در نشست خبری مطرح شد:
فعالیت ۱۰۰ هزار نیروی انسانی در شهرداری تهران/ بودجهمان ۴۰۰ همت است
معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: هزار نفر نیروی انسانی در شهرداری فعالیت دارند و بودجه شهرداری تهران نزدیک به ۴۰۰ همت است و برای پایش این بودجه نیاز به برنامه ریزی داریم و همین موضوع زمان بر و چالش برانگیز است.
وی خاطرنشان کرد: میانگین رأی مثبت اعضای شورا به مصوبات شهرداری از ابتدای سال گذشته تاکنون ۹۳ درصد بوده است.همچنین حوزه برنامهریزی باید بودجهای در حدود ۴۰۰ همت را پایش و بررسی کند، بودجهای که شامل بودجه خود شهرداری و سازمانها و شرکتها میشود.
باقری با بیان اینکه بر اساس نظام های موجود در شهرداری هیچ اقدامی بدون پیشبینی اعتبار امکان اجرا ندارد، گفت: مدیران برای انجام اقدامات و تأمین اعتبار مورد نیاز خود باید با حوزه برنامهریزی ارتباط داشته باشند. از ابتدای این دوره تاکنون حدود ۵۳ تا ۵۴ هزار مکاتبه از سوی شورای شهر با شهرداری صورت گرفته است.
به گفته معاون شهرداری هر مکاتبه پس از ورود به شهرداری در حوزه امور شورا بررسی و پس از تنظیم برای معاونتها و حوزههای تخصصی ارسال میشود تا پاسخ لازم ارائه شود.همچنین مصوبات از ابتدای سال گذشته تا حدود ماه گذشته بررسی شده و در مجموع میانگین رأی مثبت اعضای شورا به مصوبات شهرداری ۹۳ درصد رسیده است و تاکنون ۹۶ درصد تذکرات پاسخ داده شده است.
وی با بیان اینکه تعداد مواردی که اعضای شورا اعلام کردهاند پاسخ آنها قانعکننده نبوده، محدود است، گفت: در مواردی که پاسخ ارائهشده کافی نباشد، میتوان جلسه تخصصی با عضو شورا برگزار کرد و پس از بررسی موضوع، پاسخ تکمیلی ارائه داد.
معاون شهرداری تهران تأکید کرد: همه این اقدامات برای آن است که شورای شهر در جریان مسائل مختلف قرار داشته باشد و بداند مدیریت شهری نسبت به موضوعات مطرحشده اهتمام جدی دارد. همین اهتمام و تعامل مستمر موجب افزایش اعتماد میان شهرداری و شورای اسلامی شهر تهران شده است.
معاون برنامهریزی، سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران ادامه داد: برای شهردار تهران بولتنهای تخصصی تهیه میشود که در آنها موضوعات مطرحشده در شورا، دیدگاههای موافق و مخالف اعضا و کلیدواژههای اصلی مباحث درج میشود. برای مثال، در موضوع رایگان شدن حملونقل عمومی، دیدگاههای اعضای شورا درباره این موضوع جمعآوری و به شهردار تهران ارائه شده است.
باقری تأکید کرد: برای شهردار تهران، روند مباحثی که در شورای شهر مطرح میشود اهمیت زیادی دارد و ایشان این موضوعات را پیگیری و درباره آنها رهنمودهای لازم را ارائه میکنند.
باقری با بیان اینکه اعتقاد ما این است که براساس گزارش شهرداران مناطق تأثیر اجرای پروژه های طرح «من شهردارم» بر مردم بسیار اثرگذار است، گفت: خوشبختانه این پروژه ها پیشرفت فیزیکی مناسبی دارند.
باقری با تأکید بر اینکه در حوزه منابع انسانی ما یک ادعا داریم، گفت: بخش خصوصی برای جذب و ارتقاء نیروهای انسانی، خود تصمیم می گیرد اما در شهرداری دستورالعمل ها و ضوابطی وجود دارد. با افزایش فوق العاده شغل و حق جذب، زندگی کارکنان تغییری نمی کند و ما بر اساس تورم، بسیار عقب هستیم. بنابراین پیش بینی استراتژیکی در این زمینه داشتیم و روی موضوع مسکن کارکنان برنامه ریزی کردیم.
وی خاطرنشان کرد: در اواخر دوره قبلی مدیریت شهری یک تصمیم فراراهبردی اتخاذ شد و حوزه برنامه ریزی و منابع انسانی با هم ادغام شد که دوره قبلی آن را اجرا نکرد.
باقری تصریح کرد: ۱۰۰ هزار نفر نیروی انسانی در شهرداری فعالیت دارند و بودجه شهرداری تهران نزدیک به ۴۰۰ همت است و برای پایش این بودجه نیاز به برنامه ریزی داریم و همین موضوع زمان بر و چالش برانگیز است.
