نگاهی به روزگار سخت کارگران در فروشگاه‌های ثروتمندان؛
حقوق فروردین در کارگاههای کوچک چقدر است؟ کارگران نگران بی عدالتیِ مزدی هستند.
خبرگزاری کار ایران
حقوق فروردین در کارگاههای کوچک چقدر است؟ کارگران نگران بی عدالتیِ مزدی هستند.
اگر در طول سالهای قبل که ما تا این اندازه مطالبه‌گری کردیم و فریاد زدیم، قراردادهای دائم کار احیا و دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت ابطال می‌شد امروز در زمانه بحران تا این اندازه تفاوت و تبعیض میان کارگران و کارمندان نمی‌بود.
کارفرمایان برخی کارگاههای کوچک؛ کارگران را تهدید به عدم تمدید قرارداد در سال بعد می‌کنند.
اگر قرار باشد ترفندی اندیشیده شود تا حقوق مزدیِ کارگر قرارداد موقتی که جرئت شکایت ندارد، به این سادگی ضایع نشود، باید بار افزایش دستمزد روی پایه حقوق باشد؛ چون امروزه وقتی کارگران به اکثر کارگاههای کوچک یا حتی متوسط برای استخدام مراجعه می‌کنند، یک پاسخ مشترک می‌شنوند: «به اندازه پایه حقوق اداره کار دستمزد می‌دهیم»!
نماینده کارگران در مذاکرات مزدی با تاکید بر اهمیت افزایش پایه حقوق، میزان دریافتی کارگران شاغل در سال پیش رو را تشریح می‌کند.
هرچه پایه دستمزد کارگری بیشتر افزایش یابد، معاش همه گروه های طبقه کارگر بیشتر بهبود می یابد؛ علاوه بر این، افزایش عادلانه و حداقل به اندازه تورمِ پایه دستمزد، از آنجایی که برای همه بیمه شدگان تامین اجتماعی شمولیت دارد، در افزایش منابع و ورودی های تامین اجتماعی نیز موثر است.
یک فعال صنفی کارگری معتقد است: بحث تسری معافیت‌های غیرقانونی به کارگاههای زیر ۵ نفر، حقوق بنیادین کارگران از جمله مساله حداقل دستمزد و بیمه را هدف گرفته است و هدف غایی این گونه طرح‌ها اعمال اصلاحات ضدکارگری است.