توضیحات وزارت بهداشت برای یک گزارش

به گزارش ایلنا، در این جوابیه آمده است:

برآورد نیازهای استخدامی وزارت متبوع و ارسال آن به سازمان اداری و استخدامی کشور برای اخذ مجوز استخدام مورد نیاز به صورت سالیانه انجام می‌پذیرد، لیکن تعداد مجوزهای صادره از سوی سازمان فوق الذکر محدود است و میزان کمی از نیازهای نیروی انسانی مراکز تابعه وزارت بهداشت را در مشاغل مختلف پوشش می‌دهد. شایان ذکر است علیرغم محدودیت تعداد مجوزها طی ۱۰ سال اخیر تعداد ۱۳۰ هزار مجوز استخدام پیمانی، قراردادی و شرکتی به دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی تابعه تخصیص داده شده است که تعداد ۷۴ هزار و ۹۴۵ مجوز به عبارتی معادل حدود ۵۵ درصد از مجوزهای مذکور صرف جذب و استخدام نیرو در کادر پرستاری گردیده است.

همچنین در پاسخ به تشکیل کارگروه رسیدگی به استخدام پرستاران در سالهای گذشته، لازم به ذکر است نیازسنجی و توزیع مجوزهای جذب و بکارگیری نیرو از جمله کادر پرستاری در دانشگاه‌های علوم پزشکی تابعه صرفا بر اساس شاخص‌ها و استانداردهای برآورد نیروی انسانی صورت می‌گیرد، لذا تشکیل کارگروه استخدام برای مشاغل مختلف با عنایت به لزوم احتساب شاخص‌های مذکور و رعایت استانداردهای توزیع نیروی انسانی تاثیری در سهمیه‌بندی و توزیع مجوزهای استخدام و بکارگیری نیرو نخواهد داشت.

با توجه به اینکه مجوزهای استخدامی اخذ شده از سازمان اداری و استخدامی کشور در سال‌های اخیر برای تامین نیروی انسانی در تمام رشته‌های شغلی مورد نیاز بوده است؛ از این خبرگزاری درخواست می‌شود نسبت به ارائه مستندات اخذ ۵۲ هزار مجوز استخدام پرستاری به این وزارتخانه اقدام کند.