انتقاد پرستارانِ «قرارداد-ساعتی» از عدم اجرای ارتقای بهره‌وری/سیاستِ یک بام و دو هوا پذیرفتنی نیست
پرستاران قرارداد - ساعتی و جایگزین می‌گویند بر خلاف دیگر پرستاران، قانون ارتقای بهره‌وری برای ما اجرایی نمی‌شود.
تعدادی از پرستاران قرارداد - ساعتی و جایگزین در تماس با خبرنگار ایلنا، از پایین بودن مزایای مزدی خود انتقاد کردند.
این پرستاران که در بیمارستان‌های مختلف مشغول به کار هستند، می‌گویند قانون ارتقای بهره‌وری که شامل همه پرستاران می‌شود، برای ما اجرایی نمی‌شود به همین دلیل است که دریافتی ما نسبت به دیگر پرستاران پایین است. این در حالی‌ست که ساعات موظفی ما براساس قانون بهره‌وری و 192 ساعت در ماه محاسبه می‌شود ولی سایر کارکنان از قبیل اداری‌ها و پزشکان که مزایای قانون بهره‌وری به آنان تعلق نمی‌گیرد، موظفی‌شان براساس 175 ساعت در ماه محاسبه می‌شود؛ پس اگر ساعات کار ما مثل دیگر پرستاران 192 ساعت است، چرا از مزایای قانون ارتقای بهره‌وری بهره‌مند نیستیم؟! این سیاستِ یک بام و دو هوا به هیچ وجه پذیرفتنی نیست.
به اعتقاد این پرستاران، قانون بهره‌وری نوع استخدام و رابطه‌ی کاری را مشخص نکرده و برای هر پرستار با هر نوع رابطه‌ی استخدامی، در هر مراکز درمانی لازم الاجراست.
