دبیر اجرایی خانه کارگر فارس:
بعد از 15 سال هنوز موضوع تامین امنیت شغلی کارگران به جایی نرسیده است/تعدیل نیرو به بهانه افزایش حقوق بهانه است
دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر فارس گفت: تشکلات کارگری بیش از ۱۵ سال است که بحث تامین امنیت شغلی کارگران را مطرح می‌کنند، اما تاکنون به نتیجه‌ای نرسیده است.
به گزارش ایلنا علی راستگو در جمع خبرنگاران ضمن گرامیداشت هفته کارگر، گفت: در این هفته بیش از ۱۲ عنوان برنامه توسط تشکلات کارگری برگزار می‌شود که دیدار با نماینده ولی‌فقیه در فارس برای بیان مطالبات جامعه کارگری و برگزاری همایش روز بزرگداشت کارگر در روز ۱۱ اردیبهشت‌ماه از جمله این برنامه‌ها است.
وی همچنین افزود: تقدیر از خانواده‌های شهدای کارگر و مدال‌آوران کارگری، بازدید از کارخانجات فارس، دیدار با کادر درمان و عیادت از بیماران جامعه کارگری، شرکت در مراسم روز قدس از دیگر برنامه‌های هفته کارگر است.
دبیرخانه کارگر فارس گفت: ۷۰ هزار کارگاه در استان وجود دارد و کل هزینه کارگری هر کارگاه بین ۱۰ تا ۱۵ درصد است؛ اگر این واحدها به دنبال مدیریت هزینه‌های خود هستند به دنبال مدیریت آن ۸۵ درصد هزینه بروند، زیرا تعدیل نیرو به بهانه افزایش حقوق یک بهانه است.
راستگو همچنین دیابت، پروستات و بیماری‌های قلبی را از بیماری‌های شایع در جامعه بازنشسته کارگری عنوان و گفت: داروهای مورد نظر آن‌ها تحت پوشش تامین اجتماعی نیست و آزاد باید پرداخت شود.
وی با اشاره به تعدیل نیرو در کارخانجات و اصناف فارس به دلیل افزایش ۵۷.۴ درصدی حقوق کارگران گفت: ۷۰ هزار کارگاه در فارس وجود دارد و کل هزینه کارگری هر کارگاه بین ۱۰ تا ۱۵ درصد است؛ اگر این واحدها به دنبال مدیریت هزینه‌های خود هستند به دنبال مدیریت آن ۸۵ درصد هزینه بروند، زیرا تعدیل نیرو به بهانه افزایش حقوق یک بهانه است.
دبیر تشکیلات خانه کارگر فارس ادامه داد: کارخانجات و کارگاه‌های تولیدی فارس به دلیل افزایش حقوق تعدیل نیرو نداشته‌اند و این موضوع بیشتر در بخش اصناف بوده است.
به گفته او، بحث قراردادهای موقت و ساماندهی این قراردادها هر از گاهی در دستور کار مجلس قرار می‌گیرد، اما به جایی نمی‌رسد.
دبیر خانه کارگر فارس، نبود امنیت شغلی را یکی از موانع ازدواج و فرزندآوری خانواده‌ها عنوان کرد و گفت: اگر به کارگران اهمیت داده شود و امنیت شغلی داشته باشند بهره‌وری بالاتری خواهند داشت.
راستگو خاطرنشان کرد: بحث همسان سازی حقوق بازنشستگان به صورت دائم انجام نشده و جامعه بازنشسته به جای اینکه بعد از ۳۰ سال فعالیت به دنبال آسایش و آرامش باشند برای امرار معاش مجبور به کرایه کشی، نگهبانی و ... هستند.
او افزود: حقوق کارگران امسال ۵۷.۴ درصد و سایر سطوح نیز ۳۸ درصد به علاوه ۵۵۰ هزار تومان افزایش داشته، اما هنوز بخشنامه‌ای برای افزایش حقوق بازنشستگان صادر نشده است و انتظار ما این است که تا قبل از ۱۱ اردیبهشت ماه بخش‌نامه افزایش حقوق بازنشستگان نیز صادر شود.
راستگو گفت: ماده ۳ قانون الزام هزینه‌های درمان را برای کارگران شاغل و بازنشسته در بیمارستان‌های ملکی تامین اجتماعی، دولتی و خصوصی رایگان کرده اما متاسفانه با گذشت ۵۰ سال این قانون اجرا نمی‌شود و کسی هم در مورد علت آن توضیح نمی‌دهد.
وی تصریح کرد: کارگری که ۹.۲۷ درصد حقوقش برای بحث درمان و ۳۰ درصد حقوقش به تامین اجتماعی پرداخت می‌شود چرا درمانش رایگان نیست؟
دبیر اجرایی خانه کارگر فارس به تورم و گرانی به ویژه در بحث اجاره مسکن اشاره کرد و گفت: حقوق پایه کارگران با افزایش ۵۷.۴ درصدی به ۴۱۰۰ رسیده و با تمام مزایا و ... حقوق یک کارگر به ۶ میلیون تومان هم نمی‌رسد این در حالی است که گرانی به شدت به جامعه کارگری فشار وارد می‌کند به طور مثال یک خانه معمولی در پایین‌ترین محلات شهر در حال حاضر ۲۰۰ میلیون رهن و ۲ میلیون اجاره آن است یک کارگر چگونه می‌تواند از عهده این هزینه‌ها بربیاید.
راستگو گفت: اگر ثبات اقتصادی در جامعه باشد هیچ کارگری به دنبال افزایش حقوق نیست، با توجه به تورم و گرانی حقوق کارگران کفاف خوراک، پوشاک و مسکن را هم نمی‌دهد و با این حقوق هیچ کارگری حق تفریح، سفر و ... را ندارد.
او اظهار کرد: جامعه کارگری فارس با واگذاری بانک رفاه کارگران و عرضه آن در بورس مخالف است، بانک رفاه کارگران از جیب کارگران راه‌اندازی شده و کارگران هر جا معضلی داشته باشند به بانک رفاه مراجعه می‌کنند بنابراین در صورت واگذاری هم باید به صاحبان اصلی خود یعنی کارگران واگذار شود.
دبیرخانه کارگر فارس گفت: هنوز به عده‌ای از بازنشستگان افزایش حقوق ناشی از همسان‌سازی سال ۹۹ پرداخت نشده است از نمایندگان مجلس و مسئولان درخواست کرد که پیگیر پرداخت این مطالبات باشند.
