بکارگیری اتباع غیرمجاز در واحدهای صنفی و تولیدی قزوین رصد می‌شود
مدیر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان قزوین گفت: بازرسی و اعمال قانون از واحدهای مشمول قانون کار که از اتباع بیگانه غیرمجاز استفاده می‌کنند در دستور کار ویژه این اداره به صورت مستمر از سوی بازرسان کار قرار گرفته است.
به گزارش ایلنا، حسین بابایی گفت: براساس ماده 120 قانون کار، اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین و آئین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت دارند.
مدیر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان قزوین افزود: بر اساس بخش‌نامه اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد بند (ج) ماده (۱۱) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، کارفرمایانی که از خدمات اتباع خارجی فاقد پروانه کار استفاده می‌کنند، بابت هر روز اشتغال غیرمجاز، جریمه‌ای معادل 5 برابر حداقل دستمزد روزانه، به مبلغ ۱۷٫۳۱۸٫۲۸۰ ریال، خواهند داشت و در صورت تکرار تخلف، این میزان جریمه دو برابر خواهد شد.
بابایی خاطر نشان کرد: برابر قانون کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آن‌ها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه بـا کارفرما قطع می‌گردد مراتب را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام ننمایند، باتوجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از 91 تا 180 روز محکوم خواهند شد که در این باره نیز به مراجع قضایی معرفی خواهند شد.
