در گفتوگو با ایلنا مطرح شد؛
«شستا» دارایی کارگران و بازنشستگان است/ مشکل ریختو پاشها و حقوقهای نجومی حل نشده!
دبیر اجرایی خانه کارگر و دبیر کانون بازنشستگان کارگری آران و بیدگل گفت: در شرایطی که ملت ایران با اتحاد در برابر تهاجم نظامی آمریکایی و صهیونیستی و فشارهای خارجی و مزدوران داخلی؛ مقاوم و استوار ایستادهاند، نباید اجازه داد که، اموال کارگران و بازنشستگان به نازلترین قیمت فروخته شود. شستا، دارایی ۴۲ میلیون نفر است، نه کیسه پول شخصی چند مدیر!
مجتبی حاجی زاده (دبیر اجرایی خانه کارگر و دبیر کانون بازنشستگان کارگری آران و بیدگل) در گفتگو با ایلنا، به انتقاد از مدیریت شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی (شستا) در سالهای اخیر به ویژه در زمان دولت چهاردهم پرداخت.
وی با اشاره به حجم بالای سرمایههای بازنشستگان در شستا، گفت: شستا یک شرکت بزرگ است که متعلق به بیش از ۴۲ میلیون کارگر و بازنشسته بیمه شده و تحت تکفل سازمان تأمین اجتماعی است. یعنی هر کارگری که حق بیمه میدهد، مالک بخشی از شستا است. قرار بود شستا پولدار شود تا به صندوق تأمین اجتماعی کمک کند، اما ظاهراً دارد برعکس میشود.
این فعال کارگری با بیان اینکه «در این مدت سود انباشته به میزان زیادی آب رفته است» گفت: شستا یک حساب پسانداز بزرگ داشت به اسم «سود انباشته» که مبلغ آن بیش از ۳۳ هزار میلیارد تومان بود. این پول، مثل چتر نجات بود برای روز مبادا. حالا ظاهراً بخش زیادی از این حساب خالی شده. این یعنی اگر بحرانی پیش بیاید، شستا چیز چندانی برای پشتیبانی ندارد.
وی با رد این ادعا که برخی در شستا که میگویند «زیان نداریم، سود را تقسیم کردیم» بیان کرد: مدیران میگویند ما در شستا زیان ندادیم، ۹۵ درصد سودمان را بین سهامداران (یعنی خود سازمان تأمین اجتماعی) تقسیم کردیم. این حرف درست است، اما سؤال اینجاست: وقتی شرکت شما درگیر بحران است، چرا ۹۵ درصد پولتان را بیرون میریزید؟ مگر عقل سلیم اقتصادی چنین کاری میکند؟ این کار مثل آن است که یک خانواده بدهکار باشد، اما تمام پساندازش را خرج یک مهمانی مجلل کند و بعد بگوید «ما مهمانی دادیم، ضرر نکردیم!»
دبیر کانون کارگران بازنشسته شهر آران و بیدگل گفت: حقوق مدیران، کارمندان عادی و دستمزد کارگران معمولی در شستا بسیار متفاوت است. در ستاد مرکزی شستا، میانگین حقوق ماهانه بیش از ۸۷ میلیون تومان است! یعنی هر کارمند آنجا ماهی ۸۷ میلیون میگیرد. در حالی که میانگین حقوق بقیه کارکنان شستا (۴۸ هزار نفر) حدود ۱۱ میلیون تومان است. یعنی یک نفر در ستاد مرکزی ۷.۵ برابر بقیه کارمندان و کارگران شستا حقوق میگیرد. آیا این عدالت است؟
وی با تاکید بر اینکه در این شرایط حساس کشور دیگر بهانهای برای غلط مدیریت کردن شستا وجود ندارد، تصریح کرد: برنامه فروش داراییها؛ با قیمت ارزان خسارت محض است. مدیران شستا اعلام کردهاند که میخواهند پنج هلدینگ بزرگ و سودآور شستا را بفروشند. نگرانی اینجاست که این فروش با قیمت پایین و به افراد خاص و نزدیک به قدرت انجام شود. تجربه تلخ گذشته نشان داده که در چنین واگذاریهایی، معمولاً داراییهای مردم به «نورچشمیها» فروخته میشود!
حاجی زاده با اشاره به پرونده تخلفات میلیاردی روی زمین مانده تاکید کرد: تحقیق و تفحص مجلس از شستا نشان داده که تخلفاتی مثل ۵۹ میلیون دلار و ۱۶ میلیارد تومان اختلاس در یکی از شرکتهای شستا اتفاق افتاده، اما هنوز خبری از برخورد نیست. چه کسی باید پاسخگو باشد؟ اول وزیر کار چون رئیس سازمان تأمین اجتماعی را او منصوب میکند. در مرحله بعد، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی؛ چون مدیرعامل شستا را او انتخاب میکند. و در آخر، مدیران شستا که این تصمیمات را گرفتهاند. اما هر وقت سؤال میشود، هرکدام میگویند: «دست من نیست!» وزیر کار میگوید برو سازمان تأمین اجتماعی، آنجا میگویند برو شستا، شستا میگوید ما مستقل هستیم. این یعنی فرار از مسئولیت زنجیرهای!
این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: چهار خواسته بهحق کارگران و بازنشستگان به شرح زیر است: ۱. توقف فوری فروش داراییها تا مشخص شود چرا و به چه قیمتی میخواهند بفروشند. ۲. ارزیابی مستقل از ارزش واقعی شرکتها توسط کارشناسان قضایی، نه توسط خود مدیران. ۳. پایان پاداشهای نامتعارف و بعضا نجومی و افزایش حقوقهای بیمورد در شرایط بحران. ۴. نظارت نمایندگان واقعی کارگران و بازنشستگان بر همه تصمیمات شستا که این مطالبه، از همه مهمتر است.
وی در پایان اظهار کرد: در شرایطی که ملت ایران با اتحاد در برابر تهاجم نظامی آمریکایی و صهیونیستی و فشارهای خارجی و مزدوران داخلی؛ مقاوم و استوار ایستادهاند، نباید اجازه داد که، اموال کارگران و بازنشستگان به نازلترین قیمت فروخته شود. شستا، دارایی ۴۲ میلیون نفر است، نه کیسه پول شخصی چند مدیر! از دولت مردمی چهاردهم میخواهیم که وارد عمل شود و مسئولان امر را مجبور به پاسخ کند؛ زمان بهانه و توجیه تمام شده است.
