دولت مولداوی با تصویب برنامۀ اقدام ملی پنج‌ساله، به‌دنبال تقویت تشکل‌های کارگری و افزایش نقش آن‌ها در تعیین دستمزد و شرایط اشتغال است.
کارگران صنعت پوشاک بنگلادش در سومین روز اعتراضات، خواستار بیش از دو برابر شدن حداقل دستمزد ماهانه خود شدند.
اعضای هیئت دستمزد لسوتو با حمایت سازمان جهانی کار، آموزش‌هایی را برای تقویت مبانی کارشناسی تعیین حداقل دستمزد، مشارکت مؤثر نمایندگان کارگری و بهبود نظارت بر اجرای مقررات مزدی گذراندند.
در شرایط فعلی، مطالبه اصلی کارگران روشن است: موضوع ترمیم مزد باید هرچه سریع‌تر تعیین تکلیف شود، نتیجه مذاکرات نباید به فراموشی سپرده شود و در صورت تصویب هرگونه تغییر، فرآیند ابلاغ و اجرای آن نیز سریع‌تر تعیین تکلیف شود.
مسئلۀ آموزش تنها به میزان هزینه‌ای که خانواده مستقیماً برای مدرسه پرداخت می‌کند محدود نمی‌شود. وقتی قدرت خرید خانوار کاهش پیدا می‌کند، توان آن برای تأمین هزینه‌های مکمل آموزش نیز کاهش می‌یابد و تفاوت میان خانواده‌هایی که امکان پرداخت این هزینه‌ها را دارند و خانواده‌هایی که ندارند، می‌تواند به تفاوت در فرصت‌های یادگیری منجر شود؛ در نتیجه، در طول زمان، شکاف آموزشی میان طبقات جامعه عمیق‌تر می‌شود؛ شکاف آموزشی عمیق به معنای سلب قدرت تحرک طبقاتی طبقهی کارگر است. فرزندان کارگران درجا می‌زنند.
یک وکیل دادگستری با اشاره به فاصله میان افزایش اسمی دستمزد و هزینه واقعی زندگی، بر ضرورت بازنگری در سیاست مزدی و توجه به کاهش قدرت خرید کارگران تأکید کرد.
مختار واعظی، فعال صنفی کارگران شرکتی توزیع برق، با انتقاد از تبعیض ساختاری و تداوم حضور شرکت‌های پیمانکاری، تفاوت حقوق نیروهای شرکتی و رسمی را دو برابر دانست و تأکید کرد مسئولیت اصلی شکاف دستمزد و نابودی سوابق بیمه‌ای کارگران، بر عهده تصمیم‌گیران کلان و دولت‌ها است.
مختار واعظی، فعال صنفی کارگران شرکتی توزیع برق، با انتقاد از فشار کاری، وضعیت معیشتی و آنچه مشکلات مدیریتی در صنعت برق خواند، خواستار توجه مسئولان توانیر و شرکت توزیع برق تهران بزرگ به مطالبات و معیشت کارکنان شد.
کارگران شرکت کیا در اعتراض به پیشنهادهای ناعادلانه مدیریت و با هدف احقاق حقوق معیشتی و رفاهی خود، دست به اعتصاب محدود سه‌روزه می‌زنند.
با تصویب تشکیل کمیته مزد، فعالان کارگری خواستار دو برابر شدن حق مسکن و بن خواربار برای جبران سبد معیشت حدوداً ۱۰۰ میلیون تومانی شدند.
