خبرگزاری کار ایران

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سفر به فارس:

الگوی احیای کارخانه‌های تعطیل را به تمام استان‌ها می‌بریم/ تفویض اختیار به استانداران برای توسعه متناسب با ظرفیت‌های بومی

الگوی احیای کارخانه‌های تعطیل را به تمام استان‌ها می‌بریم/ تفویض اختیار به استانداران برای توسعه متناسب با ظرفیت‌های بومی

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت پایان دادن به الگوهای توسعه تک‌نسخه‌ای، گفت: باید با تفویض اختیار به استانداران، زمینه شکوفایی ظرفیت‌های بومی مناطق فراهم شود و دولت وفاق نیز به دنبال کاهش شکاف‌های سیاسی و استفاده از ظرفیت همه جریان‌ها برای حل مسائل کشور است.

به گزارش ایلنا، احمد میدری در جریان سفر توسعه منطقه‌ای خود به استان فارس و در مراسم رونمایی از طرح‌های توسعه‌ای آموزش فنی و حرفه‌ای در کازرون، اظهار کرد: هر منطقه ظرفیت‌های خاص خود را دارد و نمی‌توان برای همه شهرها یک الگوی واحد توسعه تعریف کرد.

وی افزود: اگرچه اصولی مانند ارتباطات، زیرساخت و تأمین برق برای همه مناطق مشترک است، اما ظرفیت‌های اختصاصی هر شهر باید مبنای برنامه‌ریزی قرار گیرد.

مداخله دولت باید به توسعه پایدار منجر شود

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت حضور هدفمند دولت در مناطق گفت: دولت نباید در مناطق غفلت کند، اما مداخله آن باید با شناخت ابعاد پیچیده توسعه همراه باشد و در نهایت به توسعه پایدار منجر شود.

میدری با اشاره به ظرفیت‌های کازرون اظهار کرد: این شهرستان به دلیل برخورداری از سرمایه‌های طبیعی و انسانی، ظرفیت‌های ویژه‌ای دارد و نمی‌توان تمام مهاجرت‌های انجام‌شده از این منطقه را صرفاً به نبود اشتغال نسبت داد.

وی با اشاره به مشکلات اقتصادی کشور افزود: شرایط اقتصاد کلان بر وضعیت همه شهرها اثر گذاشته و نمی‌توان این مسئله را انکار کرد. دولت نیز در برخی حوزه‌ها دچار غفلت شده است.

میدری همچنین با اشاره به وضعیت برخی ساختمان‌های اداری در کازرون گفت: ساختمان‌های اداری باید نمادی از خدمت و شأن نظام اداری باشند و وضعیت نامناسب برخی ساختمان‌ها شایسته ادارات نیست.

تفاهم‌نامه نقطه شروع است، نه پایان کار

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ضرورت احداث مرکز نگهداری معلولان در کازرون گفت: با تلاش مسئولان بومی، احداث این مرکز در دستور کار قرار گرفته و وجود مراکز نگهداری و حمایت از معلولان در شهرها ضروری است.

وی با انتقاد از متوقف ماندن طرح‌ها پس از امضای تفاهم‌نامه‌ها اظهار کرد: تفاهم‌نامه نقطه شروع کار است و نباید پس از امضای آن، مراحل اجرایی فراموش شود.

میدری ادامه داد: در بسیاری از موارد حتی نیازی به تفاهم‌نامه نیست و باید کار را آغاز و آن را به قرارداد رساند؛ زیرا در قرارداد، تعهدات طرفین و زمان‌بندی اجرای پروژه مشخص می‌شود و در صورت انجام نشدن تعهدات، باید از مسئول مربوط درباره علت آن توضیح خواست.

دولت وفاق به دنبال کاهش شکاف‌های سیاسی است

وی درباره رویکرد سیاسی دولت چهاردهم گفت: دولت پزشکیان چارچوب متفاوتی برای اداره کشور دارد و این تفاوت در عرصه سیاست قابل مشاهده است.

میدری افزود: اگرچه همه دولت‌ها به‌نوعی از اتحاد و وفاق سخن گفته‌اند، اما تفاوت دولت چهاردهم در این است که صریحاً اعلام کرده قصد دارد شکاف‌های سیاسی را کاهش دهد و معتقد است گروه‌های مختلف سیاسی نیز حقوقی دارند.

وی تصریح کرد: دولت وفاق معتقد است کشور با مشارکت همه جریان‌ها به این نقطه رسیده و برای اصلاح شرایط نیز باید با مشارکت یکدیگر اقدام کرد.

تفویض اختیار به استانداران برای فعال‌سازی ظرفیت مناطق

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به رویکرد اقتصادی دولت اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین سیاست‌های دولت، تفویض اختیار به استانداران است تا بتوانند درباره ظرفیت‌های مناطق خود تصمیم‌گیری و زمینه فعال شدن آن‌ها را فراهم کنند.

وی گفت: در طول حدود یک قرن، بخش زیادی از ظرفیت‌های اقتصادی شهرهای مختلف به دلیل تمرکزگرایی از بین رفته و فعالیت‌ها به تهران و چند کلان‌شهر محدود شده است.

میدری تأکید کرد: رئیس‌جمهور بر تغییر این روند تأکید دارد و باید اختیار بیشتری به مناطق داده شود تا هر منطقه متناسب با ظرفیت‌های خود مسیر توسعه را دنبال کند.

مشارکت بخش خصوصی جایگزین واگذاری ناقص شود

میدری با اشاره به ساختار شرکت‌های زیرمجموعه دولت گفت: تصور گذشته این بود که شرکت‌ها باید به‌طور کامل واگذار شوند، اما تجربه نشان داده است که باید الگوهای جدیدی برای مشارکت بخش خصوصی طراحی کرد.

وی افزود: اداره هم‌زمان مجموعه‌های متنوعی مانند شرکت‌های پگاه، پتروشیمی، کفش ملی، کارخانه‌های سیمان، شرکت‌های دارویی و شرکت هواپیمایی برای یک وزارتخانه بسیار دشوار است و در نهایت می‌تواند به آسیب دیدن این مجموعه‌ها منجر شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: طی دو سال گذشته در دولت، برای ایجاد الگوی تازه‌ای در این زمینه تلاش شده و امیدواریم در سال سوم ثمره این اقدامات برای مردم قابل مشاهده باشد.

خط اعتباری باید به تولید و سرمایه در گردش برسد

میدری درباره تأمین سرمایه در گردش واحدهای تولیدی نیز گفت: موضوع خط اعتباری به‌خودی‌خود پیچیده نیست و باید زمینه تأمین سرمایه در گردش کارخانه‌های موجود، از جمله واحدهای کاشی‌سازی، فراهم شود.

وی پیشنهاد کرد برای حل مشکلات کارخانه‌های کاشی کازرون، ابتدا روی یک یا دو واحد تمرکز شود و با بررسی تجربه واحدهای مشابه در استان‌های دیگر، راهکارهای عملی برای فعال‌سازی آن‌ها مورد استفاده قرار گیرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به تجربه مجموعه پگاه در احیای یک کارخانه تعطیل گفت: در یک مورد، کارخانه‌ای که ۱۵ سال تعطیل بود با کمک مجموعه پگاه مجدداً راه‌اندازی شد و این مجموعه علاوه بر ارائه دانش فنی و کمک مالی، آمادگی خود را برای استفاده از شبکه فروش خود به منظور عرضه محصولات اعلام کرد.

میدری افزود: می‌توان از همین الگو برای کارخانه کاشی‌سازی کازرون نیز استفاده کرد و با مدیرعامل مجموعه مربوط، امکان راه‌اندازی و فعال‌سازی این واحد را بررسی کرد.

وی تأکید کرد: الگوی موفق احیای کارخانه‌های تعطیل را می‌توان به دیگر استان‌ها نیز منتقل کرد و از ظرفیت بخش خصوصی، دانش فنی و شبکه‌های فروش موجود برای بازگرداندن واحدهای تولیدی به چرخه فعالیت بهره گرفت.

آموزش فنی‌وحرفه‌ای در خدمت نیاز صنایع قرار گیرد

میدری همچنین بر ضرورت توسعه آموزش‌های مهارتی متناسب با نیاز صنایع تأکید کرد و گفت: باید از ظرفیت آموزش و فنی‌وحرفه‌ای در مناطق مختلف به شکل مؤثرتری استفاده شود.

وی با اشاره به ظرفیت هنرستان‌ها اظهار کرد: در برخی شهرها، دانش‌آموزان هنرستانی از امکانات سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در ساعات خارج از برنامه استفاده می‌کنند و می‌توان این تجربه را توسعه داد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در تهران نیز الگویی شکل گرفته که صاحبان صنایع، کارگاه‌های خود را در اختیار مراکز آموزشی قرار می‌دهند یا این کارگاه‌ها به صورت هیئت‌امنایی اداره می‌شوند.

وی خاطرنشان کرد: این روش می‌تواند ضمن کمک به نوسازی کارگاه‌ها، زمینه بازآموزی و ارتقای مهارت نیروی انسانی مورد نیاز صنایع را فراهم کند.

میدری تأکید کرد: صنایع به نیروی انسانی آموزش‌دیده و به‌روز نیاز دارند و باید از ظرفیت‌های موجود برای بازآموزی و ارتقای مهارت نیروی کار استفاده شود.

انتهای پیام/
ارسال نظر
پیشنهاد امروز