خبرگزاری کار ایران

در نشست عمومی گروه کارگری سازمان جهانی کار در ژنو مطرح شد:

تاکید قائم مقام اموراعضا و آموزش خانه کارگر بر تحقق مزد معیشتی و انطباق بازار کار جهانی با رشد هوش مصنوعی + فیلم

تاکید قائم مقام اموراعضا و آموزش خانه کارگر بر تحقق مزد معیشتی و انطباق بازار کار جهانی با رشد هوش مصنوعی + فیلم

محمدصادق محسنی کبیر در سخنرانی خود در ژنو بر تحقق مزد معیشتی مطابق با کنوانسیون ۱۳۱ سازمان جهانی و انطباق بازار کار جهانی با رشد فناوری هوش مصنوعی تاکید کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، محمدصادق محسنی کبیر (نایب رئیس فدراسیون جهانی اتحادیه‌های کارکنان بخش آموزش و قائم مقام امور اعضا و آموزش خانه کارگر) به عنوان یکی از نمایندگان تشکلات کارگری ایران در نشست عمومی گروه کارگری سازمان جهانی کار در ژنو پیرامون اجرای کنوانسیون ۱۳۱ ILO و همچنین موضوع هوش مصنوعی و بازار جهانی کار سخنرانی کرد. 

محسنی در ابتدای سخنان خود تصریح کرد: اهمیت کنوانسیون ۱۳۱ سازمان جهانی کار بسیار بالاست. این کنوانسیون خواستار سازوکارهای تعیین حداقل دستمزد منصفانه است که تضمین می‌کند کارگران می‌توانند با عزت زندگی کنند. متأسفانه، اکثر دولت‌ها تعهد خود طبق این کنوانسیون را نادیده می‌گیرند. در بهترین حالت، آن‌ها (هنگام مذاکرات مزدی) نرخ تورم را در نظر می‌گیرند، اما این کافی نیست! یک کارگر فقط برای خودش کار نمی‌کند؛ آن‌ها برای حمایت از خانواده خود و تأمین یک زندگی مناسب کار می‌کنند. ما از همه دولت‌ها و کمیته‌های سه‌جانبه می‌خواهیم که این کنوانسیون را جدی بگیرند و «دستمزدهای معیشتی» را که نیازهای واقعی را برآورده می‌کند، اجرا کنند. 

وی در زمینه تاثیرات فناوری نوظهور هوش مصنوعی بر بازار کار و ملاحظات مربوط به آن اظهار کرد: هوش مصنوعی (AI) با سرعتی باورنکردنی در حال تغییر دنیای ماست. این فناوری صنایع را هوشمندتر، مراقبت‌های بهداشتی را دقیق‌تر و زندگی روزمره را راحت‌تر می‌کند. هوش مصنوعی ابزاری قدرتمند است؛ ابزاری که می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد، نوآوری را هدایت کند و مشکلات پیچیده را حل کند. اما قدرت زیاد، مسئولیت بزرگی به همراه دارد. 

قائم مقام امور اعضا و آموزش خانه کارگر ایران خاطرنشان کرد: در حالی که هوش مصنوعی مزایای عظیمی به همراه دارد، باید با یک واقعیت تلخ نیز روبرو شویم؛ در واقع بسیاری از مشاغل در معرض خطر هستند. اتوماسیون و هوش مصنوعی جایگزین نقش‌های خاصی - به ویژه وظایف تکراری و دستی - سریع‌تر از آنچه بسیاری انتظار دارند، خواهند شد. کارگران کارخانه، رانندگان، نمایندگان خدمات مشتری و حتی برخی از مشاغل یقه سفید می‌توانند زودتر از آنچه فکر می‌کنیم مختل شوند. در این رابطه ما قبلاً در مورد این موضوع صحبت کرده‌ایم، اما اقدام واقعی کجاست؟ برنامه‌های بازآموزی کجا هستند؟ سیاست‌های حمایت از کارگران در حال گذار کجاست؟ زمان در حال گذر است. اگر اکنون اقدام نکنیم، در این شرایط با بیکاری گسترده، نابرابری فزاینده و ناآرامی‌های اجتماعی روبرو خواهیم شد. 

نایب رئیس فدراسیون جهانی اتحادیه‌های کارکنان بخش آموزش در پایان افزود: در پایان، ما با مردم مظلوم فلسطین اعلام همبستگی می‌کنیم. از طرف فدراسیون جهانی اتحادیه‌های کارکنان بخش آموزش و خانه کارگر ایران، حمایت کامل خود را از مبارزه عادلانه آن‌ها اعلام می‌کنیم. ما خواستار آزادی فلسطین و پایان رنج آن‌ها هستیم. عدالت باید پیروز شود!

انتهای پیام/
ارسال نظر
پیشنهاد امروز