نامه بازنشستگان فولاد اصفهان به وزیر کار/ احکام متناسبسازی اصلاح شود
بازنشستگان فولاد اصفهان در نامهای به وزیر کار، خواستار احقاق حقوق تضییع شده بازنشستگان فولاد بعد از واگذاری شدند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، در این نامه که به امضای بیش از ۲۰۰ کارگر بازنشسته فولاد اصفهان رسیده، از «احمد میدری» درخواست شده نسبت به اصلاح احکام متناسبسازی حقوق بازنشستگان قبل از واگذاری، بر اساس بند (الف) تبصره ۲ ماده ۴ مصوبه متناسبسازی دولت، اقدام شود.
در این نامه آمده است:
«وزیر محترم تعاون، جناب آقای دکتر میدری
موضوع: اعتراض به اعمال سرانه افزایش صندوقهای کشوری و لشکری در متناسبسازی حقوق بازنشستگان قبل از واگذا ی فولاد و تضییع حقوق بازنشستگان بعداز واگذاری فولاد در تصویبنامه شماره ۴۴۸۲۸ مورخ ۱۴۰۵/۵/۵
با سلام و احترام
همانگونه که مستحضرید، بر اساس جزء (۱) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان در طول سه سال نخست برنامه، تکلیف قانونی دستگاههای ذیربط است.
در همین راستا، همسانسازی حقوق بازنشستگان قبل و بعد از واگذاری در صندوق فولاد به ترتیب بر اساس تبصره (۱) و بند (ب) تبصره (۲) ماده (۴) آییننامه اجرایی شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰ه– مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۱ هیئت وزیران و اصلاحات بعدی آن اجرا شده است.
اما با توجه به متن زیر در ماده ۴ آئین نامه مذکور با اصلاحات بعدی آن مصوبه:
" تبصره ۲ - در مواردی که بنگاهها و شرکتهای دولتی واگذار گردیدهاند اجرای متناسبسازی بازنشستگان آنها به ترتیب زیر و حداکثر تا سقف هفت برابر حداقل حقوق کارکنان مندرج در قانون بودجه سنواتی و یا حداقل دستمزد مشمولین قانون کار (حسب مورد) انجام میشود:
الف- در مورد کارکنانی که قبل از واگذاری بازنشسته شدهاند، بر اساس جداول موضوع ماده (۴) با فرض تداوم دولتی بودن بنگاه یا شرکت دولتی متناسبسازی صورت میگیرد.
ب- در مورد کارکنانی که بعد از واگذاری بازنشسته شده یا میشوند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری صندوق قبلی خویش را حفظ نمودهاند، براساس نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با نود درصد (۹۰٪) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری که توسط هیئت امنای صندوق ذیربط با رعایت این آئیننامه ابلاغ میشود، متناسبسازی صورت میگیرد. "
کاملاً مشخص است بازنشستگان قبل از واگذاری (صندوق فولاد) مشمول بند (الف) تبصره (۲) ماده (۴) این مصوبه میباشند. و بطور اخص مطابق تعریف بند ۵ ماده یک آیین نامه اجرایی متناسبسازی دولت، بازنشستگان قبل واگذاری فولاد مشمول تبصره یک ماده ۴ این آئیننامه مذکور نمیشوند.
ولی متناسبسازی حقوق این گروه از بازنشستگان در اجرا، مشمول تبصره (۱) ماده (۴) این آیینامه قرار گرفته و بالطبع اجرای متناسبسازی بر مبنای سرانه پرداختی متناسبسازی بازنشستگان کشوری و لشکری در موضوع تبصره (۱) که هیچ ارتباط عینی و قانونی و آئیننامهای با بازنشستگان قبل واگذاری فولاد ندارد، موجب کاهش زیاد حقوق متناسبسازی این بازنشستگان در مقایسه با ۹۰ درصد شاغل همتراز مرّ قانون شده است.
اما در مورد بازنشستگان بعد واگذاری فولاد، متأسفانه در حالی که اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان، به موجب بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت و سایر قوانین و مقررات بالادستی، همچون تبصره (۲) ماده (۳۱) قانون اجرای سیاست های کلی اصل ۴۴ و تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (ب) تبصره (۲)ماده(۴) ایین نامه اجرایی همسان سازی و رأیهای ۹۲۳۵ و ٢٣۶٠ هیاُت عمومی دیوان عدالت اداری ، تکلیف قانونی صندوقهای بازنشستگی در مورد نحوه اجرای همسانسازی بازنشستگان بعد از واگذاری را روشن و تدوین کرده، متاسفانه این بازنشستگان پس از اجرای مراحل همسانسازی در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴، در سال ۱۴۰۵ با تصویبنامه شماره ۴۴۸۲۸ مورخ ۱۴۰۵/۵/۵ مواجه شدهاند؛ تصویبنامهای که بصورت پنهانی و بدون در نظر گرفتن منافع و عواقب مخرب آسیب به ذینفعان تصویب شده، و پیامدهای آن آشکارا مغایر با حقوق قانونی و روند اجرایی سالهای گذشته بوده و موجب تضییع حقوق مکتسبه بازنشستگان پس از واگذاری صندوق فولاد شده است.
لذا از جنابعالی تقاضا داریم با توجه به اعتراضات بازنشستگان و موارد فوق، نسبت به اصلاح احکام متناسبسازی بازنشستگان قبل از واگذاری بر اساس بند (الف) تبصره ۲ ماده ۴ مصوبه مذکور پیگیریهای لازم به عمل آید و همچنین دستور فرمایید موضوع بازنشستگان بعد واگذاری به صورت فوری به معاون اول محترم رئیسجمهور منعکس و نسبت به توقف آثار اعتراضی و اجرای تصویبنامه شماره ۴۴۸۲۸، که کلا مغایر با قوانین بالادستی است، اقدام لازم صورت گیرد تا حقوق قانونی بازنشستگان فولاد تضییع نگردد.
با تقدیم احترام
جمعی از بازنشستگان فولاد
رونوشت: مدیر اداره تعاون استان اصفهان، جهت استحضار و انتقال نامه به وزیر تعاون»
