رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
جذب نیرو باید بر مدار عدالت، رقابت و شایستهسالاری باشد
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست با اعضای فراکسیون فرهنگیان مجلس، بر لزوم اصلاح قوانین استخدامی و نهادینهسازی «عدالت استخدامی» تأکید کرد.
به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاعرسانی دولت، علاءالدین رفیعزاده در دیدار با نمایندگان فراکسیون فرهنگیان مجلس شورای اسلامی، ضمن تأکید بر اینکه عدالت استخدامی باید سرلوحه تمامی فرآیندهای جذب نیرو در کشور باشد، اظهار داشت: جذب نیرو در تمامی دستگاههای اجرایی باید بر پایه آزمونهای معتبر، رقابت سالم و ارزیابی دقیق شایستگیهای تخصصی انجام شود تا امکان دخالت معیارهای سلیقهای در فرآیند استخدام از بین برود.
وی با اشاره به ظرفیتهای قانونی مجلس شورای اسلامی، افزود: نمایندگان مجلس میتوانند با بازنگری و اصلاح قوانین استخدامی، نقش بیبدیلی در تقویت پایههای عدالت در نظام اداری ایفا کنند؛ چرا که هدف ما ایجاد سیستمی است که در آن تخصص و شایستگی، تنها معیار انتخاب افراد باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با توصیف آموزش و پرورش به عنوان اولویت راهبردی «دولت وفاق ملی»، تصریح کرد: دولت چهاردهم توجه ویژهای به این نهاد زیربنایی دارد و رویکرد ما درک عمیق از اهمیت جایگاه آموزش و پرورش است.
رفیعزاده در ادامه از حل مشکل بخشی از نیروهای آموزش و پرورش خبر داد و گفت: با پیگیریهای صورتگرفته، موفق شدیم مجوزهای لازم برای تعیین تکلیف 7000 نفر از خدمتگزاران و سرایداران آموزش و پرورش (بابای مدرسه) را که سالها در انتظار بودند، نهایی کنیم تا زمینه خدمترسانی رسمی و پایدار آنان فراهم شود.
وی در پایان با اشاره به چشمانداز روشن مدیریت منابع انسانی در دولت چهاردهم، خاطرنشان کرد: رویکرد اصلی ما حرکت مستمر به سمت تحقق عدالت، شفافیت کامل در عملکردها و پاسخگویی بیقید و شرط است؛ مسیری که با همدلی و همراهی مجلس شورای اسلامی با قوت و جدیت دنبال خواهد شد.
