در آمریکا، کارگران حتی بدون عضویت در اتحادیه میتوانند برای بهبود دستمزد و شرایط کار بهصورت جمعی اقدام کنند و قانون فدرال از این حق حمایت میکند.
کاهش ورود نیروی کار جدید به بازار کار میتواند طی سالهای آینده به کمبود نیروی انسانی منجر شود؛ وضعیتی که احتمال افزایش دستمزد و قدرت چانهزنی کارگران را بالا میبرد، اما گسترش فناوریهای صرفهجو در نیروی کار میتواند این معادله را تغییر دهد.
یک وکیل دادگستری گفت: نمیتوان از رونق ساختوساز سخن گفت اما دربارۀ کسانی که این رونق را روی زمین و در ارتفاعات عملی میکنند، سکوت کرد.
بررسی بازار نشان میدهد قیمت باتری این خودروی پرطرفدار در برخی برندها به حدود ۵ تا ۸.۵ میلیون تومان رسیده؛ رقمی که میتواند بخش قابلتوجهی از حقوق ماهانه یک کارگر را به خود اختصاص دهد.
نتایج یک پژوهش جدید نشان میدهد ۶۹ درصد کارگران خط مقدم با وجود افتخار به شغل خود، به علت بیثباتی شیفتها و سلب اختیار بر زمان کار، احساس ناامنی شغلی شدیدی میکنند.
سازمان بینالمللی کار با هشدار دربارۀ مرگ سالانه ۲.۹۳ میلیون کارگر، برخورداری از محیط کار ایمن را حق اساسی و غیرقابلمعامله طبقۀ کارگر اعلام کرد.
دادستان جاسک برای پرداخت باقیمانده مطالبات کارگران شرکتهای نفتی کوه مبارک ضربالاجل تعیین کرد و نسبت به اقدام قضایی در صورت اجرا نشدن تعهدات هشدار داد.
فدراسیون سراسری اتحادیههای کارگری چین با برنامهای پنجساله، سازماندهی ۷.۵ میلیون کارگر پلتفرمی و چانهزنی جمعی برای عادلانهسازی دستمزد و امنیت شغلی آنان را آغاز کرد.
درخواست اتباع خارجی برای پرداخت معوق حقبیمۀ بازنشستگی در کره جنوبی نزدیک به ۲۰ برابر افزایش یافته و بحثهای جدی دربارۀ حقوق رفاهی نیروی کار مهاجر برانگیخته است.
دادستان عمومی و انقلاب شهرستان جاسک در استان هرمزگان بر ضرورت تعیین تکلیف فوری مطالبات جامعه کارگری تأکید کرده و گفت: مهلت قانونی و ضربالاجل قضایی برای تسویه حقوق معوقه و مطالبات کارگران شاغل در شرکتهای نفتی غرب این شهرستان تعیین شده است.
