رئیس کانون شوراهای اسلامی کار فارس در روز جهانی کارگر:
امنیت شغلی و مسکن، مطالبات اصلی کارگران است/تأکید بر حمایت از زنان کارگر و رفع تبعیض‌های شغلی
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس گفت: کارگران به‌عنوان سربازان خط مقدم تولید، با مشکلات متعددی از جمله نبود امنیت شغلی، بحران مسکن و مصوبات غیرکارشناسی مواجه هستند و رفع این چالش‌ها نیازمند توجه ویژه مسئولین و اجرای اصل سه‌جانبه‌گرایی است.
به گزارش ایلنا، بهرام ذنوبی‌تبار امروز ۱۱ اردیبهشت در مراسم روز جهانی کارگر در شیراز با گرامیداشت هفته کار و کارگر گفت: مقام معظم رهبری بارها بر ضرورت رفع مشکلات معیشتی کارگران تأکید کرده‌اند و شعار سال‌های اخیر، از جمله سرمایه‌گذاری برای تولید، بر نقش کلیدی کارگران در جنگ اقتصادی دلالت دارد.
وی افزود: کارگران مطالبات برحقی دارند که اگر مسئولین تلاش کنند، این مشکلات قابل حل است، اما متأسفانه در عمل، شعارها به اقدامات مؤثر تبدیل نشده‌اند.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار فارس یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگری را نبود امنیت شغلی دانست و گفت: قراردادهای یک‌ماهه، دوماهه و سه‌ماهه در صنایع، کارگران را در معرض تعدیل آسان قرار داده است. در همین ابتدای سال، استان فارس شاهد تعدیل نیرو و مشکلات متعدد در این زمینه بود که نشان‌دهنده نبود موانع قانونی برای حفظ امنیت شغلی است.
وی تأکید کرد: رهبر معظم انقلاب بارها خواستار رفع این مشکل شده‌اند و مسئولین باید با جدیت اقدام کنند.
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار به بحران مسکن کارگران اشاره کرد و گفت: با حقوق ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومانی و نرخ تورم کنونی، کارگران حتی پس از ۳۰ سال کار نمی‌توانند صاحب مسکن شوند. استاندار و نمایندگان مجلس در حال پیگیری این موضوع هستند و درخواست داریم زمین‌های مناسب برای مسکن کارگری تخصیص یابد تا این قشر از تسهیلات ویژه بهره‌مند شوند.
ذنوبی‌تبار با انتقاد از عدم رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی در تصمیم‌گیری‌های کارگری، گفت: برخلاف ادعاها، این اصل در سطح کشور رعایت نمی‌شود و مصوبات و بخشنامه‌ها بدون کارشناسی دقیق صادر می‌شوند. افزایش سن بازنشستگی نمونه‌ای از این مصوبات است که با جلسات متعدد با نمایندگان مجلس، مشکلات آن مطرح شد، زیرا این تصمیم باعث خروج نیروها از صنایع به دلیل دستمزد پایین شده است.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس گفت: کارگری که با ۱۵ میلیون تومان در ماه کار می‌کند، در مقایسه با درآمد ۳۰ میلیونی مشاغل غیررسمی مانند اسنپ، انگیزه‌ای برای ماندن در صنعت ندارد.
وی به مشکلات بخشنامه‌های تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: بخشنامه‌ای از ۱۰ سال پیش در سطح کشوری اجرا شده که تنش بین کارفرما و کارگر ایجاد کرده و دیوان عدالت اداری بارها آن را غیرقانونی اعلام کرده است.بخشنامه اخیر تأمین اجتماعی نیز مشکلات جدیدی برای کارگران ایجاد کرده و درخواست داریم این مسائل با پیگیری نمایندگان مجلس حل شود.
ذنوبی‌تبار با اشاره به اینکه حضور اتباع بیگانه در صنایع معضلی است که آرامش جامعه و فرصت‌های شغلی جوانان تحصیل‌کرده را تهدید می‌کند، خواستار پیگیری جدی برای محدودسازی حضور اتباع در صنایع شد.
وی همچنین به کمبود بیمارستان‌های تأمین اجتماعی در فارس اشاره کرد و گفت: با وجود پیشرو بودن فارس در علم پزشکی، تعداد بیمارستان‌های تأمین اجتماعی نسبت به استان‌های کوچکتر کمتر است و باید توسعه یابد.
ذنوبی تبار به ضرورت حمایت از زنان کارگر و رفع تبعیض‌های شغلی تأکید کرد و گفت: حمایت از این قشر در صنایع کافی نیست و با توجه به نرخ تورم و گرانی‌ها، دستمزد عادلانه برای کارگران محقق نشده است.از مسئولین می خواهیم با پیگیری‌های اساسی، مشکلات کارگری را کاهش دهند و از نمایندگان مجلس و استاندار برای حمایت از این قشر قدردانی می کنم.
وی به بخشنامه‌های تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: بخشنامه‌ای از ۱۷ سال پیش، تنش بین کارفرما و کارگر ایجاد کرده و دیوان عدالت اداری آن را غیرقانونی اعلام کرده است. بخشنامه اخیر تأمین اجتماعی نیز مشکلات جدیدی ایجاد کرده و از نمایندگان مجلس خواست این مسائل را پیگیری کنند.
