی دستگاه‌های اجرایی، تشکیل کارگروه‌های تخصصی، تدوین سازوکارهای عملیاتی و بهره‌گیری از ظرفیت اتحادیه در اجرای طرح‌های ساماندهی استادکاران و کارگران ساختمانی و مشاغل فصلی تأکید شد؛ موضوعی که می‌تواند با حمایت استانداری مازندران، به الگویی اجرایی برای ساماندهی نیروی کار غیررسمی و توسعه بخش تعاون در کشور تبدیل شود.