ارائه دستورالعمل‌های جدید سنجش بهره‌وری برای وزارت اقتصاد و دستگاه‌ها در سایت سازمان ملی بهره‌وری
عضو شورای عالی بورس در نشست تخصصی "بهره‌وری سرمایه" با اشاره به اهمیت شاخص بهره‌وری در رقابت‌پذیری اقتصادی کشورها اعلام کرد: دستورالعمل‌های ویژه سنجش بهره‌وری برای وزارت اقتصاد و دیگر دستگاه‌ها توسط سازمان ملی بهره‌وری تدوین و ارائه شده که هم‌اکنون از طریق سایت این سازمان در دسترس کارشناسان قرار دارد.
به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی بانک کشاورزی؛ در جریان نشست تخصصی "بهره‌وری سرمایه" که با مشارکت وزارت امور اقتصادی و دارایی و بانک کشاورزی برگزار شد، حمید کردبچه، عضو شورای عالی بورس، با تشریح جایگاه بهره‌وری سرمایه در اقتصاد کلان و بنگاه‌های اقتصادی، به نقش کلیدی بهره‌وری در رشد اقتصادی و قدرت رقابت‌پذیری کشورها پرداخت.
کردبچه با تأکید بر اینکه بهره‌وری مفهومی چندجانبه در مدیریت و اقتصاد دارد، اظهار کرد: در اقتصاد بهره‌وری را نسبت ستانده به نهاده تعریف می‌کنیم.
وی گفت: شاخص ستانده بیانگر میزان تغییر تولید بوده و شاخص نهاده میزان تغییر عوامل مورد استفاده را نشان می‌دهد.
به گفته او، رشد بهره‌وری یعنی میزان افزایش تولید نسبت به افزایش نهاده‌ها. اگر تغییر تولید برابر با تغییر نهاده باشد بهره‌وری صفر است و چنانچه افزایش تولید فراتر از رشد نهاده باشد، مفهوم بهره‌وری و نقش آن در رشد اقتصادی تبلور می‌یابد.
کردبچه تأکید کرد: این تعریف در تجزیه و تحلیل گزارش‌های بین‌المللی بهره‌وری اهمیت ویژه‌ای دارد.
او با اشاره به گزارش سالانه سازمان بهره‌وری آسیایی از سال ۱۹۷۰ تا آخرین نسخه (۲۰۲۳)، توضیح داد که چگونه رشد اقتصادی چین طی پنج دهه گذشته به طور متوسط ۳۳ درصد از افزایش سالیانه‌اش را مدیون ارتقای بهره‌وری بوده است.
وی افزود: بسیاری از کشورهای آسیایی نوظهور نیز با اتکا به بهره‌وری توانسته‌اند موقعیت رقابتی خود را در بازارهای جهانی ارتقا دهند و بدون افزایش متناسب نهاده‌ها، معادل ۳۰ درصد از تولیدات خود را با هزینه کمتر به دست آورند.
عضو شورای عالی بورس با تاکید بر تجربه چین و شرایط رقابتی بازار جهانی، گفت: کشوری مثل ایران نیز تنها زمانی توان رقابت با محصولات وارداتی را خواهد داشت که رشد بهره‌وری معنا پیدا کند، وگرنه تولید داخل حتی پس از طی هزاران کیلومتر حمل‌ونقل و صرف هزینه‌های اضافی، در برابر محصولات رقباء قدرت رقابت ندارد.
وی اهمیت بهره‌وری را نه فقط در مقیاس کلان، بلکه در سطح بنگاه و سازمان نیز حیاتی دانست و افزود: همانگونه که یک بنگاه بهره‌ور سودآور است، بدون بهره‌وری دستیابی به سود پایدار و رقابت بلندمدت امکان‌پذیر نیست.
کردبچه با استناد به مطالعات علمی، بهره‌وری را نه‌تنها عامل اصلی سودآوری بلکه عامل تثبیت قیمت رقابتی در بازار معرفی کرد.
او خاطرنشان کرد: حتی سازمان‌های حاکمیتی مانند وزارت اقتصاد و بانک مرکزی نیز ستانده دارند و باید با مدیریت بهتر نهاده‌ها، سطح بهره‌وری خود را افزایش دهند؛ چراکه هیچ متغیری در اقتصاد به اندازه بهره‌وری در ایجاد رشد واقعی اثرگذار نیست.
کردبچه در بخش پایانی سخنان خود به تدابیر اجرایی اشاره کرد و گفت: مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های سنجش بهره‌وری با همین رویکرد توسط سازمان ملی بهره‌وری در سال‌های گذشته تدوین شده است.
وی اعلام کرد: کارشناسان وزارت اقتصاد و سایر دستگاه‌های اجرایی می‌توانند با مراجعه به سایت سازمان ملی بهره‌وری این دستورالعمل‌ها را دریافت و از آن‌ها به عنوان ابزار ارزیابی و ارتقای بهره‌وری سطح سازمان یا وزارتخانه بهره‌مند شوند.
عضو شورای عالی بورس ابراز امیدواری کرد: انتشار و استفاده این دستورالعمل‌ها در سنجش و ارتقای بهره‌وری، نقش مؤثری در بهبود عملکرد وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اقتصادی ایفاء کند.
