مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس خبرداد؛
الزام کارگاه‌های فارس به جذب مسئول ایمنی متخصص/مهلت یک‌ساله برای اجرای آیین‌نامه جدید
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس از ابلاغ آیین‌نامه جدید به‌کارگیری مسئول ایمنی و حفاظت فنی در کارگاه‌ها خبر داد و گفت: کارفرمایان موظف‌اند متناسب با تعداد کارگران و میزان مخاطرات محیط کار، نیروی متخصص ایمنی به‌کار گیرند.
به گزارش ایلنا، سعید بیاری با اعلام این خبر اظهار کرد: آیین‌نامه جدید به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد ماده ۱۰۶ قانون کار، در هیئت وزیران به تصویب رسیده و ابلاغ شده است.
وی با اشاره به اهداف این آیین‌نامه افزود: صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور، پیشگیری از حوادث ناشی از کار و ساماندهی ساختار حفاظت فنی در واحدهای تولیدی و صنعتی، از مهم‌ترین اهداف این مقررات است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس ادامه داد: بر اساس ضوابط جدید، کارفرمایان باید با بررسی فرآیندهای کاری و شناسایی مخاطرات محیط کار، افراد واجد شرایط را برای مسئولیت ایمنی انتخاب و به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی کنند.
مدرک و تخصص مسئول ایمنی بر اساس تعداد کارگران تعیین شد
بیاری با اشاره به دسته‌بندی کارگاه‌ها بر اساس تعداد نیروی انسانی گفت: شرایط به‌کارگیری مسئول ایمنی در کارگاه‌ها متناسب با تعداد کارگران و الزامات تعیین‌شده برای هر سطح مشخص شده است.
وی افزود: در کارگاه‌های دارای ۲۵ کارگر و بیشتر، به‌کارگیری دانش‌آموختگان مقطع کارشناسی و بالاتر در رشته‌های ایمنی صنعتی، بهداشت حرفه‌ای، ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) و رشته‌های مرتبط با ایمنی کار الزامی است.
وی ادامه داد: در کارگاه‌های دارای ۱۱ تا ۲۵ کارگر نیز شرایط تحصیلی و تجربی متناسب با ضوابط تعیین‌شده در آیین‌نامه ملاک عمل خواهد بود. در کارگاه‌های یک تا ۱۰ کارگر، حداقل مدرک دیپلم، ترجیحاً فنی، به همراه سوابق تجربی مرتبط پیش‌بینی شده است.
کارگاه‌های کوچک پرخطر از شرایط آسان‌تر معاف شدند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس با تأکید بر ضرورت نظارت تخصصی بر محیط‌های کاری پرخطر اظهار کرد: کارگاه‌های کمتر از ۱۰ کارگر که بر اساس ارزیابی بازرسان کار در گروه مشاغل پرخطر قرار می‌گیرند، نمی‌توانند از شرایط سطح سوم استفاده کنند و باید مسئول ایمنی واجد شرایط سطوح یک یا دو را به‌کار گیرند.
بیاری با اشاره به مسئولیت‌های کارفرمایان در حوزه آموزش و نظارت افزود: هزینه دوره‌های آموزشی و بازآموزی مسئولان ایمنی بر عهده کارفرماست. همچنین ثبت معرفی‌نامه، تأیید صلاحیت و ارسال گزارش‌های دوره‌ای عملکرد ایمنی باید از طریق سامانه تخصصی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شود.
وی با اشاره به مهلت اجرای ضوابط جدید خاطرنشان کرد: کارگاه‌هایی که پیش از تصویب آیین‌نامه دارای مسئول ایمنی بوده‌اند، حداکثر یک سال فرصت دارند وضعیت نیروی انسانی خود را با مقررات جدید تطبیق دهند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس همچنین درباره قطع همکاری مسئول ایمنی گفت: در صورت پایان همکاری این مسئول، کارفرما موظف است موضوع را در کوتاه‌ترین زمان به واحد بازرسی کار اطلاع دهد و بدون ایجاد وقفه در نظارت‌های حفاظتی، برای معرفی فرد جایگزین اقدام کند.
