تابآوری سازمانی و مدیریت بحران در دستگاههای دولتی قزوین نیازمند ارتقا است
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان قزوین گفت: در حوزه فضای کسبوکار وضعیت مناسبی داریم، اما در زمینه ارتقای تابآوری سازمانی و مدیریت بحران باید تلاش بیشتری صورت گیرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا از قزوین، علی رحمانی عصر امروز در مراسم پایانی جشنواره شهیدرجایی استان با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا گفت: دولت در سختترین شرایط نیز از خدمترسانی شانه خالی نکرد و روند ارائه خدمات متوقف نشد. تأمین و توزیع کالا، ارائه خدمات بانکی، تأمین نیازهای بیمارستانها، توزیع ارزاق و کالا و همچنین نظارتهای لازم در این مدت انجام شد تا از افزایش مشکلات جلوگیری شود.
وی ادامه داد: امیدواریم مجموعه اقدامات انجامشده در دستگاههای اجرایی، رضایت مردم را به همراه داشته باشد و بتوانیم کیفیت خدماترسانی به مردم را بیش از پیش ارتقا دهیم.
رئیس برنامه و بودجه استان قزوین با اشاره به فرآیند ارزیابی دستگاههای اجرایی استان گفت: در این دوره، موضوعاتی همچون خدمترسانی به مردم، بهبود عملکرد، تفکر و نوآوری در راهبردها، فرآیندها و روشها مورد بررسی قرار گرفت تا تصویر جامعی از عملکرد دستگاهها و مسیرهای بهبود آن به دست آید.
رحمانی با بیان اینکه ۷۲ ارزیاب در فرآیند ارزیابی دستگاههای اجرایی مشارکت داشتند، تصریح کرد: ارزیابیها در هشت محور و ۲۵ شاخص انجام شد و خودارزیابی دستگاهها نیز صورت گرفت و نتایج نهایی به تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور رسید.
وی مشارکت فعال و اثربخش در نظام تصمیمگیری، بهبود فضای کسبوکار، مشارکت فعال و اثربخش در برنامهریزی توسعه استان، ارتقای کارآمدی و اثربخشی نظام اداری، اجرای سیاستها و فوریتهای اداری، تحقق سیاستهای کلی نظام و مدیریت بحران و تابآوری سازمانی را از محورهای ارزیابی دستگاههای اجرایی عنوان کرد.
دبیر جشنواره شهیدرجایی قزوین با اشاره به وضعیت فضای کسبوکار استان گفت: در حوزه فضای کسبوکار وضعیت مناسبی داریم، اما در زمینه ارتقای تابآوری سازمانی و مدیریت بحران باید تلاش بیشتری صورت گیرد. ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی برای سال آینده از فردا آغاز خواهد شد و دستگاهها باید با شناسایی نقاط قوت و ضعف خود، برای ارتقای کیفیت عملکرد و خدمترسانی به مردم برنامهریزی کنند.
