بر اساس اصول حقوقی با اجرای هر طرح با عذر، بهانه، قانون و… نمی‌توان وضعیت شاغلین فعلی را نه به صورت بالفعل و نه به صورت بالقوه تغییر داد.
«هر گونه اقدام بازدارنده از حضور اجتماعی زنان بیش از آن که میثاق های بین المللی را متزلزل نماید، مغایر قانون اساسی است»
«در طول سالیان گذشته کارگران زن و مرد در کنار هم اشتغال داشتند و هیچ مشکل بزرگی به وجود نیامده است. اما جداسازی مردان و زنان در شهرداری این شائبه را پررنگ می‌کند که در محیط‌های اداری و میان همکاران زن و مرد مسائلی پیش آمده و مدیران ناچار به جداسازی شده‌اند.»
«مطابق مواد ۶ و ۴۱ از قانون کار زنان و مردان کارگر در اختیار کردن مشاغل دلخواه قانونی خود آزادند و باید در ازای انجام کار برابر مزد برابر دریافت کنند.»
«هر کارمند زنی که در شهرداری جا به جا شده، به شغل بالاتری منتقل شده است. این اقدام بخشی از طرح طبقه بندی مشاغل است که هر دوسال برای کارمندان اجرا می‌شود.»
«مطابق مواد ۶ و ۴۱ از قانون کار زنان و مردان کارگر در اختیار کردن مشاغل دلخواه قانونی خود آزادند و باید در ازای انجام کار برابر مزد برابر دریافت کنند.»
جداسازی و ایجاد محدودیت اشتغال زنان را به خطر می‌اندازد / شهرداری از یک نهاد مستقل و بی‌طرف بخواهد از زنان کارمند شهرداری در این زمینه تحقیق و نظر سنجی کند.
«مسئولان شهرداری به جای جداسازی محل کار شاغلان مرد و زن باید به قدرت تشخیص و بلوغ فکری نیروی کار اطمینان داشته باشند و چنانچه از وجود مشکلی فرهنگی مطلع هستند، به جای اقدامات مقتدرانه و نظامی‌گونه، با فرهنگ‌سازی در صدد رفع آن برآیند.»
«غیرت دینی را در این می دانم زنی با فقر و گرسنگی سربربالین نگذارد، غیرت دینی تقویت بنیان خانواده است. تعداد زنان سرپرست خانوار به صورت تصاعدی افزایش یافته است، بنابر این غیرت دینی این است که اشتغال در کشور به ویژه برای این قشر رونق گیرد و آسیب های اجتماعی کاهش یابد، حقوق معلولان ادا شود، هیچ زنی از روی استیصال به کار تن در ندهد و بتواند مهر مادری را به نمایش بگذارد.»
«مسئولان شهرداری به جای جداسازی محل کار شاغلان مرد و زن باید به قدرت تشخیص و بلوغ فکری نیروی کار اطمینان داشته باشند و چنانچه از وجود مشکلی فرهنگی مطلع هستند، به جای اقدامات مقتدرانه و نظامی‌گونه، با فرهنگ‌سازی در صدد رفع آن برآیند.»
