جلوگیری از اخراج 3400 کارگر استان مرکزی در جریان جنگ اخیر / کمتر از 700 کارگر تحت پوشش بیمه بیکاری قرار گرفتند

به گزارش ایلنا، مختار احمدی در نشست با خبرنگاران و اصحاب رسانه‌های استان مرکزی به مناسبت هفته تعلون، افزود: با توجه به خسارت‌های وارد شده، انتظار می‌رفت شمار زیادی از این کارگران بیکار شوند. اما با همکاری مدیران بنگاه‌های اقتصادی و کارگران، کمتر از 700 نفر از این 4100 نفر کارگر در نهایت تحت پوشش بیمه بیکاری قرار گرفتند و با اقدامات انجام شده به این ترتیب از اخراج حدود 3400 کارگر واحدهای تولیدی و صنعتی استان جلوگیری شد.

وی ادامه داد: در یکی از صنایع بزرگ استان که مورد اصابت قرار گرفته بود، حتی یک نیروی کار بیکار نشد و کارگران با حضور در محل کار و مشارکت در فرایند بازسازی، از کارفرما درخواست کردند در این شرایط افزایش حقوق، اضافه‌کاری و مزایا دریافت نکنند تا مجموعه هرچه سریع‌تر به چرخه تولید بازگردد. در برخی واحدهای اقتصادی آسیب‌دیده، روند بازسازی و بازگشت به تولید در کمتر از یک ماه انجام شد که این موضوع یک رکورد قابل توجه در کشور بود.

جلوگیری از اخراج نیروهای کار ماهر و باتجربه در استان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی به اقدامات موفقیت‌آمیز انجام شده در راستای جلوگیری از اخراج نیروهای کار ماهر و باتجربه اشاره کرده و در این خصوص اظهار داشت: یکی از تجربه‌های موفق استان در زمینه جلوگیری از اخراج و بیکار شدن کارگران و نیروهای کار ماهر و با تجربه، فعالیت کمیته فنی مستقر در این اداره‌کل برای بررسی وضعیت بیمه بیکاری کارگران بود. اقدامی که سبب شد تا از اخراج گسترده نیروهای کار باتجربه جلوگیری شود.

احمدی به روند فعالیت این کمیته اشاره داشته و در این رابطه تصریح کرد: در کمیته مذکور از کارفرمایانی که به صورت غیرمستقیم نیروی کار خود را تعدیل کرده بودند، دعوت شد تا با بررسی دقیق شرایط، از اخراج نیروهای کار دارای مهارت و تجربه جلوگیری شود. در جلسات این کمیته به کارفرمایان تأکید شده است که نیروی کار ماهر و باتجربه یک سرمایه زنده برای بنگاه اقتصادی است و در صورت اخراج، بازگرداندن این نیروها به مجموعه بسیار دشوار خواهد بود.

وی به اقدامات انجام شده در راستای کاهش و جلوگیری از بروز تنش‌های کارگری استان اشاره کرده و بیان داشت: تشکیل مستمر کمیسیون کارگری به ریاست معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مرکزی از دیگر عوامل مؤثر در کاهش تنش‌های کارگری استان مرکزی است. هر زمان احتمال تجمع، اعتراض یا بروز مشکل کارگری در یک واحد اقتصادی وجود داشت، این کمیسیون با حضور دستگاه‌های نظارتی وارد عمل می‌شد و برای حل مسئله اقدام می‌کرد.

الگوی موفق استان مرکزی در حفظ اشتغال و بازگشت نیروی کار

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تأکید کرد: تجربه‌های موفق این استان در حوزه حفظ اشتغال و بازگشت نیروی کار در جریان جنگ اخیر، مورد توجه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار گرفت و در این راستا از استان به عنوان یک الگوی موفق نام برده شد. از سوی دیگر سخنگوی دولت در گفت‌وگو با اصحاب رسانه نیز، از عملکرد استان مرکزی در زمینه حفظ اشتغال و بازگشت نیروی کار در جریان جنگ اخیر به عنوان یک تجربه موفق یاد کرد.

احمدی ابراز داشت: اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی در حوزه روابط کار سالانه به بیش از 6000 تا 7000 پرونده شکایتی رسیدگی می‌کند. باید در نظر داشت که فعالیت در این بخش ماهیتی شبه‌قضایی دارد و همراه با دستگاه قضایی انجام می‌شود. سال گذشته بیش از 4000 پرونده مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور در کمیته‌های مربوط و هیئت‌های تجدیدنظر استان بررسی شد و بیش از 10 هزار بازرسی نیز توسط بازرسان کار این استان انجام گرفت.

وی به تفاوت میان بیکار شدن کارگر و یا تداوم حضور وی در محیط کار واحدهای تولیدی و صنعتی اشاره داشته و در این رابطه اضافه کرد: کارگری که تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می‌گیرد، در حال حاضر حدود 167 میلیون ریال مقرری دریافت می‌کند، در حالی که ادامه اشتغال این کارگر در واحد تولیدی و یا صنعتی می‌تواند درآمدی به مراتب بیشتر داشته باشد. بنابراین حفظ نیروی کار از یک سو به نفع کارگر و از سوی دیگر به سود کارفرما و اقتصاد استان است.

تشکیل 34 تشکل کارگری جدید به مجموعه تشکل‌های استان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: در حوزه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز این استان از نظر افزایش کمی و کیفی تشکل‌ها عملکرد قابل توجهی داشته است و سال گذشته 34 تشکل کارگری جدید به مجموعه تشکل‌های استان اضافه شد. افزایش تعداد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از مهمترین مطالبات این تشکل‌ها است، اما رویکرد این استان بر تعامل و اقناع بوده و هیچ کارفرمایی برای تشکیل تشکل کارگری تحت فشار قرار نگرفته است.

احمدی به فرایند تشکیل تشکل‌های کارگری استان بر اساس رویکردهای تعاملی بین کارگران و کارفرمایان اشاره داشته و در این رابطه افزود: با توجه به مشکلات متعدد واحدهای تولیدی و صنعتی و بنگاه‌های اقتصادی از جمله مسائل بانکی، بیمه‌ای، مالیاتی، انرژی، قطعی برق و احتمال محدودیت در تأمین گاز، تلاش شده است تا تشکیل تشکل‌های کارگری با رویکرد تعاملی و متناسب با شرایط بنگاه‌های اقتصادی و همچنین واحدهای تولیدی و صنعتی پیگیری شود.

وی ادامه داد: مجازی‌سازی انتخابات تشکل‌های کارگری و کارفرمایی یکی دیگر از اقدامات شاخص استان مرکزی است. این اقدام با تأکید مقام عالی وزارت و با هدف کاهش هزینه‌ها و مدیریت زمان انجام شده است. در گذشته برگزاری انتخابات یک تشکل در سطح استان با حضور هزاران نفر، هزینه‌های مالی و زمانی قابل توجهی به همراه داشت، اما با برگزاری مجازی انتخابات، این هزینه‌ها به حداقل رسیده و رضایتمندی مناسبی نیز در میان جامعه هدف ایجاد شده است.

تلاش استان در راستای حمایت از واحدهای تولیدی و صنعتی آسیب‌دیده

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی اظهار داشت: کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید این استان نیز یکی دیگر از عوامل مؤثر در حمایت از واحدهای تولیدی و صنعتی آسیب‌دیده بود. این کارگروه علاوه بر مرکز استان مرکزی، در شهرستان‌های تابعه نیز تشکیل شد و در جریان جلسات کارگروه استانی و شهرستانی، مشکلات واحدهای تولیدی و صنعتی در حوزه‌های بانکی، بیمه‌ای و مالیاتی بررسی و مصوباتی برای تقسیط و استمهال بدهی‌های آنها به تصویب رسید.

احمدی به عملکرد حوزه آموزش و پژوهش اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اشاره داشته و در این رابطه تصریح کرد: بر اساس ارزیابی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی وزارتخانه متوبع، استان مرکزی در حوزه آموزش و پژوهش رتبه سوم کشور را کسب کرده است. این آموزش‌ها و پژوهش‌ها در حوزه محیط‌های کارگری، کارفرمایان، تعاون‌گران و منابع انسانی دستگاه انجام شده و کسب این رتبه نشان‌دهنده ظرفیت مناسب استان در حوزه آموزش و پژوهش است.

وی بیان داشت: حوزه فعالیت اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی بسیار گسترده و متنوع است و در این راستا تلاش مجموعه بر این است که با تقویت منابع انسانی، توجه به معیشت کارکنان، برگزاری نشست‌های صمیمی و تأمین اقلام اساسی، زمینه افزایش انگیزه و امیدآفرینی در میان کارکنان مجموعه فراهم شود. کارکنانی که قرار است برای شهروندان و جامعه امیدآفرینی کنند، ابتدا باید خود از انگیزه و امید کافی برخوردار باشند و سپس امیدآفرین باشند.

کسب رتبه‌های برتر در 5 حوزه از سوی اداره‌کل تعاون استان مرکزی

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی به کسب رتبه‌های برتر کشوری توسط این مجموعه در چندین حوزه اشاره داشته و در این رابطه تأکید کرد: این اداره‌کل در بازه زمانی سال گذشته در هر 5 حوزه کاری شامل تعاون، اشتغال، اجتماعی و فرهنگی، روابط کار، پشتیبانی و منابع انسانی، موفق به کسب رتبه‌های برتر کشوری شده است. این موفقیت حاصل تلاش تمامی کارکنان مجموعه در سطح ستاد اداره‌کل و همچنین ادارات تابعه شهرستان‌های استان است.

احمدی ابراز داشت: در حوزه تعاون، یکی از سیاست‌های اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزایش سهم بخش تعاون در اقتصاد کشور است و در همین راستا سال گذشته 52 تعاونی جدید در استان مرکزی تشکیل شد که این میزان عملکرد قابل توجهی محسوب می‌شود. وظیفه اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تنها تشکیل شرکت‌های تعاونی نیست، بلکه نظارت و حمایت از شرکت تعاونی‌های فعال و رسیدگی به مشکلات آنها نیز از وظایف مهم این مجموعه است.

وی اضافه کرد: در همین راستا کارگروه تعاونی‌های مشکل‌دار در اداره‌کل تشکیل شده و هر زمان اعضا، بازرسان یا هیئت مدیره تعاونی‌ها و یا مسئولان شهرستانی وجود مشکل در یک تعاونی را اعلام کنند، موضوع به سرعت در این کارگروه بررسی و برای رفع مشکل اقدام می‌شود. فعالیت این کارگروه نقش مؤثری در حل مشکلات تعاونی‌ها داشته است و با اقدامات انجام شده استان مرکزی در مقایسه با بسیاری از استان‌ها، کمترین تنش را در حوزه تعاون تجربه کرده است.

فعالیت 2103 تعاونی فعال در استان مرکزی

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: حدود 2103 تعاونی فعال در این استان وجود دارد که در حوزه‌های مختلف اقتصادی فعالیت می‌کنند. برخی از این تعاونی‌ها در سطح کشور نیز از جایگاه قابل توجهی برخوردار هستند. تعاونی‌های مسکن استان در بازه زمانی سال‌های گذشته نقش مهمی در خانه‌دار شدن کارکنان، کارگران و اعضای مراکز آموزشی و اداری داشته‌اند و بخش قابل توجهی از پروژه‌های مسکونی این استان حاصل فعالیت همین تعاونی‌ها است.

احمدی افزود: اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی به عنوان دبیرخانه کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری این استان، در سال گذشته با فعال‌سازی کمیته‌های اشتغال شهرستان‌ها و حضور میدانی در این جلسات، رویکرد مدیریت میدانی و پرهیز از پشت‌میزنشینی را پیگیری کرده است. با اقدامات انجام شده در جریان برگزاری کارگروه‌های استانی و شهرستانی از یک سو به افزایش ظرفیت اشتغال استان افزوده شده و از سوی دیگر از روند بیکاری جلوگیری شده است.

وی ادامه داد: استان مرکزی در پرداخت تسهیلات تکلیفی بند «ب» تبصره 15 در بیشتر سرفصل‌ها رتبه نخست کشور را کسب کرد. در 4 سرفصل تسهیلاتی شامل جزء یک و جزء 2 بند «ب» تبصره 15 و تسهیلات مشاغل خانگی، این استان در 3 سرفصل رتبه نخست و در یکی از سرفصل‌ها رتبه سوم کشور را به دست آورد. در مجموع بیش از 18 هزار میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه اشتغال به متقاضیان پرداخت شد که یک رکورد قابل توجه برای استان محسوب می‌شود.

کسب رتبه نخست ورزش کارگری توسط استان مرکزی مشترک با استان اصفهان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی به عملکرد معاونت اجتماعی، فرهنگی و ورزشی این اداره‌کل اشاره کرده و اظهار داشت: بر اساس اعلام فدراسیون ورزش کارگری، این استان در حوزه ورزش کارگری به صورت مشترک با استان اصفهان رتبه نخست کشور را کسب کرد. این موفقیت حاصل تلاش همکاران حوزه اجتماعی، مدیریت ورزش کارگری، مجموعه‌های فرهنگی و ورزشی و انجمن‌های ورزش کارگری در ادارات شهرستان‌های تابعه استان است.

احمدی به میزبانی استان از رویدادهای مختلف ملی ورزشی کشوری اشاره داشته و در این رابطه تصریح کرد: استان مرکزی سال گذشته میزبانی شماری از مسابقات ملی ورزشی را پذیرفت که از جمله این رویدادها می‌توان به رویدادهای ورزشی حوزه پرورش اندام و بدنسازی اشاره کرد. این اقدامات و فعالیت‌ها نیز از ظرفیت‌های استان مرکزی در حوزه ورزش و تربیت‌بدنی محسوب می‌شود و نشان‌دهنده روحیه بسیار بالای ورزشی این استان در بخش‌های مختلف است.