سعی شده در جشنواره ایران خلاق تندیس فروشی نشود

دراین جشنواره داوری‌ها بر اساس عملکرد سازمانها صورت گرفته و تندیس‌ها به سازمان های پیشرو در ارائه ایده های خلاقانه تعلق می‌گیرد و سعی شده تا تندیس فروشی نشود.

به گزارش ایلنا، صمد آقایی در جشنواره ملی ایران خلاق با بیان اینکه تاکنون تعاریف بسیاری از خلاقیت مطرح شده است، اظهار داشت: هیچ‌گاه نمی توان از مقوله خلاقیت، تعریف دقیقی داشت و در این شرایط پیچیده، تعریف عملی از آن در جشنواره ایران خلاق بر اساس برخی شاخص ها ارائه شده و سازمانها و مدیران خلاق بر اساس آن رتبه بندی می شوند.

وی افزود: دراین جشنواره داوری‌ها بر اساس عملکرد سازمانها صورت گرفته و تندیس‌ها به سازمان های پیشرو در ارائه ایده های خلاقانه تعلق می‌گیرد و سعی شده تا تندیس فروشی نشود.

وی تصریح کرد: در این جشنواره سازمانهای شرکت کننده شامل هر شخصیت حقوقی اعم از دولتی، نیمه دولتی و خصوصی فعال در زمینه های صنعتی،خدماتی و ورزشی است که در سه گروه سازمان های نوپای کمتر از دو سال سابقه، سازمان های در حال رشد بین دو تا پنج سال سابقه و سازمان های رشد یافته با بیش از پنج سال سابقه تقسیم‌بندی می شوند.

آقایی افزود: سازمان خلاق و نوآور شخصیت حقوقی است که علاوه بر تولید محصول جدید و به کارگیری روش های نوین در ورود به بازارهای جدید، بستر سازمانی خود را طوری طراحی کند که تمام کارکنان در همه سطوح بتوانند ایده‌های خلاقانه خود را به طور عملی محقق کنند.

دبیر علمی جشنواره ایران خلاق اظهار داشت: در سطح مدیران نیز افرادی در سطح ارشد و میانی حضور دارند که علاوه بر توانایی تفکرو رفتار خلاقانه، صاحب ایده های نوین باشند و تلاش موثر و کارساز جهت استقرار و نهادینه کردن بستر مناسب برای جذب افراد کارآفرین در سازمان خود فراهم کرده باشند.

وی ادامه داد: در این جشنواره 32 شاخص در حوزه بسترسازی سازمانها و 20 شاخص در حوزه دستاوردهای سازمان ها تعیین شده که براساس آن، سازمانهای موفق شناسایی و معرفی خواهند شد.

وی تصریح کرد: در بخش مدیران نیز 50 شاخص در حوزه مدیر خلاق تعیین شده است.

آقایی گفت: در این جشنواره سه نشان طلایی،نقره و برنز در دو سطح مدیران و سازمانهای خلاق اختصاص خواهد یافت.