دبیر اجرایی خانه کارگر فارس تاکید کرد؛
سطح دریافتی کارگران پاسخگوی هزینههای زندگی نیست / برخی وعدهها بدون تحقق عملی، موجب کاهش اعتماد عمومی میشود
دبیر اجرایی خانه کارگر استان فارس با انتقاد از روند اجرای مصوبات مرتبط با جامعه کارگری، بر ضرورت اقدام فوری و عملی مسئولان تأکید کرد.
به گزارش ایلنا، علی راستگو امروز شانزدهم اردیبهشت در دیدار با مدیرکل صداو سیمای مرکز استان فارس با اشاره به پیگیریهای انجامشده در سطح ملی اظهار داشت: در جلسات برگزارشده در تهران، مطالبات کارگران بهطور کامل مطرح شده و انتظار میرود حداقل مصوبات اعلام و احکام مربوطه صادر شود تا امکان پاسخگویی به کارگران و ایجاد اطمینان در میان آنان فراهم شود.
راستگو با بیان اینکه نمایندگان کارگری نیازمند ارائه پاسخ مشخص به کارگران هستند، افزود: تأخیر در اعلام و اجرای مصوبات، موجب نارضایتی و بیاعتمادی در میان جامعه کارگری شده است. کارگران همواره به حقوق خود میرسند، اما این روند با تأخیر و همراه با فشارهای فراوان صورت میگیرد.
دبیر اجرایی خانه کارگر فارس در ادامه به وضعیت معیشتی کارگران اشاره کرد و گفت: با وجود افزایش حقوقها، سطح دریافتی کارگران پاسخگوی هزینههای زندگی نیست و کارگران با وجود داشتن چند فرزند، با مشکلات جدی در تأمین معیشت مواجه هستند.
وی همچنین به وضعیت واحدهای تولیدی استان فارس اشاره کرد و بیان داشت : بسیاری از کارخانهها با مشکلات متعدد روبهرو هستند و در این شرایط، نخستین اقدام برخی کارفرمایان، تعدیل نیرو است انتظار میرود کارفرمایان در شرایط حساس، با پرداخت حقوق و حفظ نیروی کار، از بروز آسیبهای اجتماعی جلوگیری کنند.
راستگو با اشاره به وجود کارفرمایان متعهد در کنار برخی واحدهای مشکلدار، تصریح کرد: انتظار میرود همه کارفرمایان در قبال کارگران مسئولیتپذیر باشند.
تأخیر در همسانسازی حقوق کارگران
وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع همسانسازی حقوقها پرداخت و گفت: موضوع پیش از نوروز اعلام شده اما در اجرا با تأخیر مواجه شده و زمانبندیهای اعلامشده تحقق نیافته است که این مسئله پاسخگویی به کارگران را دشوار کرده است.
دبیر اجرایی خانه کارگر فارس، امنیت شغلی را از مهمترین مطالبات کارگران دانست و اظهار داشت: با وجود صدور بخشنامههای متعدد در دولتهای مختلف، هنوز ساماندهی وضعیت نیروهای پیمانکاری بهطور کامل اجرایی نشده و این موضوع همچنان یکی از دغدغههای اصلی جامعه کارگری است.
مسئولان استان در بیان وعدهها دقت بیشتری داشته باشند
وی همچنین با انتقاد از برخی اطلاعرسانیها افزود: اعلام برخی آمارها و وعدهها بدون تحقق عملی، موجب کاهش اعتماد عمومی و تضعیف سرمایه اجتماعی میشود و لازم است مسئولان استان در بیان وعدهها دقت بیشتری داشته باشند.
راستگو با تأکید بر لزوم پایبندی به وعدهها تصریح کرد : یا نباید وعدهای داده شود یا در صورت اعلام، باید با جدیت تا مرحله اجرا دنبال شود.
وی در ادامه به موضوع مسکن کارگری اشاره کرد و گفت: با وجود ثبتنام تعداد قابل توجهی از کارگران و بازنشستگان در طرحهای مربوطه، پس از گذشت مدت زمان طولانی، هنوز اقدام مؤثری در این زمینه صورت نگرفته و پاسخ روشنی نیز ارائه نشده است.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان فارس بر ضرورت توجه جدی مسئولان به مطالبات کارگران، تسریع در اجرای مصوبات و کاهش فشارهای معیشتی و شغلی این قشر تأکید کرد.
امنیت شغلی، معیشت، مسکن و درمان مهمترین چالشهای کارگران است
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس و عضو شورای عالی کار کشور نیز در این دیدار به تشریح مهمترین مسائل و دغدغههای جامعه کارگری پرداخت و بر لزوم توجه جدی مسئولان به این حوزه تأکید کرد.
بهرام ذنوبیتبار با اشاره به تعاملات موجود میان مسئولان و جامعه کارگری اظهار داشت: همکاریهای مناسبی صورت گرفته، اما همچنان چالشهای اساسی متعددی پیش روی کارگران قرار دارد که نیازمند پیگیری و اقدام مؤثر است.
ذنوبیتبار با بیان اینکه جامعه کارگری با چهار مسئله اصلی مواجه است، تصریح کرد: مهمترین این چالشها شامل امنیت شغلی، معیشت، مسکن و درمان کارگران است که در عمل بخش عمدهای از آنها به موضوع معیشت وابسته است و این مسئله بهعنوان محور اصلی مشکلات کارگری مطرح میشود.
وی در تشریح وضعیت امنیت شغلی گفت: کارگری که با قراردادهای کوتاهمدت یکماهه و دوماهه مشغول به کار است، از آینده شغلی خود اطمینان ندارد و این موضوع موجب شده حتی کارگران با سابقه ۱۹ یا ۲۰ سال نیز بهراحتی تعدیل شوندبرخی خلأهای قانونی از جمله پایان قرارداد، زمینهساز بروز چنین مشکلاتی شده و لازم است دولت برای اصلاح این روند اقدام کند.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار فارس با اشاره به تأکیدات مکرر رهبر شهید انقلاب در دیدارهای هفته کارگر افزود: موضوع امنیت شغلی همواره بهعنوان یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری مطرح بوده و انتظار میرود مسئولان ذیربط توجه ویژهای به این مسئله داشته باشند.
وی همچنین به شرایط خاص اقتصادی و تأثیر آن بر واحدهای تولیدی اشاره کرد و گفت: در دورههای بحرانی، از جمله شرایط ناشی از جنگ، برخی صنایع با مشکلاتی مواجه شدند و در این میان، تعدادی از کارفرمایان با کاهش تولید، تلاش کردند از تعدیل نیرو جلوگیری کنند که این اقدام قابل تقدیر است.
ذنوبیتبار ادامه داد: انتظار میرود کارفرمایان برای شرایط خاص و پیشبینینشده، برنامهریزی لازم از جمله تأمین مواد اولیه برای دورههای میانمدت و بلندمدت را در دستور کار قرار دهند تا از بروز بحرانهای احتمالی جلوگیری شود.
وی پیشنهاد ایجاد صندوقهای حمایتی در واحدهای تولیدی را مطرح کرد و افزود: کارفرمایان باید برای شرایط اضطراری مانند جنگ، سیل یا زلزله، صندوقهای حمایتی پیشبینی کنند تا در صورت بروز بحران، امکان پرداخت حداقل یک تا چند ماه حقوق کارگران فراهم شود و از تعدیل نیرو جلوگیری به عمل آید.
عضو شورای عالی کار کشور با تأکید بر اهمیت سلامت کارگران اظهار داشت: ایمنی و حفاظت از سلامت نیروی کار باید در اولویت کارفرمایان قرار گیرد، چرا که سلامت کارگر از مهمترین ارکان تولید محسوب میشود.
وی همچنین به ضرورت رعایت سهجانبهگرایی در تصمیمگیریها اشاره کرد و گفت: در برخی موارد، بخشنامهها و قوانین بدون مشارکت نمایندگان کارگری و کارفرمایی تدوین میشود که این امر موجب بروز مشکلات و نارضایتی در جامعه کارگری میشود.
ذنوبیتبار با اشاره به تجربه حضور در سازمان جهانی کار در ژنو افزود: در این نهاد بینالمللی، حتی برای درج یک واژه در اسناد، ساعتها بحث و بررسی صورت میگیرد که نشاندهنده اهمیت رعایت دقیق اصول سهجانبهگرایی است.
وی در ادامه به موضوع افزایش حقوق کارگران در سال جاری اشاره کرد و گفت: با وجود افزایش حقوق، به دلیل تورم بالا و افزایش مستمر قیمتها، این افزایش نتوانسته رضایت کامل جامعه کارگری را جلب کند.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار فارس در پایان با تأکید بر نقش رسانهها خاطرنشان کرد: رسانه ملی میتواند در پیگیری مطالبات کارگران نقش مؤثری ایفا کند و انتظار میرود با انعکاس مسائل جامعه کارگری، زمینه بهبود شرایط این قشر فراهم شود.
