در اعتراض به وضعیت معیشتی پرستاران؛
رییس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ارومیه و سلماس، مراسم دانشگاه علوم پزشکی ارومیه را ترک کرد
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ارومیه و سلماس، با انتقاد از سیاست‌گذاری‌های غیرتعاملی دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان‌غربی، تداوم تبعیض در نظام پرداخت و مشکلات معیشتی پرستاران، مراسم جشن دانشگاه علوم پزشکی ارومیه را ترک کرد.
مسعود مجرد در گفت و گو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به دلایل این اقدام اعتراضی اظهار کرد: اعتراض ما به اصل تجلیل از پرستاران نیست، بلکه به برگزاری مراسم‌های تشریفاتی در شرایطی است که مطالبات صنفی و معیشتی این قشر همچنان با مشکلات جدی مواجه است.
وی افزود: نمی‌توان از فداکاری و ایثار پرستاران سخن گفت، اما در عمل، آنان را با مشکلات معیشتی، کاهش قدرت خرید و نابرابری در پرداخت‌ها تنها گذاشت.
مجرد ادامه داد:پرستاران زیر فشار تورم و افزایش هزینه‌های زندگی قرار دارند و انتظار دارند مسئولان به‌جای تکرار شعارهای قدردانی، برای حل مشکلات آنان اقدام عملی انجام دهند.
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ارومیه و سلماس با انتقاد از نحوه تصمیم‌گیری در دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان‌غربی گفت: تصمیم‌گیری درباره مسائل حرفه‌ای، صنفی و معیشتی پرستاران بدون مشارکت مؤثر نمایندگان آنان، زمینه‌ساز افزایش فاصله میان مدیران و بدنه نظام سلامت است.
مجرد تأکید کرد: نظام پرستاری نهادی صنفی و مستقل برای دفاع از حقوق حرفه‌ای و صنفی پرستاران است و نباید به تشکیلاتی برای تأیید تصمیم‌های از پیش گرفته‌شده یا توجیه سیاست‌هایی تبدیل شود که بدون تعامل مؤثر با نمایندگان این جامعه اتخاذ می‌شوند.
وی با بیان اینکه سلامت مردم یک حق عمومی و مسئولیتی حاکمیتی است، ادامه داد: تحقق این حق بدون توجه به معیشت کارکنان نظام سلامت و برقراری عدالت در نظام پرداخت امکان‌پذیر نیست.
مجرد با تأکید بر ضرورت اصلاح نظام پرداخت، پرداخت به‌موقع مطالبات و حفظ کرامت حرفه‌ای پرستاران، تصریح کرد: تجلیل واقعی از پرستاران با برگزاری جشن و اهدای لوح تقدیر محقق نمی‌شود؛ بلکه باید در حقوق عادلانه، رسیدگی به مطالبات و مشارکت دادن نمایندگان صنفی در تصمیم‌گیری‌ها نمود پیدا کند.
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ارومیه و سلماس در پایان گفت: ترک این مراسم پیامی اعتراضی به مدیران نظام سلامت بود تا بدانند پرستاران بیش از شعارهای تکراری، خواهان عدالت، معیشت شایسته و شنیده شدن صدای خود در فرآیند تصمیم‌گیری هستند. تا زمانی که تبعیض و نابرابری در نظام سلامت برطرف نشود، برگزاری مراسم‌های تجلیل به‌تنهایی نمی‌تواند رضایت واقعی پرستاران را تامین کند.
