هشدار سازمان ملل:
دستمزد ۱۳ دلاری زنان پرستار خانگی، مصداق استثمار ساختاریست
کارشناسان حقوق بشر سازمان ملل پرداخت دستمزد ۱۳ دلاری ساعت در ازای ۲۴ ساعت کارِ زنان مراقب خانگی در نیویورک را مصداق کار اجباری و استثمار ساختاری دانستند.
به گزارش ایلنا و به نقل از تارنمای رسمی سازمان ملل متحد، کارشناسان حقوق بشر این نهاد نسبت به ساختار کاری مراقبت خانگی در نیویورک هشدار دادند. آنان پرداخت ۱۳ دلار دستمزد در ازای ۲۴ ساعت کارِ مداوم را زمینهساز استثمار شدید و مصداق کار اجباری برای بخشهای آسیبپذیر طبقه کارگر دانستند.
استثمار در نظام مراقبت خانگی نیویورک
کارشناسان مستقل شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد «نگرانی جدی» خود را دربارۀ شیوۀ مدیریت خدمات مراقبت خانگی در نیویورک ابراز داشتند. طبق الگوی بیمهای Medicaid در ایالت نیویورک، کارفرمایان برای یک شیفت ۲۴ساعته تنها دستمزد ۱۳ دلار به نیروی کار میپردازند. مسئولان تدوین این قانون، ۱۱ ساعت باقیمانده را زمان استراحت و غذا خوردن فرض میکنند؛ فرضی که با شرایط عملی مراقبت همخوانی ندارد، زیرا مسئولیت نگهداری از بیماران و سالمندان در تمام شبانهروز بر دوش این کارگران باقی میماند.
کارگران مراقب خانگی، که اکثراً زنان مهاجر رنگینپوست هستند، بدون دریافت حقوق برای ۱۱ ساعت کار شبانه، ناچار به بیداریهای مکرر و ارائۀ خدمات مداوم هستند.
بسیاری از این زنان به دلیل عدم تسلط کافی به زبان، نداشتن امنیت شغلی و فقر شدید اقتصادی، امکان رهایی از این شرایط ناعادلانه را ندارند. کارفرمایان و موسسات ارائه دهندۀ خدمات مراقبتی با سوءاستفاده از نیاز معیشتی این زنان، سودهای کلانی به جیب میزنند و مسئولیتهای قانونی خود در پرداخت حقوق کامل و اضافه کاری را ایفا نمیکنند.
این وضعیت، حقوق انسانی و معیشتی آنان را تحت تأثیر قرار داده است. اعتراض به این شرایط، زنان مهاجر شاغل در این بخش را در اواخر ژوئیه تا اوایل اوت به اعتصاب غذا و اعتصاب کاری کشاند.
ضرورت لغو ساختار ۲۴ساعته و احقاق حقوق بنیادین کارگران
تحلیل کارشناسان سازمان ملل نشاندهندۀ ریشه داشتن تمرکز زنان مهاجر در مشاغل مراقبتی در کمارزش شمردن مداوم خدمات آنان و نابرابریهای جنسیتی و طبقاتیِ بازار کار است. آنان این شرایط را طبق استانداردهای سازمان بینالمللی کار (ILO) همسطح کار اجباری و زمینهساز سوءاستفاده از کارگران آسیبپذیر دانستند.
گروه کارشناسان سازمان ملل متحد، خواستار اصلاح یا حذف سریع نظام ۲۴ساعته کار از سوی مقامات محلی و ایالتی نیویورک و جایگزینی آن با شیفتهای ۸ساعته یا ۱۲ساعته همراه با پرداخت کامل حقوق شدند. آنان تأمین شرایط کاری عادلانه و ایمن، دستمزد منصفانه، استراحت کافی و دسترسی به سازوکارهای قانونی برای جبران خسارات مالی گذشته را از حقوق نیروی کار برشمردند.
مقامات ایالتی باید این رویه را بر اساس استانداردهای بینالمللی حقوق بشر اصلاح کنند تا از تبدیل فقر و نیاز معیشتی زنان مهاجر به عاملی برای بهرهکشی از نیروی کار جلوگیری شود. کارشناسان، صیانت از کرامت انسانی و حقوق کارگران را تکلیفی قانونی و انسانی برای کاهش نابرابریهای ساختاری میدانند.
