مطالبات کارگران و بازنشستگان مخابرات «بر حق» است/ به جای برخورد، گفتگو کنید

به گزارش خبرنگار ایلنا، در حالی که بازنشستگان مخابرات طی هفته‌های گذشته، روزهای دوشنبه را به تجمع و پیگیری مطالبات صنفی و قانونی خود اختصاص داده‌اند، شورای عالی هماهنگی تشکل‌های کارگری شرکت مخابرات ایران با صدور بیانیه‌ای رسمی به شماره ۴۹۱۲ (مورخ ۲ شهریور ۱۴۰۵)، ضمن حمایت از خواسته‌های بازنشستگان، بر ضرورت اجرای تعهدات قانونی شرکت مخابرات در قبال نیروی انسانی شاغل و بازنشسته تأکید کرد و خواستار بازگشت مدیریت این شرکت به مسیر گفت‌وگو و تعامل با نمایندگان تشکل‌های کارگری شد. 

بخش مهمی از مطالبات بازنشستگان به موضوعاتی همچون پرداخت کمک‌هزینه‌های رفاهی، اجرای تعهدات مندرج در آیین‌نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۱۳۸۹، برقراری بیمه تکمیلی درمان و اجرای حقوق و مزایای قانونی بازمی‌گردد؛ مطالباتی که اکنون تشکل‌های کارگری شاغلان مخابرات نیز بر مشترک بودن بخشی از آن‌ها با خواسته‌های بازنشستگان تأکید کرده‌اند. 

شورای عالی هماهنگی تشکل‌های کارگری مخابرات ایران در بیانیه خود با اشاره به شرایط معیشتی نیروی انسانی شاغل و بازنشسته اعلام کرده است که فشارهای اقتصادی، معیشت خانواده‌های کارکنان و به‌ویژه بازنشستگان را تحت تأثیر قرار داده و در کنار مسائل معیشتی، مشکلات مربوط به سلامت و درمان نیروی انسانی نیز به یکی از دغدغه‌های جدی تبدیل شده است. 

در این بیانیه تأکید شده است که تشکل‌های کارگری، ضمن حمایت از پیگیری حقوق ضایع‌شده بازنشستگان، به عنوان نمایندگان کارکنان شاغل، همراهی خود را با تشکل‌های بازنشستگان اعلام می‌کنند و از ظرفیت‌های خود برای تحقق حقوق آنان استفاده خواهند کرد. 

تأکید تشکل‌های کارگری بر اجرای تعهدات قانونی مخابرات

شورای عالی هماهنگی تشکل‌های کارگری مخابرات در ادامه، وفای به عهد و اجرای قانون در قبال نیروی انسانی را از اصول اساسی رعایت حقوق کارکنان و بازنشستگان دانسته و تأکید کرده است که جامعه کارگری مطالبه‌ای فراتر از اجرای حقوق قانونی خود ندارد. 

این تشکل‌ها همچنین با انتقاد از آنچه «امتناع کارفرما و مدیران شرکت مخابرات از شنیدن خواسته‌های نیروی انسانی از طریق گفت‌وگو» عنوان کرده‌اند، هشدار داده‌اند که ادامه این وضعیت می‌تواند علاوه بر مخدوش کردن امنیت روانی، اجتماعی و معیشتی کارکنان و بازنشستگان، بر شرایط اجتماعی نیز تأثیرگذار باشد. 

در بخش دیگری از این بیانیه آمده است که تشکل‌های کارگری مخابرات، مطالبات کارکنان و بازنشستگان در زمینه پرداخت کمک‌هزینه‌های رفاهی و برقراری بیمه تکمیلی درمان را مطالبه‌ای قانونی و بحق می‌دانند. بر اساس این بیانیه، این مطالبات با استناد به آیین‌نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۱۳۸۹ هیأت‌مدیره مخابرات، عرف کارگاه و قانون مطرح شده و نادیده گرفتن آن‌ها موجب از بین رفتن یا فراموش شدن این حقوق نخواهد شد. 

درخواست برای پایان تصمیم‌گیری‌های پشت درهای بسته

تشکل‌های کارگری مخابرات همچنین خواستار تغییر رویه مدیریت شرکت در نحوه مواجهه با مسائل مرتبط با کارکنان و بازنشستگان شده‌اند. در این بیانیه از مدیران مخابرات خواسته شده است به جای تصمیم‌گیری درباره مسائل نیروی انسانی «در خفا»، مسیر تعامل و گفت‌وگو با نمایندگان تشکل‌های کارگری و بازنشستگی را در پیش بگیرند و از برخوردهایی که تشکل‌ها آن را «فراقانونی» می‌دانند، پرهیز کنند. 

شورای عالی هماهنگی تشکل‌های کارگری مخابرات ایران اعلام کرده است که در کنار تشکل‌های کارگری و بازنشستگی مخابرات، برای گفت‌وگو و پیگیری حقوق قانونی کارکنان و بازنشستگان و یافتن راهی برای خروج از بحران کنونی منابع انسانی آمادگی دارد. 

در پایان این بیانیه نیز با تأکید بر ضرورت بازگشت به مسیر قانون و گفت‌وگو آمده است: «امید است آن‌ها که با فضاسازی‌های خشن و برخوردهای قهری باب گفت‌وگو را بسته‌اند، به مدار قانون بازگردند و از مسیر تعامل با نمایندگان تشکل‌ها، مرهمی برای درمان زخم‌های عمیق بر پیکر نیمه‌جان شرکت مخابرات پیدا شود.»