خبرگزاری کار ایران

ماده 41 قانون کار

ماده 41 قانون کار ایران به حداقل دستمزد کارگران در هر سال اشاره دارد و نحوه تعیین آن را مشخص می‌کند. متن کامل ماده 41 به شرح زیر است:

ماده 41 قانون کار ایران

«حداقل مزد کارگران در هر سال با توجه به نرخ تورم، وضعیت اقتصادی کشور و هزینه‌های زندگی، به پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی و تصویب شورای عالی کار تعیین می‌شود. در تعیین حداقل مزد، باید شرایط ویژه کارگران در مناطق مختلف کشور و نوع کار آنها نیز در نظر گرفته شود.»

توضیحات کامل

حداقل مزد کارگران: این ماده در مورد تعیین حداقل دستمزد سالانه برای کارگران صحبت می‌کند. حداقل دستمزد باید به گونه‌ای تعیین شود که کارگران بتوانند هزینه‌های زندگی خود را پوشش دهند.

پیشنهاد وزارت کار: وزارت کار و امور اجتماعی مسئول ارائه پیشنهاد برای حداقل دستمزد سالانه است. این پیشنهاد باید بر اساس معیارهای اقتصادی کشور و نیازهای کارگران ارائه شود.

تصویب شورای عالی کار: پس از پیشنهاد وزارت کار، این پیشنهاد باید در شورای عالی کار بررسی و تصویب شود. شورای عالی کار متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت است.

توجه به نرخ تورم و وضعیت اقتصادی کشور: در تعیین حداقل دستمزد، باید نرخ تورم و وضعیت اقتصادی کشور لحاظ شود تا دستمزد کارگران با توجه به تغییرات اقتصادی متناسب باشد.

شرایط ویژه کارگران در مناطق مختلف: این ماده به این نکته اشاره دارد که در تعیین حداقل دستمزد باید شرایط خاص کارگران در مناطق مختلف کشور نیز مدنظر قرار گیرد. به عنوان مثال، شرایط اقتصادی و هزینه‌های زندگی در شهرهای بزرگ ممکن است متفاوت از مناطق کمتر توسعه یافته باشد.

نوع کار: همچنین نوع کار کارگران و سختی آن نیز می‌تواند در تعیین دستمزد تاثیرگذار باشد. برخی کارها ممکن است نیاز به مهارت‌های خاص یا شرایط سخت‌تری داشته باشند که این موضوع باید در نظر گرفته شود.

این ماده به طور کلی هدفش حمایت از حقوق اقتصادی کارگران و تعیین حداقل دستمزد است تا کارگران بتوانند زندگی معیشتی مناسبی داشته باشند.

  • یک فعال کارگری در گفت‌وگو با ایلنا:

    عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امروز تورم موجود در جامعه درآمد کارگران را نسبت به هزینه‌های آنان به شدت کم‌ارزش کرده است، گفت: معتقد هستم شورای عالی کار می‌بایست در افزایش حقوق و دستمزد، با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور و مخارج سرسام‌آور زندگی، سبد معیشت خانوار را ملاک تصمیم‌گیری‌های خود قرار دهد.

  • یک فعال کارگری در گفت‌وگو با ایلنا عنوان کرد:

    عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امنیت شغلی و معیشت 2 موضوع اصلی جامعه کارگری است، گفت: امنیت شغلی چندین سال است که مورد پیگیری قرار گرفته و راجع به آن صحبت می‌شود. از مطالبات جدی کارگران، تعیین تکلیف تبصره 2 ماده 7 قانون کار پیرامون قراردادهای کوتاه‌مدت کار چند ماهه است. البته در خصوص تبصره یک ماده 7 این قانون حدود 2 سال پیش به جمع‌بندی‌هایی رسیدند.

  • یک فعال کارگری در گفت‌وگو با ایلنا عنوان کرد:

    عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امنیت شغلی و معیشت 2 موضوع اصلی جامعه کارگری است، گفت: امنیت شغلی چندین سال است که مورد پیگیری قرار گرفته و راجع به آن صحبت می‌شود. از مطالبات جدی کارگران، تعیین تکلیف تبصره 2 ماده 7 قانون کار پیرامون قراردادهای کوتاه‌مدت کار چند ماهه است. البته در خصوص تبصره یک ماده 7 این قانون حدود 2 سال پیش به جمع‌بندی‌هایی رسیدند.

  • در گفت و گو با ایلنا مطرح شد؛

    بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امنیت شغلی و معیشت 2 موضوع اصلی در حوزه جامعه کارگری است، گفت: امنیت شغلی چندین سال است که مورد پیگیری قرار گرفته و راجع به آن صحبت می‌شود. از مطالبات جدی کارگران، تعیین تکلیف تبصره 2 ماده 7 قانون کار پیرامون قراردادهای کوتاه‌مدت کار چند ماهه است. البته در خصوص تبصره یک ماده 7 حدود 2 سال پیش به جمع‌بندی‌هایی رسیدند.

  • یک فعال کارگری در گفت‌وگو با ایلنا:

    دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه گفت: در شرایط بحران اقتصادی کشور و تورم افسارگریخته، ضروری است که افزایش دستمزد با تورم همخوانی داشته باشد. پیشنهاد می‌دهیم دستمزدها به صورت شناور و بر اساس نرخ روز سکه تعیین شود. این پیشنهاد اگر چه ممکن است بحث برانگیز باشد، اما از دیدگاه کارگران، روشی عادلانه بر تطبیق دستمزدها با تغییرات لحظه‌ای تورم محسوب می‌شود.

  • ایلنا گزارش می‌دهد؛

    در هفته‌های اخیر برخی چهره‌های برجسته دولتی و کارفرمایی در آستانه تعیین حداقل مزد سال آتی کارگران، موضوع «مزد اصناف و صنایع» را مطرح کردند که با مخالفت نمایندگان کارگری مواجه شد.

  • بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در گفت و گو با ایلنا:

    بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امروز تورم موجود در جامعه درآمد کارگران را نسبت به هزینه‌های آنان به شدت کم‌ارزش کرده است، گفت: شورای عالی کار می‌بایست در افزایش حقوق و دستمزد، با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور، مخارج سرسام‌آور زندگی، تورم افسار گسیخته، معیار سبد معیشت واقعی خانوار را ملاک تصمیم‌گیری‌های خود قرار دهد. متأسفانه تورم، اقتصاد خانواده کارگران را فلج کرده است و با این دستمزدها معیشت تأمین نمی‌شود.

  • بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور:

    بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امروز تورم موجود در جامعه درآمد کارگران را نسبت به هزینه‌های آنان به شدت کم‌ارزش کرده است، گفت: معتقدم شورای عالی کار می‌بایست در افزایش حقوق و دستمزد، با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور و مخارج سرسام‌آور زندگی، سبد معیشت خانوار را ملاک تصمیم‌گیری‌های خود قرار دهد.

  • بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور:

    بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور به انتظارات جامعه کارگری از دولت چهاردهم اشاره کرد و گفت: وزیر کار دولت چهاردهم باید در عمل به اصل سه‌جانبه‌گرایی اعتقاد داشته باشد و به نظرات خواسته‌های جامعه کارگری احترام بگذارد. انتظار می‌رود که وزیر جدید با گسترش و تقویت شکل‌های کارگری به اصل سه‌جانبه‌گرایی بیش از گذشته اهمیت بدهد.

  • دبیر حزب اسلامی کار استان مرکزی:

    دبیر حزب اسلامی کار استان مرکزی با اشاره به اینکه بیشتر کارگران حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، گفت: موضوع اصلی این است که ترکیب شورای عالی کار باید اصلاح شود و اصل سه‌جانبه‌گرائی در آن رعایت شود. از سوی دیگر افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان باید طبق ماده 41 قانون کار و بر اساس تورم واقعی بازار باشد و نه بر مبنای آماری که مرکز آمار و بانک مرکزی اعلام می‌کنند. در این راستا باید نظر نمایندگان مجلس و همچنین کارگران و بازنشستگان، ملاک محاسبه قرار گیرد.