نیروهای توانمند و کارآمد شهرداری شناسایی و بکارگیری می شوند

شهردار رشت در دیدار با جمعی از پرسنل شهرداری بر لزوم بهره مندی از پتانسیل های نیروهای جوان و کارآمد تاکید کرد.
به گزارش ایلنا از رشت، محمد ابراهیم خلیلی، تحصیل و تجربه و بکار گیری روش های علمی مناسب در هر جایگاه خدمتی را یکی از اصول مهم و ارزشی عنوان کرد و گفت: قطعاً وجود نیروهای زبده با کارایی بالا در مجموعه شهرداری و شناسایی پتانسیل‌های آنان می تواند تاثیر بسزایی در ادامه راه خادمین در مجموعه مدیریت شهری داشته باشد.
وی افزود: نگاه عمومی بر آن است که ارائه خدمات بهتری از سوی بخش خصوصی به نسبت بخش دولتی انجام می پذیرد و می‌بایست این نگاه با حضور نیروهای ارزشی شهرداری تغییر یابد تا اعتماد عمومی نسبت به این نهاد نیز تقویت شود.
ایشان بهتر عمل کردن و احساس مسئولیت بیشتر در جهت ارائه خدمت مطلوب را خواستار شدند.
شهردار رشت تصریح کرد: افرادی که در شهرداری کار می کنند، باید از درایت و کارآیی بیشتری برخوردار باشند تا بتواننداین سازمان را تقویت کنند و نقاط قوت و ضعف را شناسایی کنند.
وی گفت: ما نیاز به بهره گیری از نیروهای سالم و کارآمد داریم و با توجه به نیروهای موجود در شهرداری این نیاز رفع خواهد شد، باید نیروها به درستی شناسایی شوند و تهیه بانک اطلاعاتی می تواند در این زمینه موثر باشد.